Рішення № 34229753, 21.10.2013, П'ятихатський районний суд Дніпропетровської області

Справа №190/1704/13-ц

Провадження №2/190/678/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 жовтня 2013 року П'ятихатський районний суд

Дніпропетровської області

в складі головуючого-судді Митошоп В.М.

при секретарі Пронській Т.В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Кірейцева О.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. П'ятихатки цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» про стягнення середнього зарбітку за час затримки виплати заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» про стягнення середнього зарбітку за час затримки виплати заробітної плати, вказуючи, що з 01.05.2012 року по 30.08.2013 року працював на посаді головного інженера даного підприємства. За відпрацьований час позивачу заробітна плата виплачена не в повному обсязі, у зв'язку з чим звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з травня 2013 року по серпень 2013 року, та рішенням П»ятихатського районного суду від 18.09.2013 року його позовній вимоги задоволені та прийнято рішення про стягнення з відповідача на його користь 15 880,67 грн.. На день звільнення КППМР «П»ятихатський комунгосп» у виплаті нарахованої заробітної плати йому відмовлено, в зв»язку з чим на день пред»явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов»язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 7 536 грн. 40 коп., яку просить стягнути з відповідача в примусовому порядку.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги уточнив зазначивши, що прохає стягнути його середній заробіток за весь час затримки розрахунку тобто з 02.09.2013р. по 21.10.2013р. в сумі 6 816 гривень, взявши за основу суму середньоденного заробітку в розмірі 136 гривень 32 копійки, яка була надана відповідачем в судовому засіданні.

Представник відповідача Кірейцев О.С. уточнені позовні вимоги позивача визнав в повному об»ємі, зазначивши, що відповідач дійсно працював на підприємств, звідки звільнився 30.08.2013р., при цьому заробітна плата остнньому не виплачена, як на день звільнення так і на теперішній час.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Згідно копії наказу про прийняття на роботу №4-к від 01 травня 2012 року та копії наказу №111-к про припинення трудового договору від 30 серпня 2013 року ОСОБА_1 з 01.05.2012 року по 30.08.2013 року працював в КП ПМР «П'ятихатський комунгосп» на посаді головного інженера, що підтверджується також копією трудової книжки позивача та довідкою КП ПМР «П'ятихатський комунгосп» \а.с.3,4,5,19\..

Згідно копії рішенні П»ятихатського районного суду Дніпропетровської області від 18.09.2013 року з відповідача стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 15 880 грн. 67 коп \ а.с.7-8\.

Згідно довідки КП ПМР «П'ятихатський комунгосп», середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становила 136 гривень 32 копійки. /а.с. 19/.

Стаття 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У зв'язку з викладеним, оскільки позивачу нарахована, проте не виплачена, заробітна плата при звільненні, розмір середнього заробітку за час затримки виплати визнається відповідачем, доказів оплати заборгованості по заробітній платі на час розгляду справи до суду не надано, суд вважає заявлені позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі.

Згідно ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі ст.116, 117 КЗпПУ, керуючись ст.ст.10, 88, 209,212-215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» (52100, Дніпропетровська область, м.П'ятихатки, вул.Клименка,78; р/р26009365562 «Райффайзенр Банк Аваль», код ЄДРПОУ 36723114, МФО 380805) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Пятихатки Дніпропетровської області, ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 6 816 грн.

Стягнути з комунального підприємства П'ятихатської міської ради «П'ятихатський комунгосп» (52100, Дніпропетровська область, м.П'ятихатки, вул.Клименка,78; р/р 26009365562 «Райффайзенр Банк Аваль», код ЄДРПОУ 36723114, МФО 380805) на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Допустити до негайного виконання рішення суду в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя: В.М.Митошоп