Рішення № 34493951, 26.09.2013, Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

Справа № 500/2938/13-ц

Провадження № 2/500/1832/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2013 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

в складі: головуючого судді Баннікової Н.В.

при секретарі Вєлєвій А.Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Ізмаїл цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Ізмаїльський морський торговельний порт» про стягнення одноразової матеріальної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

У травні 2013 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача Державного підприємства «Ізмаїльський морський торговельний порт» (далі ДП «ІМТП») на його користь одноразову допомогу у сумі при звільненні на пенсію у розмірі 6020,81 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що з 06.06.2000 р. працював в ДП «ІМТП» на посаді водія. Наказом №14-ос від 29.01.2013 р. з 13.02.2013 р. був звільнений за власним бажанням в звязку з виходом на пенсію за віком, в порядку ст.38 КЗпП України. У звязку з виходом на пенсію відповідно умов колективного договору передбачено обовязок адміністрації ДП «ІМТП» здійснити виплату одноразової допомоги. Однак, по теперішній час сума матеріальної допомоги відповідачем не виплачена.

У судовому засіданні позивач розмір позовних вимог уточнив, остаточно просив стягнути з ДП «ІМТП» одноразову матеріальну допомогу при звільнені на пенсію в сумі 6020,81 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 25 829,16 грн., а усього 31850,27 грн. (а.с.87).

Представник відповідача позов не визнав. Надав до суду заперечення, згідно з якими нарахована матеріальна допомога в сумі 6020,81 грн. не була виплачена позивачу при звільнені на пенсію за віком, через скрутне матеріальне становище підприємства та наявності заборгованість із виплати заробітної плати його працівникам і відсутності чистого прибутку підприємства, лише за наявності якого підлягає виплаті матеріальна допомога (а.с.19-22).

Заслухавши позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку щодо задоволення позову з наступних підстав.

Так, у судовому засіданні встановлено, що з 06.06.2000 р. по 13.02.2013 р. позивач ОСОБА_2, перебував у трудових відносинах з ДП «ІМТП». Наказом №14-ос від 29.01.2013 р. останній був звільнений з 13.02.2013 р. за власним бажанням в звязку з виходом на пенсію за віком по ст.38 КЗпП України.

Відповідно до копії наказу ДП «Ізмаїльський морський торгівельний порт» № 371 від 29.04.2013 р. за сумлінну працю та у звязку із звільненням на пенсію за віком водія першого класу автогосподарства порту ОСОБА_1 нагороджено Почесною грамотою та вирішено нарахувати і виплатити одноразову допомогу у сумі 6 020,81 грн. з чистого прибутку після повного погашення заборгованості по заробітній платі (а.с. 48).

На час розгляду справи одноразова матеріальна допомога позивачу не нарахована та не виплачена.

Зазначені обставини визнані представниками сторін у судовому засіданні та відповідно до ч.1 ст.61 ЦПК України додатковому доказуванню не підлягають.

За змістом п.2 Положення про порядок виплати матеріальної допомоги працівникам ДП «ІМТП», яке є Додатком №43 до Колективного договору на 2012-2014 роки ДП «ІМТП», одноразова допомога виплачується працівникам порту (крім сумісників) при звільненні на пенсію за віком і добросовісну працю залежно від загального стажу роботи в порту понад 25 років у розмірі 22 % від середньої зарплати працівника за кожний відпрацьований рік. Виплата одноразової допомоги працівникам порту при виході на пенсію проводиться при звільненні працівника шляхом перерахування на особовий рахунок.

Згідно з п.5.1.41 Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом ДП «ІМТП» на 2012-2014 роки при появі заборгованості по заробітній платі Адміністрація разом із Профкомом розробляють заходи щодо її погашення. До повного її погашення працівникам порту не надається матеріальна допомога, позика та кредити.

Частиною 1 ст.47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

За змістом ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Частина 1 ст.117 КЗпП України визначає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з п.п.3.6 п.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату за №5 від 13.01.2004 року, одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно з діючим законодавством та колективними договорами, не належить до фонду оплату праці.

Разом з тим, за правовою позицією Верховного Суду України, викладеною в ухвалі Судової палати у цивільних справах від 31.03.2010 року у справі №6-21348св09, оскільки передбачена колективним договором грошова допомога у звязку із виходом на пенсію не є соціальною допомогою і повязана із заробітною платою, невиплата такої допомоги є підставою для стягнення середнього заробітку згідно з положеннями статей 116, 117 КЗпП.

Відповідно до ч.2 ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» за N 3356-XII від 01.07.1993 року умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод.

Приймаючи до уваги викладене, а також вимоги п.8 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» за №100 від 08.02.1995 року, середній заробіток за час затримки розрахунку становить 25 829, 46 грн., виходячи з наступного розрахунку і суми середньоденної заробітної плати, яка складає 168,82 грн. (а.с.81): 168,82 грн. х 153 робочих дня = 25 829, 46 грн. (у лютому 2013 11 днів, у березні 20, у квітні 22, у травні 19, у червні 18, у у липні 23, у серпні 21, у вересні 19 роб.днів).

Доводи представника відповідача про поважність не нарахування та невиплати позивачу матеріальної допомоги при звільненні (заборгованість із заробітної плати перед працівниками), суд до уваги не приймає, оскільки відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП.

Аналогічні розяснення містяться у п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України за №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці».

Таким чином, суд приходить до висновку, що передбачених Колективним договором та законом підстав для невиплати позивачу при звільненні на пенсію за віком одноразової допомоги у відповідача не було, а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору в сумі 318,50 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.47, 116 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 57-64, 88, 158, 174, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Ізмаїльський морський торговельний порт» про стягнення одноразової матеріальної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити

Стягнути з Державного підприємства «Ізмаїльський морський торговельний порт» (адреса: Одеська область, м. Ізмаїл, вул. Портова, 7, р/р260020153192, філія АТ «Укрексімбанк» м. Ізмаїл, МФО 328629, код ЄДРПОУ 01125815) на користь ОСОБА_1 (паспорт серії КЕ №518191, виданий Ізмаїльським МВ УМВС України в Одеській області 14.01.1997 року, і.н. НОМЕР_1) одноразову допомогу в звязку з виходом на пенсію в сумі 6 020,81 (шість тисяч двадцять гривень вісімдесят одну копійку) грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 25 829,46 (двадцять пять тисяч вісімсот двадцять девять гривень сорок шість копійок) грн., а усього: 31 850,27 (тридцять одна тисяча вісімсот пятдесят гривень двадцять сім копійок) грн. з утриманням всіх обовязкових платежів.

Стягнути з Державного підприємства «Ізмаїльський морський торговельний порт» (адреса: Одеська область, м. Ізмаїл, вул. Портова, 7, р/р260020153192, філія АТ «Укрексімбанк» м. Ізмаїл, МФО 328629, код ЄДРПОУ 01125815) на користь держави судовий збір в сумі 318,50 (триста вісімнадцять гривень пятдесят копійок) грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: (підпис) ОСОБА_3

З оригіналом згідно:

Суддя: Н.В. Баннікова