Рішення № 33859695, 30.09.2013, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/9318/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2013 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого - судді Кругового О.О., при секретарі - Муржиєвій І.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просив стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 55 000 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що він знаходився у трудових відносинах з відповідачем та працював на виробничому структурному підрозділі ш. «Благодатна» ПАТ «ДТЕК «Павлоградвугілля». За час роботи у відповідача він отримав професійне захворювання - хронічне обструктивне захворювання легень першої - другої ст. ( пиловий бронхіт першої - другої ст., емфізема легень першої - другої ст.) ЛН першого-другого ст. Остеоартроз в поєднанні з пері артрозами колінних (ПФ другого ступеню) і ліктьових (ПФ першого - другого ступеню) суглобів, двобічний плечолопатковий пері артроз ( ПФ другого ступеню), стійкий больовий синдром. Згідно довідки Дніпропетровської обласної МСЕК від 13.07.2011року, йому первинно встановлено 55% загальної втрати професійної працездатності та третю групу інвалідності безстроково. Внаслідок отримання професійного захворювання йому було завдано моральної шкоди, яка виразилася у тому, що він втратив працездатність, тобто перестав бути повноцінною людиною, став інвалідом, він постійно відчуває фізичну біль, яка викликана професійним захворюванням , стан його здоров'я дуже незадовільний, він задихається при ходьбі, не витримує легких фізичних навантажень, у нього крутять суглоби, не має можливості працювати, багато часу знаходиться на стаціонарному лікуванні у лікарнях , що порушує його нормальні життєві зв'язки.

В судове засідання позивач не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити.

Представник відповідача ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля" у судове засідання не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі, позов не визнав, посилаючись на підстави зазначені у письмових запереченнях, просив суд відмовити у задоволенні позову.

Суд, вивчивши та дослідивши письмові матеріали справи, а саме ксерокопії: довідки МСЕК від 13.07.2011року (а.с.9), акту розслідування хронічного професійного захворювання по формі П-4 (а.с.,8), трудової книжки ОСОБА_1 (а.с.6,7), вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.10 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, сторони мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості та кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем. За час роботи у відповідача позивач отримав професійне захворювання - хронічне обструктивне захворювання легень першої - другої ст. ( пиловий бронхіт першої - другої ст., емфізема легень першої - другої ст.) ЛН першого-другого ст. Остеоартроз в поєднанні з пері артрозами колінних (ПФ другого ступеню) і ліктьових (ПФ першого - другого ступеню) суглобів, двобічний плечолопатковий пері артроз ( ПФ другого ступеню), стійкий больовий синдром. Згідно довідки Дніпропетровської обласної МСЕК від 13.07.2011року, йому первинно встановлено 55% загальної втрати професійної працездатності та третю групу інвалідності безстроково.

Суд вважає, що внаслідок отримання професійного захворювання позивачу завдана моральна шкода, оскільки фізичний біль, душевні страждання, переживання викликані наслідками професійного захворювання стали невід"ємною частиною життя позивача, котрий став інвалідом третьої групи, втратив можливість повністю реалізувати професійні навички та вміння, постійно змушений приймати лікарські препарати, постійно відчуває наслідки профзахворювання, стан здоров"я став незадовільним, він часто змушений лікуватися як стаціонарно, так і амбулаторно, не може займатися домашніми справами, які потребують незначних фізичних зусиль, часто відчуває депресивний стан, що порушує його нормальні життєві зв'язки.

Відповідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. На всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган, у відповідності до ст. 153 КЗпП України.

Згідно п. 1 ст. 9 ЦК України, положення цього Кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникли у сфері трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

Відповідно до рішення Конституційного суду України у справі № 1-32/2008 року від 08.10.2008 року, яким передбачено, що право застрахованих громадян, які потерпіли від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди, в зв'язку з внесеними змінами від 23.02.2007року до Закону України № 1105-ХІV, реалізується відповідно до норм статті 1167 Цивільного кодексу України та статті 237-1 Кодексу законів про працю України, за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця).

Згідно ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У відповідності до ст. 1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній особі або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Моральна шкода відшкодовується незалежно від вини органу державної влади, органу влади АРК, органу місцевого самоврядування, фізичної або юридичної особи, яка її завдала, якщо шкоди завдано каліцтвом, іншим ушкодженням здоров"я.

Згідно ч. 1 ст. 1168 ЦК України, моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів.

Відповідно ст. 4 Закону України "Про охорону праці" державна політика в галузі охорони праці базується на принципах пріоритету життя і здоров"я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Правилами передбаченими ст. 10 ЦПК України на сторони покладається обов'язок довести за допомогою належних та допустимих доказів, з урахуванням положень ст. ст. 57-59 цього ж Кодексу, зазначені ними обставини.

Таким чином, суд дійшов висновку про захист порушеного права позивача та погоджується з його доводами з приводу спричиненої йому моральної шкоди, оскільки він втратив працездатність, що змушує його знов пристосовуватися до незвичного йому становища. Також, суд погоджується з тим, що моральна шкода виразилась у постійному відчутті позивачем фізичної болі, яка викликана незадовільним станом його здоров'я.

Натомість, суд не бере до уваги доводи представника відповідача надані ним в обгрунтування своїх заперечень, оскільки вони правового значення для вирішення зазначеного правового спору не мають, зазначені посилання є необґрунтованими.

Не можуть бути враховані доводи відповідача щодо пропущення позивачем строку на звернення до суду, згідно ч. 1 ст. 233 КЗпП, оскільки відповідно до вимог п. 3 ч. 1 ст. 268 ЦК України, позовні давність не поширюється на вимоги про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю.

Також, не можуть бути враховані доводи відповідача щодо про відсутність медичного висновку щодо спричинення позивачу моральної шкоди та відсутність доказів її спричинення, оскільки наявність такого висновку не є обов'язковою для суду, а факт спричинення моральної шкоди та моральних страждань, завданих останньому у зв'язку з отриманим ним професійним захворюванням, підтверджується встановленими доказами, яким суд може дати оцінку відповідно до вимог ст. 212 ЦПК України.

Тому, враховуючи, що у зв'язку з отриманим професійним захворюванням, ОСОБА_1 було первинно встановлено загальну втрату професійної працездатності 55% та третю групу інвалідності висновком Дніпропетровської обласної МСЕК від 13.07.2011року, суд вважає, що позивач має право на отримання з відповідача відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ст. 23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, спричиненої їй внаслідок порушення її прав. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Тому, вирішуючи питання про розмір завданої позивачу моральної шкоди, суд виходить з того, що позивач отримав професійне захворювання у працездатному віці, що призвело до значних тяжких змін його життєвих зв'язків, враховуючи ступінь втрати ним професійної працездатності, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого та позбавлення його можливості їх реалізації, інших обставин справи, з урахуванням вимог розумності і справедливості, суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача в рахунок відшкодування моральної шкоди 5 500 гривень.

Відповідно до вимог ч. 3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави повинно бути стягнуто судовий збір по справі у розмірі 114,70грн. гривень, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 10, 57-61, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про стягнення моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (р/р №26003962482940 в ПАТ «ПУМБ», м. Донецьк, МФО 334851, код ЄДРПОУ 00178353, ІПН 001783504102) на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування моральної шкоди суму 5 500 (п'ять тисяч) гривень.

В іншій частині позову у задоволенні відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (р/р № 26003962482940 в ПАТ «ПУМБ», м. Донецьк, МФО 334851, код ЄДРПОУ 00178353, ІПН 001783504102) на користь держави судовий збір у розмірі 114 (сто чотирнадцять) грн. 70 коп. (рахунок: 31215206700032, ЄДРПОУ суду: 26509623, отримувач: УДКСУ у м. Павлограді 22030001, код отримувача: 37936856, Банк: ГУДКСУ у Дніпропетровській області, МФО: 805012).

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в 10-денний строк з дня проголошення рішення шляхом подачі апеляційної скарги, а особи, які не були присутні при його оголошення, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О. О. Круговий