Постанова № 34214354, 12.08.2013, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 серпня 2013 року

Справа №607/13522/13-п м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Черніцька І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, працюючого генеральним директором ТзДВ Будівельні матеріали, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер 00291606,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки ТзДВ Будівельні матеріали, що знаходиться в с. Ступки, вул. Тернопільська, 83 Тернопільського району Тернопільської області, генеральним директором якого є ОСОБА_1, було встановлено наступні порушення вимог трудового законодавства: в порушення вимог ст. 29 КЗпП України, працівники з правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлені, оскільки ці права у товаристві відсутні; в порушення вимог ч. 4 ст. 79 КЗпП України черговість надання відпусток визначена графіком, але до відома всіх працівників не доведена; в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, письмове повідомлення працівника про дату початку відпустки( не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну) не проводилося; в порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП України, ч. 1 ст. 15 ЗУ Про оплату праці умови оплати праці не визначені, питання оплати праці не погодженні з уповноваженим на представництвом колективом органом; в порушення вимог ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ Про оплату праці заробітна плата на підприємстві на протязі 2013 року виплачується нерегулярно, без виплати авансу, із затримками виплат, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ Про відпустки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки (відпускні) за 3 дні до її початку не виплачується; в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що їм належать від підприємства, не проводиться в день звільнення; в порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав в повному обсязі та щиро розкаявся.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення за №19-01-024/0291 від 26.06.2013 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування за № 19-01-024/0477 проведеної з 25.06.2013 р. по 26.06.2013 р., довідкою про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників у грудні 2012 року, довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам у грудні 2012 року - січні 2013 року, довідкою про стан виплати заробітної плати станом на 25.06.2013 року.

Враховуючи вищенаведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винного, те, що він у вчиненому щиро розкаявся, вчинення правопорушення вперше, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а тому вважає, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в дохід держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

СуддяІ.М.Черніцька

Копія вірна:

Суддя:І.М.Черніцька