Рішення № 34425009, 21.10.2013, Печерський районний суд міста Києва

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/21167/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 жовтня 2013 року Печерський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді - Вовк С.В.,

при секретарі - Горова Н. Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Турфірма "САМ" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

У жовтні 2013 р. позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з вимогами до відповідача ТОВ «Турфірма «САМ» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 26739,02 грн., а також 21817,53 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що вона перебувала з відповідачем у трудових відносинах - працювала провідним бухгалтером бухгатлерії, була звільнена з роботи у зв'язку із відмовою від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці.

У судовому засіданні позивач та її представник підтримала позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, з урахуванням доповнення до позовної заяви, просила задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ТОВ «Турфірма «САМ» у судовому засіданні проти вимог позову заперечувала, просила відмовити у його задоволенні.

Вислухавши пояснення позивача, представника позивача, представник відповідача, оголосивши та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Як вбачається з копії трудової книжки та наказу від 30.07.2013 р. № 35-13-к, позивача ОСОБА_1, 31.07.2013 р. її було звільнено з роботи у зв'язку із відмовою від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці п. 6 ст. 36 КЗпП України (а. с. 6, 7).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що позивачу не була виплачена заробітна плата за липень 2013 р. у розмірі 26739,02 грн. (а. с. 8).

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки станом на 21.10.2013 р. позивачу не виплачена заробітна плата за липень 2013 р., то є обгрунтованою та підлягає задоволенню позовна вимога ОСОБА_1 про стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки.

Відповідно до довідки від 09.09.2013 р. № СА000000034, середньоденна заробітна плата (дохід) позивача становить 346,31 грн. (а. с. 9).

За період з 31.07.2013 р. по 21.10.2013 р., тобто 58 днів (окрім не робочих днів), середній заробіток становить 20085,98 грн. (346,31 х 58).

Враховуючи, що відповідач порушив трудові права позивача, а саме право на своєчасне одержання винагороди за працю, передбачене чинним трудовим законодавством України, позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню, а саме в сумі 26739,02 грн. невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки за період з 31.07.2013 р. по 21.10.2013 р. в сумі 20085,98 грн.

У стягненні іншої частини суми середнього заробітку суд відмовляє, оскільки не позивачем здійснено невірний розрахунок.

Також з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір в сумі 468,25 грн.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення щодо присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, в сумі 8500,00 грн.

На підставі ст. ст. 3, 4, 10, 11, 60, 88, 169, 209, 212-215, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до товариства з обмеженою відповідальністю «Турфірма «САМ» (код ЄДРПОУ 37450976) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «Турфірма «САМ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 26739,02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 20085,98 грн.

В решті задоволення вимог позову відмовити.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «Турфірма «САМ» на користь держави судовий збір в сумі 468,25 грн.

За правилами передбаченими ст. 367 ЦПК України, допустити до негайного виконання рішення суду в частині присудження заробітної плати за один місяць, а саме в сумі 8500 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду м. Києва через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя С.В.Вовк