Рішення № 34496096, 01.11.2013, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа № 486/1713/13-ц

Провадження № 2/486/672/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 листопада 2013 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі:головуючого Франчук О. Д.

при секретарі Коршак О.В.

за участю: позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Южноукраїнського відокремленого підрозділу комунального сільськогосподарського підрозділу «Тепличний комбінат» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника, -

ВСТАНОВИВ:

31 липня 2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Южноукраїнського відокремленого підрозділу комунального сільськогосподарського підрозділу «Тепличний комбінат», в якому просить стягнути з останнього заробітну плату та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при її звільненні.

Свої вимоги мотивує наступним, з 25.01.2010 р. на підставі наказу № 05-К від 25.01.2010 р. вона працювала у Южноукраїнському відокремленому підрозділі комунального сільськогосподарського підрозділу «Тепличний комбінат» (далі ЮУ ВП КСП «Тепличний комбінат») на посаді овочівника 4-го розряду. Наказом № 61-К від 31.05.2013 р. її було звільнено із займаної посади за угодою сторін. При звільненні їй не було виплачено заробітну плату в сумі 5056,00 грн. та оздоровчі в сумі 1200 грн., а всього 6256,00 грн. Також, відповідачем не виплачено їй середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 31 травня 2013 р. по 01 серпня 2013 р. виходячи з розміру середньої заробітної плати (1703,00 грн. за місяць) в сумі 5109,00 грн. Зазначила, що незаконні дії підприємства, яке майже чотири місяці не нараховує їй заробітну плату, ставить її у скрутне матеріальне становище. Всього просила суд стягнути з відповідача на її користь 11 365,00 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні в частині виплати позивачу заборгованості по заробітній платі в сумі 5056,00 грн. позов визнав, а в частині задоволення позову щодо стягнення одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення позивача в сумі 1200 грн. просив суд відмовити, обґрунтовуючи це тим, що позивач у 2013 році у відпустці не була, заяви про надання відпустки до дня звільнення не надавала, у звязку з чим зазначена сума 1200 грн. не може підлягати стягненню. Розмір заробітної плати за час затримки виплати при звільненні ОСОБА_1 за їх підрахунками повинен складати 3991 грн. 69 коп. Отже, загальна сума, яка підлягає стягненню з ЮУ ВП КСП «Тепличний комбінат», на їх думку, повинна становити 9047 грн. 68 коп. ОСОБА_1 в такій сумі просив суд задовольнити позов.

Вислухавши сторін по справі, оцінивши докази, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що 25 жовтня 2010 р. на підставі наказу № 05-К від 25.01.2010 р. ОСОБА_1. була прийнята на роботу до ЮУ ВП КСП «Тепличний комбінат» на посаду овочівника 4-го розряду, що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с.4).

На підставі заяви ОСОБА_1 від 31.05.2013 р. (а.с.14) та наказу 61-К від 31.05.2013 р. (а.с.15) останню було звільнено із займаної посади за угодою сторін із внесення відповідного запису у трудову книжку (а.с.5).

Відповідно до розрахункового листка за травень 2013 року розмір заробітної плати, який повинен був бути виплачений ОСОБА_1 на день її звільнення складав 5056,00 грн. (а.с.6), який відповідачем так і не був виплачений та на спростування чого останнім ним не надано доказів, а отже дана сума підлягає стягненню.

Відповідно до статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпПУ у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпПУ, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як вбачається із довідки про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1 її середньогодинна заробітна плата складає 15 грн. 84 коп. (а.с.16).

Відповідно до Наказу № 57 від 04.12.2012 р. (а.с.17) на червень, липень, листопад та грудень 2013 р. було затверджено 30- годинний робочий тиждень, з чого слідує що один календарний робочий день тривав 6 робочих годин.

Отже середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становитиме 15,84 x 6 = 95,04 грн.

Враховуючи те, що відповідно до виробничого робочого календаря на 2013 рік кількість робочих днів у червні та липні усього складала 41 робочий день (червень - 18 роб. днів, липень 23 роб. дні), середньоденну заробітну плату в розмірі 95,04 грн., отримуємо 3 896,64 грн. (95,04 грн. x 41 роб. день = 3896,64 грн.) за 2 місяці, а розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1., складає 1948, 32 грн.

Розмір заробітної плати за час вимушеного прогулу складає 3896,64 грн.

А всього з відповідача на користь позивача підлягає стягненню 8 952,64 грн. (3896,64 + 5056,00).

Відповідно до п.2.5 положення про порядок отримання одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення у звязку з відпусткою працівникам КСП «Тепличний комбінат» при остаточному розрахункові з працівником проводиться нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення у разі звільнення його у випадках скорочення штатів або ж звільнення у звязку з виходом на пенсію (а.с.19). Позивач була звільнена з займаної посади за угодою сторін, що відповідно до вищенаведеного положення не включає матеріальної виплати на оздоровлення. Отже, в даній частині позов не підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Южноукраїнського відокремленого підрозділу комунального сільськогосподарського підрозділу «Тепличний комбінат» (р/р 26004201338966, МФО 300528, ІПН 361804308238, ЄДРПОУ 37050895) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заробітну плату у розмірі 5056, 00 гривень (пять тисяч пятдесят шість гривень 00 копійок) та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 31 травня 2013 року по 01 серпня 2013 року у розмірі 3896,64 грн. (три тисячі вісімсот девяносто шість гривень 64 копійки), а всього - 8952,64 грн. (вісім тисяч девяносто пятдесят дві гривні 64 копійки).

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з з Южноукраїнського відокремленого підрозділу КСП «Тепличний комбінат» (р/р 26004201338966, МФО 300528, ІПН 361804308238, ЄДРПОУ 37050895) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) судовий збір в сумі 229 грн. 40 копійок (двісті двадцять девять гривень 40 копійок).

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Южноукраїнського

міського судуОСОБА_3