Рішення № 34080877, 14.10.2013, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

243/8922/13-ц

2/243/3351/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 жовтня 2013 року Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Гусинського М.О.,

при секретарі Карпенко О.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Словянська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут металургійного машинобудування» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

16.09.2013 року ОСОБА_1 звернулась до Словянського міськрайонного суду з позовом до ДП «УкрНДІметалургмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, пояснюючи свої вимоги наступним: з 12.01.2010 року по 12.03.2012 року вона працював у відповідача на посаді швейцара у гуртожитку, а 12.03.2012 року звільнилась з роботи у звязку із скороченням чисельності штату, за ст. 40 ч. 1 КЗпП України. На час звільнення відповідач не здійснив з нею розрахунок при звільненні, розмір заборгованості із заробітної плати складав 3952,67 грн. Вона неодноразово зверталась до відповідача з вимогою виплатити їй заборговану заробітну плату, але кожний раз отримувала відмову щодо цього через відсутність нібито коштів. Рішенням Словянського міськрайонного суду від 21.11.2012 року з відповідача на її користь було стягнуто 3952,67 грн. заборгованості із заробітної плати, компенсацію втрати частини грошових коштів, в звязку з порушенням терміну виплати в сумі 342,91 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3952,00 грн. та моральну шкоду в сумі 500 грн. Вважає, що відповідач повинен у відповідності до ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України виплатити їй середній заробіток за увесь час затримки здійснення розрахунку при звільненні, тобто з 22.11.2012 року по день постанови судом рішення. Її середньоденна заробітна плата складає 63,85 грн. Загальна сума заборгованості за весь час затримки здійснення розрахунку при звільненні (205 робочі дні) складає 13089,25 грн..

Просила суд стягнути з відповідача на власну користь 13089,25 грн. заборгованості із виплати середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась, але надала до суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, просила позовні вимоги задовольнити, у разі неявки відповідача винести заочне рішення.

Представник відповідача ДП „УкрНДІметалургмаш у судове засідання не зявився, хоча відповідач своєчасно та належним чином був повідомлений про дату, час та місце судового розгляду справи, заяв про відкладення розгляду справи або про розгляд за його відсутністю від відповідача не надходило. За згодою позивача суд розглядає справу у заочному порядку.

Вивчивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних обставин:

Суд, вивчивши письмові докази, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних обставин:

Як встановлено у судовому засіданні, позивач з 14.01.2010 року по 12.03.2012 року працювала у відповідача на посаді швейцара гуртожитку, а 12.03.2012 року вона була звільнена з роботи за ст. 40 п. 1 КЗпП України у звязку з скороченням чисельності штату (а.с. 5-6).

Рішенням Словянського міського суду від 21.11.2012 року, яке набуло чинності, з відповідача ДП «ДП «УкрНДІметалургмаш» на користь позивача ОСОБА_1 стягнуто заборгованість із заробітної плати у сумі 3952,67 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів в звязку з порушенням термінів її виплати в сумі 342,91 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені в сумі 3952 грн, моральну шкоду в сумі 500 грн., а усього 8746,91 грн. (а.с. 10-12).

Середній заробіток позивача за відомостями відповідача складає 63,85 грн. (а.с. 21).

Суд, розглядаючи справу, виходив з наступного чинного законодавства України:

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не реже двух разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Частиною першої ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Сума середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку за період з 22.11.2012 року по 14.10.2013 року складає 13983,15 грн., з розрахунку: 63,85 (середньоденна заробітна плата) х 219 (кількість робочих днів за час затримки розрахунку ) = 13983,15 грн.

Таким чином, суд вважає, що вимоги ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільнені підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача також потрібно стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 229 грн. 40 коп.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.55,56 Конституції України, ст. 5-8, 10-15, 61, 88, 107, 208-209, 212-215, 218 ЦПК України, ст. ст. 47, 115-117, 233 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут металургійного машинобудування» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства Українське науково-дослідний інститут металургійного машинобудування „УкрНДІметалургмаш, яке розташоване за адресою: м. Словянськ, вул. Карпинського, буд. 2-А, р/р 26002301660023 у Промінвестбанку, код ЗКПО 04601736, МФО 334561:

·на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка мешкає за адресою: м. Словянськ, вул. Калініна, буд. 2, к. 36-37, ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22 листопада 2012 року по 14 жовтня 2013 року включно в сумі 13983 грн. 15 коп. (Тринадцять тисяч девятсот вісімдесят три гривни 15 копійок;

·на користь держави судовий збір у сумі 229 грн. 40 коп. (Двісті двадцять девять гривен 40 копійок) на рахунок № 31210206700075, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, Код за ЄДРПОУ 37803368, код класифікації доходів бюджету 22030001, отримувач коштів УК/Словянське/22030001

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Словянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.

Суддя (підпис)

„З оригіналом згідно

Рішення не набрало законної сили.

Суддя Словянського міськрайонного суду М. О. Гусинський