Рішення № 34006204, 09.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/9205/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

09 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, суд

ВСТАНОВИВ:

Позивач у серпні 2013 року звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», який уточнила у вересні 2013 року. в якому просила стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із виплати заробітної плати, належної їй при звільненні, в сумі 7142,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3613,80 грн. та моральну шкоду в розмірі 5000,00 грн. В обґрунтування позову зазначила, що з 19.02.2008 року по 26.07.2013 року вона працювала в ПАТ «Азмол» укладальником-пакувальником першого розряду. 26.07.2013 року вона була звільнена за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником підприємства законодавства про працю на підставі п.3 ст.38 КЗпП України. З листопада 2012 року на підприємстві почала виникати заборгованість із сплати заробітної плати. На даний час згідно довідки ПАТ «Азмол» їй нараховано, але не виплачено 9369,00 грн. Але Бердянський міжрайонний прокурор вже звертався із заявою про видачу судового наказу в її інтересах і судом був виданий судовий наказ про стягнення з відповідача 2227 грн. нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, який знаходиться на виконанні в відділі ДВС. Проте після цього виникла нова заборгованість за наступні місці. Таким чином, станом на 30 липня 2013 року відповідач заборгував їй 7142,00 грн. нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. Остаточний розрахунок по заробітній платі після звільнення з нею не проведено до теперішнього часу. Відповідно до довідки відповідача розмір середньоденної заробітної плати складає 95,10 грн. Затримка заробітної плати становить 38 робочих днів. Тому вона на підставі ст. 117 КЗпП України також просила стягнути на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 27.07.2013 року по 19.09.2013 року в розмірі 3613,80 грн. Оскільки через невиплату заробітної плати вона зазначала моральних страждань, бо порушився звичний уклад її життя, нормальні життєві зв'язки, вона була позбавлена засобів існування, змушена була займати кошти у сторонніх осіб, знизився рівень її життя, медичного забезпечення, оскільки вона є інвалідом ІІІ групи та потребує медичного лікування тощо. Моральну шкоду вона оцінює в сумі 5000,00 грн.

У судовому засіданні позивач підтримала позов повністю із зазначених у ньому підстав, просила задовольнити, оскільки до теперішнього часу підприємство з нею не розрахувалося.

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи, в судове засідання не з'явився, причину неявки не повідомив, тому суд на підстав ст.ст.169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його часткового задоволення.

Судом встановлено, що позивач працювала на ПАТ «Азовські мастила і оливи» з 19.02.2008 року по 26.07.2013 року укладальником-пакувальником першого розряду, звільнившись за п.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю, що підтверджується копією наказу про припинення трудового договору №136 від 25.07.2013 року, копією трудової книжки..

Згідно наданої ПАТ «Азовські мастила і оливи» довідки №61/2612 від 05.08.2013 року заборгованість ПАТ «Азовські мастила і оливи» перед ОСОБА_1 з виплати заробітної плати за період 01 березня 2013 року по 30 липня 2013 року склала 7142,00 грн.

Судом встановлено, що зазначена сума заборгованості на день розгляду справи так само не виплачена.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що з позивачем на час розгляду справи не проведеного повного розрахунку належних їй при звільненні сум та заборгованість по заробітній платі становить 7142,00 грн., суд вважає, що позовні вимоги про стягнення з відповідача цієї суми є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, так само як і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.07.2013 року по 19.09.2013 року за 38 робочих днів затримки.

Оскільки розрахунок середнього заробітку, який склав 3613,88 грн., зроблений позивачем правильно, відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 із відповідними змінами та наданої відповідачем довідки про середньоденну заробітну плату в розмірі 95,10 грн. (95,10 грн. х 38 днів = 3613,88 грн.), то і в цій частині позов належить задовольнити повністю за відсутністю спору щодо розміру належних позивачу сум, що підлягають виплаті при звільненні.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачається відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди. Відшкодування такої шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З вище викладених обставин суд дійшов чітко встановлених фактів, що, починаючи з листопада 2012 року, відповідач порушував вимоги ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати.

Будучи інвалідом третьої групи, позивач, не маючи належного матеріального забезпечення, позбавлена можливості нормального лікування та свого утримання, а тому суд вбачає, що вона дійсно має підстави вважати себе особою, щодо якої не дотримано основоположних прав та свобод, гарантованих ст..ст.43, 48 Конституції України, що привело до виникнення у неї душевних страждань.

Проте з огляду на характер порушених прав, їх тривалості та формі завданих душевних страждань, часткової недоведеності підстав моральної шкоди, суд вважає, що сума компенсації за отримані душевні страждання підлягає зменшенню до 500,00 грн., яка буде відповідати тяжкості наслідків порушення прав позивача, формі провини відповідача та принципу справедливості та розумності.

В інший частині позов щодо відшкодування моральної шкоди суд вважає не доведений і тому в його задоволенні слід відмовити.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 344,10 грн. пропорційно до розміру задоволених вимог майнового та немайнового характеру, оскільки позивач звільнена від його сплати при поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215,224-226 ЦПК України, ст. ст..47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, в сумі 7142,00 (сім тисяч сто сорок дві) гривні, яка є сумою до виплати після утриманні підприємством податку на прибуток та інших обов'язкових платежів.

Стягнути Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» (код ЄДРПОУ 00152365, м.Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3613 ( три тисячі шістсот тринадцять ) гривень 80 копійок.

Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди 500,00 (п'ятсот) гривень.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» в дохід держави судовий збір в сумі 344,10 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя: З. П. Пустовіт