Рішення № 33990386, 09.09.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/7890/13-ц

Провадження № 2/359/2737/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі :

головуючого судді Яковлєва Л.В.,

при секретарі Шаменко Р.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день ухвалення судового рішення та моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а :

05 серпня 2013 року позивач звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, з проханням стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного ухвалення судового рішення та моральну шкоду в розмірі 2050 грн. 00 коп..

Заявлені вимоги обґрунтував тим, що 22 квітня 2013 року його на підставі п.1 ст.40 КЗпП України було звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників з посади старшого бортпровідника департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексу Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (далі по тексту - ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»»). Однак, при звільненні з роботи з ОСОБА_1 не було проведено повного розрахунку, зокрема не виплачено заборгованість по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати. У зв'язку з чим в квітні 213 року він звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з заявою про видачу судового наказу, за результатами розгляду якого 22.04.2013 року винесено судовий наказ, яким стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 18749 грн. 65 коп. та судовий збір в розмірі 114 грн 70 коп. на користь держави. Крім того, ОСОБА_1 звернувся в червні 213 року до вищевказаного суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та завданої моральної шкоди. Рішенням суду від 03.07.2013 року вказаний позов задоволено частково. Стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 19429 гривень 8 копійок, в задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено. З урахуванням наведеного та систематичного невиконання відповідачем трудового законодавства, позивач просить суд стягнути з ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»» на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та завданої моральної шкоди в розмірі 2050 гривень.

Позивач в судове засідання не з'явилась, проте подав до суду заяву якою позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, у відповідності до ч. 5 ст. 74 ЦПК України, про причини неявки не повідомив, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 01 жовтня 2007 року по 22 квітня 2013 року працював у відповідача на різних посадах, остання з яких - старший бортпровідник департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексу ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»».

22 квітня 2013 року на підставі наказу № 1371-ос від 18.04.2013 року був звільнений у зв'язку зі скороченням штату працівників. Дані обставини підтверджуються записами в трудовій книжці та наказом про звільнення.

Таким чином, між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117 Кодексу законів про працю України.

Через порушення норм трудового законодавства щодо звільнення працівників, ОСОБА_1 звертався в квітні та червні 2013 року до Бориспільського міськрайонного суду Київської області із заявою про видачу судового наказу та позовною заявою, за результатом розгляду яких :

22.04.2013 року винесено судовий наказ, яким стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 18749 грн. 65 коп. та судовий збір в розмірі 114грн 70 коп. на користь держави;

рішенням суду від 03.07.2013 року позов задоволено частково. Стягнено з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 19429 гривень 8 копійок, в задоволенні іншої частини позовних вимог, щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та завданої моральної шкоди, відмовлено.

З урахуванням наведеного суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1, щодо стягнення з відповідача на свою користь середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та завданої моральної шкоди в розмірі 2050 гривень обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

З наданої відповідачем ОСОБА_1 довідки про середню заробітну плату (дохід) за № 3.01-1-03/1301 від 19.07.2013 року вбачається, що середньоденна (середньогодинна) заробітна плата становить 188 грн. 55 коп.

У зв'язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Утрата частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їхньої виплати компенсується у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 (з урахуванням внесених змін за постановами Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2001 року № 958 і від 31 березня 2003 року № 430). Відповідач зобов'язаний зробити розрахунок суми такої компенсації.

Відповідно до частини 5 пункту 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" не проведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування відповідальності передбаченої ст. 117 Кодексу законів про працю України.

Під час звільнення позивача, всі належні суми повинні були бути виплачені йому в день звільнення. Оскільки відповідач порушив цю норму, то відповідно до статті 117 Кодексу законів про працю України підлягає виплаті позивачу середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення, а саме з 22 квітня 2013 року по день ухвалення судового рішення, який становить ( 141 день х 188 грн. 55 коп.) 26585 грн. 55 коп.

Крім того, позивач на підставі ст.237-1 КЗпП просить стягнути з відповідача на свою користь 2050 грн. завданої моральної шкоди.

Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", а саме пункту 13 постанови, визнається за можливим відшкодування моральної шкоди, викликаної невиплатою належних працівникові грошових сум. Статтею 237-1 Кодексу законів про працю України передбачено обов'язкове відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди.

Обов'язок по відшкодуванню моральної шкоди виникає за умови, що спричинені моральні страждання, концентрація додаткових зусиль для організації усунення ускладнень життя стали наслідками порушення законних прав працівника. Відповідач цинічно ігнорує людську гідність позивача, не рахується з тим, що позивач вимагає елементарної, правомірної виплати законно заробленої заробітної плати.

Суд вважає, що незаконними діями відповідача, тривалою затримкою виплати заробітної плати, психологічних страждань з цього приводу, ОСОБА_1 завдана моральна шкода, яка повинна бути компенсована відповідачем в розмірі 2050 грн. 00 коп.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 286 грн. 36 коп., які підлягають покладенню на відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 47, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці», керуючись ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 224-226, 218 ЦПК України, суд -

в и р і ш и л а :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» (місце знаходження: Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРОПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою : АДРЕСА_1, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення судового рішення в розмірі 26585 грн. 55 коп., моральну шкоду в розмірі 2050 грн. 00 коп., а всього на загальну суму28635 грн. 55 коп. (двадцять вісім тисяч шістсот тридцять п'ять гривень п'ятдесят п'ять копійок).

Стягнути з приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ 20048090), судовий збір на користь держави (р/р №31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 286 грн. 36 коп. (двісті вісімдесят шість гривень тридцять шість копійок).

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.

Суддя Л.В.Яковлєва