Рішення № 34222012, 16.10.2013, Жданівський міський суд Донецької області

ЄУН 231/1940/13-ц

Провадження № 2/231/315/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 жовтня 2013 року Жданівській міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді: Шеїної Л.Д.

при секретарі: Безкоровайній Н.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок нещасного випадку на виробництві,

встановив:

30.08.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" про відшкодування моральної шкоди, спричиненої внаслідок нещасного випадку на виробництві у сумі 50.000 грн.

В обґрунтування позову посилається на наступні обставини:

так, він пропрацював у вугільній промисловості на підземних роботах близько 10 років, з них, у відповідача по справі близько 8 місяців, виконуючи роботу електрослюсаря підземного 4-го розряду, з повним робочим днем під землею.

20 червня 2012 року приблизно в 11:45 годині під час роботи у відповідача в якості електрослюсаря підземного 4-го розряду з ним стався нещасний випадок: при обслуговуванні на 8 східному контейнерному штреку пласт Л7 та заміни манженту на редукторі конвеєру СП-202, а також обноску кабельної продукції лави, під час просування по конвеєрному ходку, трапилося відшарування шматка породи. В наслідок відшарування шматка породи було вибито бокову стойку дерев'яного укріплення, при цьому, дерев'яною стойкою йому було причинено удар в область голови. В результаті нещасного випадку на виробництві він отримав відкриту проникаючу черепно-мозкову травму, перелом черепу, пневмоцефаліт.

За наслідками розслідування нещасного випадку 23.06.2012 року було складено акт за формою Н-1 № 49.

Тривалий час знаходився на лікуванні. Після чого був направлений на огляд у МСЕК, де 25.09.2012 року , вперше, йому встановлено 40 % втрати професійної працездатності та встановлена 3 групи інвалідності, з наступним оглядом 25.09.2013 року.

На теперішній час він не може вести звичайний образ життя, його постійно турбують фізичний біль, психологічний дискомфорт, порушена душевна рівновага, що проявляється у почутті розпачу, тривоги, дратівливості, почутті страху та поганому сні. Тим самим йому завдано моральну шкоду, яку і просив відшкодувати, стягнувши з відповідача по справі, на його користь одноразову грошову компенсацію в рахунок її відшкодування у розмірі 50.000 грн.

Крім того, позивач ОСОБА_1 просив суд поновити строк звернення з відповідним позовом до суду, оскільки вважає, що пропустив його.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 свій позов підтримав у повному обсязі, в його обґрунтування послався на ті ж підстави і просив суд його задовольнити.

Представник відповідача позов визнав частково з наступних підстав:

ОСОБА_1 працював у Публічнім акціонернім товаристві "Орендне підприємство шахта "Жданівська" з 22.01.2012 року по 01.10.2012 року, виконуючи роботу електрослюсаря підземного 4-го розряду з повним робочим днем під землею та 20.06.12 р.

Під час виконання ним трудових обов*язків з ним, дійсно, стався нещасний випадок, але за наслідками розслідування нещасного випадку встановлено, що причиною нещасного випадку є невиконання ОСОБА_1 вимог п. 1.11 Інструкції з охорони праці та його особиста необережність.

Тому, з урахуванням 40% втрати професійної працездатності позивачем, врахування вини самого постраждалого - позивача по справі у даному нещасному випадку, вважає, що зазначена позивачем сума грошової компенсації у відшкодування моральної шкоди у 50.000,00 грн. є завищеною, вважає за можливе у випадку задоволення позову виплатити компенсацію у сумі , яка не буде перевищувати 10.000,00 грн.

На підставі наданих доказів судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини з приводу відшкодування шкоди, завданої каліцтвом на виробництві.

Позивач ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах з ПАТ «ОП шахта «Жданівська» з 22.01.2012 року по 01.10.2012 року, виконуючи роботу електрослюсаря підземного 4-го розряду з повним робочим днем під землею (а.с. 5-9).

20 червня 2012 року, під час виконання трудових обов'язків у відповідача по справі ПАТ «ОП шахта «Жданівська» з ОСОБА_1 стався нещасний випадок на виробництві, про що складений акт за формою Н-1 № 49 від 23.06.2012 року (а.с. 11).

З акту розслідування нещасного випадку на виробництві вбачається, що причинами нещасного випадку, який стався з ОСОБА_1 під час виконання трудових обов*язків , є не тільки порушення відповідачем закону щодо охорони праці, але й недотримання позивачем по справі правил безпеки праці, його особиста необережність ( а.с. 12).

За висновком МСЕК від 25.09.2012 року (а.с. 10) ОСОБА_1 у зв'язку з виробничою травмою, встановлено 40 % втрати професійної працездатності, вперше, він був визнаний інвалідом 3 групи, з наступним оглядом 25.09.2013 року.

Під час повторного огляду у МСЕК ) 08.10.2013 року зазначено, що ОСОБА_1 є таким , що втратив професійну працездатність на 40%, зі встановленням третьої групи інвалідності та надано рекомендації щодо роботи, яку за станом свого здоров'я він може виконувати, а саме : може виконувати роботу без тяжких фізичних навантажень, психоемоціонального перенапруження, поза межі підземних умов і рекомендовано професії електрослюсаря поверхні, охоронця. Дата наступного огляду 01.11.2014 року (а.с. 36).

За результатами засідання комісії з охорони праці ПАТ «ОП»шахта Жданівська» (а.с. 35), встановлена 5% вина ОСОБА_1 у нещасному випадку , що мав місце 20.06.2012 року.

Статтею 237-1 КЗпП України, передбачено , що відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Факт заподіяння моральної шкоди у зв'язку з втратою працездатності ОСОБА_1 по причині виробничої травми , на думку суду, доведено дослідженими письмовими доказами по справі: копією трудової книжки, довідкою МСЕК, дослідженою у судовому засіданні амбулаторною картою на ім.*я позивача, витягами з медичних документів (а.с. 5-9, 10, 36, 13-15, 38).

Згідно з роз'ясненнями, даними в п.3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

ч.3 ст.43 Конституції України, передбачено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 153 КЗпП України на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч. 2 указаної статті цього Кодексу , покладено на власника або уповноважений ним орган.

Судом установлено, що позивач працював на ПАТ ОП «шахта «Жданівська» яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача настала внаслідок нещасного випадку при виконанні робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах , яке спричинило йому моральні страждання.

Тому суд вважає доведеним, що ОСОБА_1 внаслідок втрати працездатності по причині нещасного випадку на виробництві заподіяно моральну шкоду, так як він відчув і відчуває фізичні, моральні страждання: частково втратив працездатність, змінився його звичайний спосіб життя, що навіть дрібна побутова робота стала для нього неможливою і більшу частину свого життя він змушений вживати ліки.

Відповідно до роз'яснень, які викладено у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування зазначеної шкоди суд повинен визначати залежно від характеру і обсягу страждань, яких зазнав позивач, характеру немайнових витрат і з урахуванням інших обставин, при цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

Визначаючи розмір заподіяної моральної шкоди ОСОБА_1 суд також керується вимогами ст. 41 Конвенції про захист прав людини та основних свобод, та враховує характер та обсяг фізичних та душевних страждань, які зазнав та продовжує зазнавати важкість вимушених змін в житті позивача, характеру додаткових зусиль для організації його життя та побуту, а також і ті обставини, що він у молодому віці став інвалідом, за висновком МСЕК йому заборонена робота у підземних умовах, з перенесенням тяжкостей. Тим самим, на думку суду, ОСОБА_1 потребує додаткових зусиль на організацію свого життя, пошуку роботи з тим , щоб забезпечувати себе та свою родину. Суд також приймає до уваги і ті обставини, що сам постраждалий допустив порушення вимог Інструкції з охорони праці, ступінь такої провини визначена у 5%.

З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, яких ОСОБА_1 зазнав, приймаючи до уваги його стаж роботи на підприємствах вугільної промисловості, в підземних умовах, з них на підприємстві ПАТ ОП «шахта «Жданівська» близько 9 місяців роботи, на тепер не працюючого, а також виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, розмір компенсації у відшкодування моральної шкоди слід визначити в сумі 14.000, 00грн., стягнувши з ПАТ ОП «шахта «Жданівська» на користь ОСОБА_1 14.000,00 грн. ( чотирнадцять тисяч гривень ).

Згідно роз'яснень, викладених в п. 16 постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995 року з наступними змінами та доповненнями, до вимог про відшкодування моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством, застосовується тримісячний строк позовної давності. Оскільки здоров'я позивача, втратою якого він обґрунтовує заявлені вимоги, не відновлене, моральна шкода йому спричиняється постійно до відновлення здоров'я, суд приходить до висновку, що позивачем не порушено тримісячний строк позовної давності.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір у розмірі, встановленому Законом України «Про судовий збір» за №3674-17, який набув чинності з 01.11.2011 року.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Станом на 01 січня 2013 року мінімальна заробітна плата становить 1147 грн. (затверджено Законом України «Про Державний бюджет України на 2013 рік». Отже до стягнення з відповідача підлягає 114,70 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 6, 10, 11, 15, 60 , 212 - 215, 218 ЦПК України, ст. ст..ст. 153, 237-1 КЗпП України , суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 14000,00 грн. (чотирнадцять тисяч гривень).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Орендне підприємство шахта "Жданівська" судовий збір в розмірі 114,70 грн. (сто чотирнадцять гривень 70 копійок) на р/р 31213206700050, код класифікації і доходів бюджету 22030001, ЕДРПОУ 37980638, МФО 834016 банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, отримувач Кіровське УК (м. Жданівка), код ЄДРПОУ (суду) 23599672.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення ,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л.Д. Шеїна