Рішення № 34222020, 16.10.2013, Соснівський районний суд м. Черкас

Справа № 712/8839/13-ц

Провадження № 2/712/2684/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 жовтня 2013 року Соснівський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого /судді Романенко В.А.

при секретарі Соловей Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що 09.03.2010 року він був прийнятий на роботу до Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» на посаду водія вантажного автомобіля.

31.08.2011 року він звільнився з роботи за власним бажанням.

Заробітна плата за один місяць складала 1500,00 грн.

Відповідач не розрахувався з ним при звільненні. Заборгованість по заробітній платі становить за червень, липень та серпень 2011 року та складає 4500 грн.

Рішенням Соснівського районного суду у м. Черкаси від 12 листопада 2012 (№ 2- 2547/12) стягнуто з ПП «ЛІДЕР-ОСНОВА» (Код ЄДРПОУ 36785186, адреса: АДРЕСА_1) на користь ОСОБА_1 (18001, м. Черкаси, вул. Гречухи, 12) заробітну плату в сумі 4500 грн. та судові витрати в сумі 107,3 грн., а всього 4607,3 грн.

На виконання вказаного рішення суду видано виконавчий лист від 24.01.2013 року № 2-2547/12 та відкрито виконавче провадження з примусового його виконання відповідно до постанови старшого державного виконавця Придніпровського ВДВС ЧМУЮ від 26.02.2013 року.

Боржник не виконав рішення суду в наданий добровільний термін і не виконує його і на даний час.

Вважає, що починаючи з вересня 2011 року по травень 2013 року має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Не виплата заробітної плати до сьогоднішнього дня не позбавляє права на звернення до суду за захистом своїх прав на компенсацію.

Середній заробіток позивача за один місяць становив 1500,0 грн., тому відповідно до розрахунку середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01 вересня 2011 року по 31 травня 2013 року складає 31500 грн.

Просить суд стягнути з Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» (Код ЄДРПОУ 36785186, адреса: АДРЕСА_1,) на користь ОСОБА_1 (18001, м. Черкаси, вул. Гречухи, 12) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 01 вересня 2011 року по 31 травня 2013 року в сумі 31500 грн.

В судовому засіданні адвокат ОСОБА_2 та позивач позовні вимоги підтримали та просили суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, з заявами та клопотаннями до суду не звертався.

Заслухавши пояснення адвоката та позивача, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини:

09 березня 2010 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» на посаду водія вантажного автомобіля.

31.08.2011 року ОСОБА_1 звільнився з роботи за власним бажанням.

В звязку з тим, що на момент звільнення відповідач не розрахувався з позивачем і заборгованість по заробітній платі за червень, липень та серпень 2011 року складала 4500 грн., позивач був змушений звернутися до суду.

Рішенням Соснівського районного суду у м. Черкаси від 12 листопада 2012 (№ 2- 2547/12) стягнуто з ПП «ЛІДЕР-ОСНОВА» (Код ЄДРПОУ 36785186, адреса: АДРЕСА_1) на користь ОСОБА_1 (18001, м. Черкаси, вул. Гречухи, 12) заробітну плату в сумі 4500 грн. та судові витрати в сумі 107,3 грн., а всього 4607,3 грн.

На виконання вказаного рішення суду видано виконавчий лист від 24.01.2013 року № 2-2547/12 та відповідно до постанови старшого державного виконавця Придніпровського ВДВС ЧМУЮ від 26.02.2013 року було відкрито виконавче провадження з примусового виконання вказаного виконавчого листа.

Однак, відповідачем і на даний час рішення суду не виконано.

Частиною 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору (ч. 2 ст. 117 КЗпП України).

Порядок обчислення середньої заробітної плати передбачений п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Середній заробіток позивача за один місяць становив 1500,0 грн., тому відповідно до розрахунку середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 вересня 2011 року по 31 травня 2013 року складає 31500 грн. (1500 грн. х 21 міс.).

Враховуючи той факт, що при подачі позовної заяви позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в розмірі 315 грн.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 10, 14, 60, 61, 88, 174, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» (Код ЄДРПОУ 36785186, адреса: АДРЕСА_1,) на користь ОСОБА_1 (18001, м. Черкаси, вул. Гречухи, 12) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 вересня 2011 року по 31 травня 2013 року у розмірі 31500 грн.

Стягнути з Приватного підприємства «ЛІДЕР-ОСНОВА» (Код ЄДРПОУ 36785186, адреса: АДРЕСА_1,) судовий збір у розмірі 315 грн. до спеціального фонду Державного бюджету України.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Черкаського апеляційного суду протягом десяти днів з моменту його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий: