Постанова № 34186112, 14.10.2013, Комсомольський районний суд м.Херсона

Справа № 667/8097/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 жовтня 2013 року Суддя Комсомольського районного суду м.Херсона Майдан С.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, перебуваючого на посаді генерального директора ТОВ «Логістранс», за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

встановила:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «Логістранс», юридична адреса: АДРЕСА_1, допустив порушення вимог законодавства про працю за період з 01.01.2012 року по 17.09.2013 року, а саме:

-в порушення п.2.5 гл.2 Наказу Мінпраці України Мінюстиції України Міністерства соціального захисту України " Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників'' від 29.07.1993р. № 58 особові картки працівників (типова відомча форма МП-2, затверджена наказом Мінстату України від 27.10.95р. № 277 в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша)) на підприємстві не ведуться;

-книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них на підприємстві не ведеться, чим не дотримано п. "б" абзац. 1 п.7.1 гл.7 Інструкції № 58;

-в порушення ст. 15 КЗпГТУ ч.11 ст.9 Закону України "Про колективні договори і угоди від 01.07.1993р. №3356-ХІІ колективний договір на підприємстві не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади;

-тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів на підприємстві не скорочується на 1 годину, чим не дотримано ч. 1ст.53 КЗпПУ. Так, 28 червня - ОСОБА_2 України є святковим днем згідно ст. 73 КзпПУ, напередодні святкування 27.06.2013р. працівники ОСОБА_3 ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші відпрацювали по 8 годин;

-в порушення ч.2 ст.84 КЗпПУ та ст.26 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996р. № 504/96-ВР тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівникам становить більше 15 днів на рік. Так, працівники ОСОБА_6 та ОСОБА_7 в травні та червні місяці 2013 року знаходились у відпустці без збереження заробітної плати 61 календарний день на рік;

-в порушення ч.1,2,4 ст.95 КЗпПУ ч.1,2 ст.З Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 № 108/95-ВР на підприємстві не дотримуються нарахування та виплати законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Так, у працівниці ОСОБА_8 у 2013 році за відпрацьований робочий час відповідно табелям обліку використання робочого часу нараховувалась та виплачувалась заробітна плата виходячи із окладу 1120,0 грн. Тоді, як згідно Закону України від 06.12.2012р. №5515-УІ «Про державний бюджет України на 2013рік» розмір мінімальної заробітної плати становив 1147,00грн.;

-на підприємстві є випадки невиплати остаточного розрахунку із звільненими працівниками в день звільнення, чим порушено ч.1ст.116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_9 звільнено 03.06.2013р., але остаточний розрахунок проведено 14.06.2013р., ОСОБА_6 звільнено 30.08.2013р. остаточний розрахунок проведено 04.09.2013р.;

-середній заробіток за час затримки звільненим працівникам не виплачується, чим не дотримано ч.1 ст.117 КЗпПУ.

Правопорушник у судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи суддя вважає, що вина правопорушника доведена та підтверджена актом перевірки №21-01-23/368 від 17.09.2013 року, протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами справи.

Таким чином, вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступень його вини, майновий стан, суддя вважає доцільним застосувати відносно ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.33, 41 ч.1, 221,283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:

Застосувати до ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн. за правопорушення, передбачене ст.41ч.1 КУпАП (р/р 31116106700002, МФО 852010, ВДК м.Херсона, ОКПО 24104230 банк УДК, код 21081100).

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено подання до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м.Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:ОСОБА_10Постанова набрала законної сили «___» _____ 2013 року