Рішення № 34195995, 18.10.2013, Миргородський міськрайонний суд Полтавської області

Справа № 541/2703/13-ц

Провадження №2/541/1065/2013

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

18 жовтня 2013 року Миргородський міськрайонний суд Полтавської області

в складі:

головуючої судді - Куцин В. М.

при секретарі - Кононенко Н. О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Миргороді справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії "Надра України" "Миргороднафтогазрозвідка" про стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до Миргородського міськрайонного суду з позовною заявою до Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії "Надра України" "Миргороднафтогазрозвідка" про стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди за несвоєчасно виплачену заробітну плату. В позові посилався на те, що з 21 листопада 2011 року по 3 липня 2013 року працював у відповідача на посаді слюсаря-ремонтника з обслуговування бурових установок 4 розряду. Рішенням Миргородського міськрайонного суду від 08.08.2013 року на його користь стягнуто невиплачену заробітну плату. На початку вересня йому стало відомо, що за невикористану відпустку за 2012-2013 роки відповідач не виплатив йому компенсацію при звільненні. Звернення до відповідача щодо отримання довідки про заборгованість були безрезультатними, у зв'язку з чим позивач змушений звернутися до суду та просив стягнути компенсацію за невикористану відпустку терміном 33 календарні дні в сумі 3200грн. Крім того, просив стягти з відповідача моральну шкоду, якої йому було завдано несвоєчасною виплатою заробітної плати, яку позивач оцінив у 5000 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 5400 грн.

В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав частково, просив стягти з відповідача на його користь компенсацію за невикористану відпустку в розмірі зазначеному в довідці відповідача в сумі 2368,82 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку та 1000 грн. моральної шкоди. Суду пояснив, що на початку вересня він дізнався від працівника відділу кадрів підприємства Васільєва, що йому не було нараховано компенсацію за не використану відпустку, однак у видачі довідки про розмір компенсації йому відмовили. Коли він отримав розрахункові листи про розмір невиплаченої заробітної плати на час звільнення, то зрозумів, що рішенням суду стягнуто сума боргу по заробітній платі без урахування компенсації, тому він і звернувся до суду за захистом своїх прав В зв'язку з несвоєчасним розрахунком він вимушений докладати додаткові зусилля для організації свого життя, позичати кошти на утримання себе та неповнолітньої дитини, чим йому завдано моральну шкоду. На даний час попереднє рішення суду про стягнення заробітної плати не виконано. Він не працює, а зв'язку з несплатою відповідачем податків до бюджету, допомога по безробіттю виплачується частково в розмірі 500 гривень.

Відповідач свого представника у судове засідання не направив, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином (а.с.25), у направленому до суду письмовому запереченні на позовну заяву позовні вимоги визнав частково, просив задовольнити позов в частині не виплаченої заробітної плати, в тому числі і компенсації за невикористану відпустку в сумі 2368 грн. 82 коп., а в іншій частині у позові відмовити в зв'язку з необґрунтованістю. Просив розглянути справу за відсутності його представника.

Заслухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд встановив, що рішенням Миргородського міськрайонного суду від 08.08.2013 року, встановлено, що позивач працював у відповідача з 21.11.2011 року по 28.03.2012 року на посаді слюсаря-ремонтника по 4-му розряду, а з 28.03.2012 року по 03.07.2013 року включно на посаді слюсаря з обслуговування бурових по 4 розряду. В зв'язку з не проведенням розрахунку при звільненні цим же рішенням стягнуто з Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії "Надра України" "Миргороднафтогазрозвідка" на користь ОСОБА_1 17301,50 грн. заборгованості по заробітній платі, 2351,50 грн., середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 04.07.2013 року до 08.08.2013 року і 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди (а.с.6-7).

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Доказів того, що позивач у день звільнення не працював або про наявність спору про розмір належних до виплати сум відповідачем відповідно до ст.60 ЦПК України не надано, отже відповідач повинен був провести повний розрахунок з позивачем у день звільнення - 03 липня 2013 року. Цього відповідачем зроблено не було, у зв'язку з чим відповідач заборгував позивачу крім суми заробітної плати 17301 грн.50 коп., яка стягнута судом на підставі вищевказаного рішення суду. Заробітна плата за липень 2013 року, в тому числі компенсація за невикористану відпустку, в загальній сумі 2368 грн.82 коп., виплачена не була, що підтверджується довідкою відповідача (а.с.26) та ним визнається. Позивач погоджується з таким розміром заборгованості. Доказів про більший розмір заборгованості позивачем відповідно до ст. 60 ЦПК України не надано. Отже визнана відповідачем вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі, в тому числі компенсації за невикористану відпустку, підлягає до задоволення в сумі 2368 грн. 82 коп.

Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Враховуючи викладене, вимога про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку на підставі ч.1 ст.117 КЗпП України підлягає до часткового задоволення. Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 (із змінами і доповненнями) для визначення середнього заробітку за час затримки розрахунку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за два останні місяці роботи. Згідно довідки відповідача виплати позивачу за два останні місяці (травень-червень 2013р.) склали 4608,83 грн. (а.с.13). Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Кількість відпрацьованих позивачем робочих днів у цих місяцях (згідно довідки відповідача) - 49, отже середньоденний заробіток позивача складає: 4608,83 : 49 = 94,06 грн. У відповідності з п.8 вказаного Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів які мають бути оплачені за середнім заробітком. Кількість робочих днів з 08.08.2013 року (дня по який стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку на підставі рішення суду) до дня ухвалення цього рішення - 50, отже за весь час затримки середній заробіток позивача склав: 94,06 грн. Ч 50 робочих днів = 4703,00 грн., що підлягає стягненню з відповідача.

Оскільки у зв'язку з несвоєчасним розрахунком позивач змушений був докладати додаткові зусилля для організації свого життя, тому що відчував нестачу коштів на щоденні потреби для себе та своєї сім'ї (а.с.5), в зв'язку з чим переносив моральні страждання, тому, відповідно до ст. 2371 КЗпП України, змінена вимога про стягнення моральної (немайнової) шкоди підлягає до задоволення.

При вирішенні питання про розмір відшкодування моральної шкоди позивачу, завданої діянням відповідача, суд приймає до уваги характер та обставини заподіяння такої шкоди, тривалість і наслідки порушення права позивача, характер та тривалість моральних страждань позивача у зв'язку із порушенням його права та викликаної цим необхідності докладати додаткових зусиль для організації свого життя, а також враховує вимоги розумності і справедливості. З цих підстав суд вважає, що змінена вимога ОСОБА_1 підлягає до задоволення в сумі 1000 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України судові витрати підлягають стягненню з відповідача в доход держави.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно довідки відповідача середньомісячна заробітна плата позивача складає 1740,07 грн., отже негайному виконанню підлягає рішення про стягнення саме цієї суми.

Керуючись ст.ст. 88, 213-215 294, 367 ЦПК України, cт. 116, 117, 2371 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії "Надра України" "Миргороднафтогазрозвідка", що знаходиться за адресою: 37600, м. Миргород, вул. Нафтовиків, 1, код ЄДРПОУ 01431676, р/р 26004440847000 в ПАТ "УкрСиббанк" МФО 351005, на користь ОСОБА_1 2368 грн. 82 коп. заборгованості по заробітній платі, в тому числі компенсація за невикористану відпустку, 4703 грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку і 1000 грн. - моральної шкоди.

Всього стягнути з Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії "Надра України" "Миргороднафтогазрозвідка" на користь ОСОБА_1 8071 (вісім тисяч сімдесят одну) гривню 82 коп.

Стягти з Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії "Надра України" "Миргороднафтогазрозвідка" на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн. (Двісті двадцять дев'ять гривень 00 коп.) на рахунок 31210206700012; код класифікації доходів бюджету 22030001, отримувач коштів - УДКС України у Миргородському районі, код отримувача за ЄДРПОУ 37845125, банк отримувача ГУДКС України в Полтавській області, МФО 831019, призначення платежу: " 22030001 Судовий збір; 26436309 (п.1.1.)"

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з часу проголошення через Миргородський міськрайонний суд до Апеляційного суду Полтавської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо її не було подано.

Суддя: В. М. Куцин