Постанова № 33900242, 04.10.2013, Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 106/6814/13-п

Провадження № 3/106/2195/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.10.2013 року м. Євпаторія

Суддя Євпаторійського міського суду АР Крим Захарова І.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної Державної інспекції з питань праці в АР Крим про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює директором КП «Житловик-2», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності не притягувався, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1С.Я., працюючи директором КП «Житловик-2» припустив порушення законодавства про працю, яке встановлено актом Державної інспекції з питань в АР Крим № 01-05-26/688 від 16.09.2013 року додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування а саме: порушення вимог п.2.5 гл.2 Інструкції №58 ОСОБА_2 кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, в Особових картках форми П-2 ОСОБА_3, ОСОБА_2С.Я., ОСОБА_4 ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 відсутні підписи про ознайомлення про призначення на роботу, переведення на інші посади. Копії карток додаються. Порушення вимог 4.1 ст.19 ОСОБА_8, 4.1 ст.15 ЗУ № 3356 Контроль за виконанням колективного договору не проводиться сторонами,що його уклали. Порушення вимог 4.5 ст.79 ОСОБА_8 власник або уповноважений ним орган не повідомляє письмово працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. Порушення вимог Ст.80 ОСОБА_8. Мають місце випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Так, електрогазозварювальником ОСОБА_3 остання щорічна відпустка використана за період з 03.12.2010 по 02.12.2011, директором ОСОБА_9С.Я. остання щорічна відпустка використана за період з 01.10.2009 по 30.09.2010, двірником ОСОБА_4 остання щорічна відпустка використана за період з 04.12.2009 по 03.12.2010, двірником ОСОБА_10 остання щорічна відпустка використана за період з 07.11.2009 по 06.11.2010. Порушення вимог 4.1,2 ст. 115, ОСОБА_8, ч.І ст.24 ЗУ №108 Виплата заробітної плахи проводиться один раз на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме, заробітна плата за травень 2013 працівникам виплачена 07.08.2013, 19.07.2013, 02.08.2013 27.06.2013, 12.06.2013, 07.08.2013. Заробітна плата за червень 2013 працівникам виплачена, 02.09.2013, 12.06.2013, 07.08.2013. Копії відомостей та платіжних доручень додаються. Порушення вимог Ст.34 ЗУ № 108 Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводиться. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013. Порушення вимог 4.1 ст.38 ОСОБА_8 Трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу (крім випадків, встановлених частиною другою статті 38 ОСОБА_8) менше ніж за два тижні. Так, заява про звільнення за власним бажанням покрівельником Акимовим 1.3. надано 19.07.2013. Наказом від 19.07.2013 №13-к Акімова 1.3. звільнено за власним бажанням. Порушення вимог ч.4 ст.115, ОСОБА_8, ст.21 ЗУ №504 Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом від 29.08.2013 №34-о техніку ОСОБА_11 надано щорічну відпустку терміном на 28 календарних днів з 02.09.2013. Відпускні кошти ОСОБА_11 станом на 16.09.2013 не отримані. Наказом від 16.08.2013 №32-о головному економісту ОСОБА_12 надано щорічну відпустку терміном на 28 календарних днів з 19.08.2013. Відпускні кошти ОСОБА_12 станом на 16.09.2013 не отримані. Наказом від 16.08.2013 №32-о кровельнику ОСОБА_13 надано щорічну відпустку терміном на 24 календарних днів з 19.08.2013. Відпускні кошти ОСОБА_13 станом на 16.09.2013 не отримані. У порушення вимог 4.1 ст.116 ОСОБА_8 звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, а саме, при звільненні Акімова 1.3. 19.07.2013, згідно наказу від 19.07.2013 № 13-к, розрахункові кошти Акімовим отримано 13.09.2013. Порушення вимог 4.1 ст.47 ОСОБА_8 Належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 ОСОБА_8. При звільненні при звільненні Акімова 1.3. 19.07.2013, згідно наказу від 19.07.2013 №13-к, розрахункові кошти Акімовим отримано 13.09.2013. Порушення вимог ст.165 ОСОБА_8 На роботах, пов'язаних із забрудненням, не видається безоплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, не видаються безоплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби. Порушення вимог 4.5 ст. 97 ОСОБА_8, ч. 3 ст.15 ЗУ №108 Оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку. Згідно наданої довідки та інформації у березні 2013 - усього надходжень - 269,9 тис. грн.., фонд заробітної плати - 115,8 тис. грн.,фактично використано на заробітну плату - 87,9 тис. грн., сплачено податків - 90,8 тис. грн., інші видатки складають - 82,2 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.03.2013 - 264,8 тис. грн., у квітні 2013 - усього надходжень - 305,1 тис. грн.., фонд заробітної плати - 120,6 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 147,2 тис. грн., сплачено податків - 105,1 тис. грн., інші видатки складають 52,8 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.04.2013 - 269,2 тис. грн., у травні 2013 - усього надходжень - 272,1 тис. грн.., фонд заробітної плати - 125,0 тис. грн., фактично використано на заробітну плату -75,8 тис. грн., сплачено податків - 97,3 тис. грн., інші видатки складають -98,9 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.05.2013 - 216,9 тис. грн., у червні 2013 усього надходжень - 279,4 тис. грн.., фонд заробітної плати - 120,8 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 55,8 тис. грн., сплачено податків - 98,6 тис. грн., інші видатки складають - 125,0 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.06.2013 - 264,8 тис. грн., у липні 2013 - усього надходжень - 360,6 тис. грн.., фонд заробітної плати - 120,3 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 113,0 тис. грн., сплачено податків 101,4 -тис. грн., інші видатки складають 146,2 - заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.07.2013 - 280,9 тис. грн., у серпні 2013 - усього надходжень - 348,3 тис. грн.., фонд заробітної плати - 124,5 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 75,7 тис. грн., сплачено податків - 151,4 тис. грн., інші видатки складають - 121,2 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.08.2013 - 264,8 тис. грн. Заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.09.2013 -291,6 тис. грн. Заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 13.09.2013 - 0 тис. грн. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, триває з січня 2013. Порушення вимог 4.5 ст. 97 ОСОБА_8, ч.З ст.15 ЗУ №108 Інші платежі здійснюються до виконання зобов'язань щодо оплати праці, так, згідно наданої довідки та інформації у березні 2013 - усього надходжень - 269,9 тис. грн.., фонд заробітної плати - 115,8 тис. грн.,фактично використано на заробітну плату - 87,9 тис. грн., сплачено податків - 90,8 тис. грн., інші видатки складають - 82,2 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.03.2013 - 264,8 тис. грн., у квітні 2013 - усього надходжень - 305,1 тис. грн.., фонд заробітної плати - 120,6 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 147,2 тис. грн., сплачено податків - 105,1 тис. грн., інші видатки складають 52,8 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.04.2013 - 269,2 тис. грн., у травні 2013 - усього надходжень - 272,1 тис. грн.., фонд заробітної плати - 125,0 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 75,8 тис. грн., сплачено податків - 97,3 тис. грн., інші видатки складають -98,9 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.05.2013 - 216,9 тис. грн., у червні 2013 - усього надходжень - 279,4 тис. грн.., фонд заробітної плати - 120,8 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 55,8 тис. грн., сплачено податків -98,6 тис. грн., інші видатки складають - 125,0 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.06.2013 - 264,8 тис. грн., у липні 2013 - усього надходжень - 360,6 тис. грн.., фонд заробітної плати - 120,3 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 113,0 тис. грн., сплачено податків 101,4 - тис. грн., інші видатки складають 146,2 - заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.07.2013 - 280,9 тис. грн., у серпні 2013 - усього надходжень - 348,3 тис. грн.., фонд заробітної плати - 124,5 тис. грн., фактично використано на заробітну плату - 75,7 тис. грн., сплачено податків - 151,4 тис. грн., інші видатки складають - 121,2 тис. грн., заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.08.2013 - 264,8 тис. грн. Заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 01.09.2013 - 291,6 тис. грн. Заборгованість по виплаті заробітної плати складає на 13.09.2013 - 0 тис. грн. Порушення вимог 4.1 ст.52 ЗУ № 2240 Строки розгляду документів для призначення допомоги не дотримуються. Так, протоколом засідання комісії з соц. страхування від 31.08.2013 №6 розглянуто листки непрацездатності ОСОБА_14 АГГ №476987 який надійшов до КП «Житловик-2» 05.08.2013, ОСОБА_15 АГГ №662751 який надійшов 08.08.2013.

Правопорушник до судового засідання не зявився, про день, час та місце слухання справи сповіщений належним чином. Відповідно до вимог ст. 268 КУпАП суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності правопорушника.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1С.Я. міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Винність ОСОБА_1С.Я. у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 16.09.2013 року (а.с.1-4), актом перевірки (а.с.5-20), довідкою з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (а.с.21), свідоцтвом про державну реєстрацію (а.с.22), та іншими матеріалами справи.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, обставини його вчинення, особи правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, офіційно працює, а також відсутності обставин, що обтяжують відповідальність, суд вважає можливим накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283-285, 33-35, ч. 1 ст. 41, 307 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 гривень.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому постанови. ( р/р 31110106700015, код 21081100, ОКПО 37940108, МФО 824026, отримувач держбюджет м. Євпаторії, банк отримувача - банк ГУ ГКСУ в АРК м. Сімферополь.)

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд АР Крим через Євпаторійській міський суд АР Крим протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя Захарова І.О.