Рішення № 34229841, 21.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/9988/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

21 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у вересні 2013 року звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», який уточнив у жовтні 2013 року, в якому просив стягнути з відповідача на свою середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 30364,20 грн. В обґрунтування позову зазначив, що 24.03.2011 року він був прийнятий на роботу у Відкрите акціонерне товариство «Азовські мастила і оливи» на посаду юрисконсульта юридичного відділу на підставі наказу №8. Наказом №98 про припинення трудового договору від 26 грудня 2012 року він був звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. При звільненні йому не було виплачено заробітну плату, проте станом на 04.09.2013 року ПАТ «АЗМОЛ» частково сплатило заборгованість в сумі 1972,00 грн. Відповідно до довідки ПАТ «АЗМОЛ» від 27.08.2013 року заборгованість підприємства перед ним становить 21392,00 грн., тому на підставі ст.117 КЗпП України він має право на середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який складає 30364,20 грн. за 180 робочих днів затримки при середньоденній заробітній платі 168,69 грн.

У судове засідання позивач не з'явився, надав суду заяву від 18.10.2013 року, в якій просив розглянути справу за його позовом до ПАТ «АЗМОЛ» без його участі.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи, в судове засідання не з'явився, причину неявки не повідомив, тому суд на підстав ст.ст.169, 224-226 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що позивач працював на ПАТ «Азовські мастила і оливи» з 24.03.2011 року по 26.12.2012 року, звільнившись з роботи за п.1ст.36 КЗпП України за згодою сторін, що підтверджується копіями наказів про прийняття на роботу №8 від 24.03.2011 року та про припинення трудового договору № 98 від 26.12.2012 року.

Згідно наданої ПАТ «Азовські мастила і оливи» довідки №61/2941 від 27.08.2013 року заборгованість ПАТ «Азовські мастила і оливи» перед ОСОБА_1 з виплати заробітної плати склала 21392,00 грн.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що з позивачем на час розгляду справи не проведено повного розрахунку належних йому при звільненні сум, суд вважає, що позовні вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.12.2012 року по 21.10.2013 року підлягають задоволенню, враховуючи, що відсутній спір про розмір належних позивачеві сум.

Суд, відповідно до положень ст.ст.11, 60 ЦПК України, розглядає справу в межах заявлених позовних вимог.

Позивач, прохаючи стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 30364,20 грн., зазначив період затримки 180 робочих днів при середньоденній заробітній платі 168,69 грн., помилився в кількості робочих днів за період з 26.12.2012 року по 21.10.2013 року, яка фактично є більшою, однак суд вважає можливим задовольнити позов повністю, в межах заявлених позовних вимог, бо розрахунок ним зроблений правильно (180 х 168,69 = 30364,20).

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 303,64 грн., оскільки позивач звільнений від його сплати при поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215 ЦПК України, ст.117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1 , ІІН НОМЕР_1, місце проживання АДРЕСА_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.12.2012 року по 21.10.2013 року в розмірі 30364 (тридцять тисяч триста шістдесят чотири) гривні 20 копійок.

Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» в дохід держави судовий збір в сумі 303,64 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано до суду протягом 10 днів після отримання копії цього рішення .

Суддя: З. П. Пустовіт