Рішення № 33956953, 03.10.2013, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/6608/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 жовтня 2013 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Міросєді А. І.

при секретарі Ульянцевій С.А.,

з участю:

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача --

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Костянтинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівського державного хімічного заводу (ЄДРПОУ 05766362) «про стягнення невиплачених сум при звільненні та відшкодування моральної шкоди», -

в с т а н о в и в :

09 вересня 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення невиплачених сум при звільненні та відшкодування моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що з 09 вересня 1981 року по 01 серпня 2013 року працював у Костянтинівському державному хімічному заводі, звільнився на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні йому було видано трудову книжку, але виплата належних йому при звільненні коштів проведена не була. Сума несплаченої заробітної плати складає 9318,29 грн. До часу звернення його до суду заборгованість не погашена. Крім того, невиплатою заробітної плати при звільненні йому спричинено моральну шкоду, яка полягає в моральних стражданнях і хвилюваннях, так як його сім'я тривалий час залишилася без коштів, він не міг придбати продукти харчування, своєчасно оплатити комунальні послуги, у зв'язку з чим були порушені нормальні стосунки у сім'ї. Розмір моральної шкоди оцінює у 5000 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь: заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 9318,29 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 2168,80 грн. за період з 02 серпня 2012 року по 09 вересня 2013 року; у відшкодування моральної шкоди 5000 грн.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив задовольнити позов у повному обсязі.

Представник відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу у судове засідання надав заяву з проханням розглянути справу у її відсутність. Заперечувала проти стягнення моральної шкоди, в іншій частині проти позову не заперечувала.

Вислухавши пояснення позивача ОСОБА_1, дослідивши надані докази по справі, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 09 вересня 1981 року по 01 серпня 2013 року працював у Костянтинівському державному хімічному заводі (остання посада - вантажник), звільнений 01 серпня 2013 року за угодою сторін за п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується записами у трудовій книжці позивача (а.с. 6-7).

Згідно довідки від 13.08.2013 року № 838, відповідач повинен виплатити позивачу станом на 13.08.2013 року заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2013 року у розмірі 9318,29 грн. (а.с. 9).

На час винесення рішення розрахунок з позивачем відповідачем не проведений.

У відповідності зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином, оскільки позивач звільнився 01.08.2013 року, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, повинна була бути проведена цього ж дня, проте, остаточний розрахунок з ним відповідачем не проведений.

У відповідності зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для стягнення з відповідача вказаного середнього заробітку.

Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року з відповідними змінами та доповненнями.

Згідно п. 2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно довідки від 03.09.2013 року № 893, середня заробітна плата позивача за два повних місяця роботи 2013 року складає 2278,78 грн. (а.с. 12).

Весь час затримки розрахунку за період з 02.08.2013 року по 09.09.2013 року становить 26 робочих дні, а середній заробіток за цей час 1409,72 грн. (червень-липень 2013 року - 42 робочих дні; 2278,78/42=54,22 грн. - середньоденна заробітна плата; 54,22 грн. х 26 робочих днів = 1409,72 грн.), які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача у відповідності зі ст. 117 КЗпП України.

Вирішуючи питання щодо позовних вимог позивача про відшкодування моральної шкоди, суд виходить з наступного.

Відповідно до змісту ст. 233 КЗпП України вимоги про відшкодування заподіяної моральної шкоди заподіяної порушенням трудових прав працівника можуть бути пред'явлені протягом трьох місяців з моменту порушення трудових прав.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Пленум Верховного Суду України в п. 13 постанови від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (з наступними змінами та доповненнями) зазначив, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків або змушує докладати додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодувати моральну (немайнову) шкоду покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Оскільки порушення трудових прав позивача (невиплата коштів при звільненні) відповідачем на час розгляду справи не усунено, суд вважає, що діями відповідача щодо невиплати належних при звільненні сум, позивачу заподіяно моральні страждання, оскільки порушення його законних прав призвели до втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Виходячи з принципів розумності та справедливості, суд вважає, що, з урахуванням глибини таких страждань, тяжкості вимушених змін в житті позивача, відповідач зобов'язаний відшкодувати позивачу моральну шкоду у розмірі 1000 грн., що, на думку суду, буде розумним та справедливим відшкодуванням.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню у межах наданих сторонами доказів: з відповідача Костянтинівського державного хімічного заводу на користь позивача ОСОБА_1 підлягають стягненню: заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2013 року у розмірі 9318,29 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку за період часу з 02 серпня 2013 року по 09 вересня 2013 року у розмірі 1409,72 грн.; у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.

В силу ст. 88 ЦПК України слід стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 229,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 76, 209, 212-215 ЦПК України, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Костянтинівського державного хімічного заводу (ЄДРПОУ 05766362) «про стягнення невиплачених сум при звільненні та відшкодування моральної шкоди» задовольнити частково.

Стягнути з Костянтинівського державного хімічного заводу (ЄДРПОУ 05766362) на користь ОСОБА_1:

- заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2013 року у розмірі 9318,29 грн.;

- середній заробіток за час затримки розрахунку за період часу з 02 серпня 2013 року по 09 вересня 2013 року включно у розмірі 1409,72 грн.;

- у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.,

а всього стягнути 11728,01 грн.

Стягнути з Костянтинівського державного хімічного заводу (ЄДРПОУ 05766362) судовий збір у розмірі 229,40 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя