Рішення № 34143236, 14.10.2013, Приморський районний суд м. Одеси

Провадження № 2/522/10694/13

Справа № 522/23619/13-ц

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 жовтня 2013 р. м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого судді - Домусчі Л.В.,

при секретарі - Герасименко Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» про стягнення заборгованості з колективного харчування, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач 12.09.2013 року звернувся до Приморського районного суду м. Одеси з позовом до Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» про стягнення заборгованості з колективного харчування у розмірі 33 199 грн.. В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що він з січня 1976 року по теперішній час працює в ПАТ «Чорномортехфлот» на посаді капітана кран-мейстера СПК 28/25. За період роботи відповідач, згідно колективного договору, заборгував йому виплату на харчування в сумі 33 199,00 грн.. Позивач також зазначив, що відповідно до положень п. 2 Додатку № 14 до Колективного договору на 2007-2009 роки від 20.04.2007 року, який діє і по теперішній час відповідач повинен був забезпечувати колективне харчування для всіх членів екіпажів суден на період експлуатації, ремонту, перестою та відстою суден. Проте, відповідач не виконував свій обов'язок, чим грубо порушив його права, передбачені законодавством України та зазначеним договором.

В судове засідання 14.10.2013 року з'явився позивач ОСОБА_1, який просив позов задовольнити та зазначив, що він працював капітаном та зараз знаходиться у відпустці, так як немає роботи. Йому щоденно відповідач повинен був надавати на харчування суму у розмірі 33,33 грн. відповідно до колективного договору. Однак, відповідач три роки не виплачував йому кошти на харчування, у зв'язку із чим утворилася заборгованість.

В судове засідання не з'явився представник відповідача ПАТ «Чорномортехфлот», хоча був повідомлений належним чином у встановленому порядку про час, місце та дату судового засідання, заяви про розгляд справи за його відсутністю суду не надано, чим позбавив суд можливості вислухати його думку по суті.

Суд у зв'язку з неявкою відповідача (його представника) та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання, ухвалив слухати справу у відсутності відповідача, згідно ч.4 ст.169 ЦПК України, у порядку ст.ст.. 224-225 ЦПК України при заочному розгляді на підставі наявних у справі доказів.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи та додані до неї документи дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 09.01.1976 року по теперішній час працює в ПАТ «Чорномортехфлот» на посаді капітана кран-мейстера СПК 28/25, що підтверджується наявною у матеріалах справи копією його трудової книжки (а.с.3-4).

Зазначене вище також підтверджується довідкою, яка 19.07.2012 року була видана ОСОБА_1 начальником відділу кадрів ПАТ «Чорномортехфлот» (а.с.5).

З довідки капітана самохідного плавучого крана 28/25 ПАТ «Чорномортехфлот» вбачається, що заборгованість за колективним харчуванням ПАТ «Чорномортехфлот» перед ОСОБА_1 складає 33 199,00 грн. (а.с.10).

Статтею 5 закону України «Про колективні договори і угоди» встановлено, що умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов'язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали.

Відповідно до положень пункту 2 Додатку № 14 до Колективного договору на 2007-2007 роки від 20.04.2007 року, який діє і по теперішній час в ПАТ «Чорномортехфлот» безкоштовне колективне харчування встановлюється для всіх членів екіпажів суден на період експлуатації, ремонту, перестою та відстою суден.

Пунктом 1 Додатку № 14 до зазначеного Колективного договору встановлено, що організація безкоштовного харчування на судах ПАТ «Чорномортехфлот» здійснююється відповідно до галузевої угоди.

Згідно пункту 6 Додатку № 7 до Галузевої угоди № б/н від 01.01.2006 року, яка укладена між Міністерством транспорту та зв'язку України з однієї сторони та Профспілкою робітників морського транспорту України на 2006-2009 роки з іншої сторони, - у разі неотримання у рейсі з поважних причин (несвоєчасні платежі замовників, фрахтувальників, тощо) членами екіпажів сум, що направляються на харчування (замість добових), або отримання частково, виплата цих сум здійснюється в національній валюті України по офіційному обмінному курсу гривні, встановленому Національним банком України на день погашення заборгованості. Остаточний розрахунок, по сумах коштів, які направляються на харчування (замість добових) здійснюється не пізніше трьох місяців після закінчення рейсу.

З матеріалів справи вбачається, що Позивач являється стороною Колективного договору, так як він є працівником ПАТ «Чорномортехфлот», на підставі чого суд вважає, що він повинен був отримувати відповідне харчування або відповідну грошову компенсацію за неотримання такого.

Судом встановлено, що заборгованість ПАТ «Чорномортехфлот» перед Позивачем за недоотримане харчування випливає з трудових правовідносин та з договору про колективне харчування укладених з ПАТ «Чорномортехфлот».

Згідно ст. 9-1 КЗпП Країни, підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Відповідно до ст.13 КЗпП України, колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.

Згідно ст. 7 Закону України від 14.10.1992 р. № 2694-XII "Про охорону праці" - працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством. У разі роз'їзного характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором. Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.

Згідно ст. 10 КЗпП України - колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.

Згідно ст. 11 КЗпП України - колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. Колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємства, установи, організації в межах компетенції цих підрозділів.

Згідно ст. 12 КЗпП України - колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинними профспілковими організаціями, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони.

Згідно ст. 18 КЗпП України - положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов'язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

За таких обставин суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.. 10, 15, 58, 60, 88, ч.4 ст. 169, 209, 212, 213, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України; ст. 5 ЗУ «Про колективні договори і угоди»; п. 6 Додатку № 7 до Галузевої угоди № б/н від 01.01.2006 року між Міністерством транспорту та зв'язку України та Профспілкою робітників морського транспорту України на 2006-2009 роки; п. 1 та 2 Додатку № 14 до Колективного договору на 2007-2007 роки від 20.04.2007 року; ст.ст.. 1, 3, 4, 9-1, 10-13, 18, 232, 233 КЗпП України; ст. 7 Закону України від 14.10.1992 р. № 2694-XII "Про охорону праці" -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» (код ЄДРПОУ 01385479) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість за не отримане колективне харчування в сумі 33 199 (тридцять три тисячі сто дев'яносто дев'ять) гривень.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот» (код ЄДРПОУ 01385479) на користь держави судовий збір у розмірі 331 (триста тридцять одна) гривня 99 (дев'яносто дев'ять) копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на заочне рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення, згідно ч.1 ст. 294 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України.

Суддя: Домусчі Л.В.

14.10.2013