Рішення № 33865441, 09.09.2013, Кропивницький районний суд Кіровоградської області (до 25.04.2025 - Кіровоградський районний суд Кіровоградської області)

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 390/1607/13-ц

Провадження № 2/390/468/13

"09" вересня 2013 р. Кіровоградський районний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого - судді Сарапа М.Б.,

при секретарі - Пікущій І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Трест Кривбасшахтопроходка» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до Приватного акціонерного товариства «Трест Кривбасшахтопроходка», в якій просить стягнути з відповідача на свою користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату за період з 01.10.2012 року по 31.10.2012 року в сумі 2454 грн. 48 коп. і середній заробіток за перші три місяці затримки розрахунку з 01.11.2012 року по 01.03.2013 року у сумі 6829 грн. 86 коп.

Позивач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву, якою просить розглянути позов за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про час та дату судового засідання повідомлявся судом належним чином, а тому суд вважає, що відповідач належним чином повідомлений про день розгляду справи, причини неявки суду не повідомив, заяви про перенесення розгляду справи суду не надіслав, заяви про розгляд справи у його відсутність до суду не надходило, а тому згідно ст. 169 ЦПК України, суд визнає причини неявки неповажними і вирішує справу слухати за даної явки і наявних матеріалів у справі (постановляє заочне рішення).

Відповідно до ст. 197 ЦПК України в зв'язку з неявкою в судове засідання усіх осіб, які приймають участь в справі, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.

Судом встановлено, що 01.10.2012 року позивач уклав угоду з ПрАТ «Трест Кривбасшахтопроходка» згідно п.3 ст.23 КЗпП України на виконання будівельних робіт по реконструкції котельні Новокостянтинівської шахти ДП «Схід ГЗК», які позивач зобов'язався виконати протягом жовтня 2012 року. В свою чергу з ПрАТ «Трест Кривбасшахтопроходка» прийняла на себе зобов'язання своєчасно прийняти виконані роботи і виплатити заробітну плату у розмірі 2454 грн. 48 коп.

Станом на 31.10.2012 року позивач повністю виконав умови трудової угоди, про що був складений акт приймання робіт. Але заробітну плату, яку було нараховано з ПрАТ «Трест Кривбасшахтопроходка» за період з 01.10.2012 року по 31.10.2012 року згідно трудової угоди у розмірі 2454 грн. 48 коп, позивач не отримав. На вимоги позивача виплатити йому заборгованість по заробітній платі з ПрАТ «Трест Кривбасшахтопроходка» неодноразово переносила терміни розрахунку, але в наслідок відсутності грошових коштів заборгованість не виплатила.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

На підставі викладеного, суд вважає, що позов слід задовольнити та стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену йому заробітну плату за період з 01.10.2012 року по 31.10.2012 року в сумі 2454 грн. 48 коп. і середній заробіток за перші три місяці затримки розрахунку з 01.11.2012 року по 01.03.2013 року у сумі 6829 грн. 86 коп.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. на користь держави.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України,Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», ст. ст. 88, 213-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Трест Кривбасшахтопроходка» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку- задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Трест Кривбасшахтопроходка", ідентифікаційний код 33355963 користь ОСОБА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, 2454 грн. 48 коп. нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01.10.2012 року по 31.10.2012 року та середній заробіток за перші три місяці затримки розрахунку з 01.11.2012 року по 01.03.2013 року у сумі 6829 грн. 86 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Трест Кривбасшахтопроходка" на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заробітної плати звернути до негайного виконання у межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Кіровоградської області через Кіровоградський районний суд Кіровоградської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя Кіровоградського

районного суду М.Б.Сарап