Постанова № 338561, 21.12.2006, Господарський суд Черкаської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 11/5676а

"21" грудня 2006 р., 12 год. 00 хв. м. Черкаси

Господарський суд Черкаської області в складі: головуючого –судді Довганя К.І., при секретарі –Анастас”євій Л.В., за участю представників сторін: позивача – Криворотько В.М. за довіреністю, відповідача –Юрченко В.Д. директор, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Черкаси справу за позовом Черкаського міського центру зайнятості до Товариства з обмеженою відповідальністю „Укрбудматеріали” про стягнення 2525 грн. 50 коп.

ВСТАНОВИВ:

Заявлено позов про стягнення з відповідача 2525 грн. 50 коп. штрафу за порушення Закону України „Про зайнятість населення”.

В обгрунтування заявлених вимог позивач послався на те, що відповідачем було порушено вимоги п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення”, а саме не подано в установлений законом строк позивачу відомостей про звільнення працівника. За вказане правопорушення відповідачу на підставі акту перевірки були нараховані штрафні санкції, які останнім у добровільному порядку сплачені не були.

Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав з підстав викладених у позовній заяві.

Представник відповідача проти позову заперечив, пославшись на те, що відповідачем було повідомлено позивача у визначений законодавством термін про звільнення працівника Козел І.М., а тому його твердження про порушення Закону України „Про зайнятість населення” є безпідставними.

Суд, заслухавши пояснення представників сторін, оцінивши наявні у справі докази приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідач зареєстрований позивачем як платник страхових внесків до Фонду загальнообов”язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 14.01.2000р. за №230005375.

В ході проведеної позивачем перевірки відповідача було встановлено наступне: 20.02.2006р. відповідачем було звільнено громадянина Козел І.М. відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України. Однак у визначений п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” 10-ти денний строк відповідач не повідомив позивача про звільнення свого працівника. Звіт про фактичне вивільнення працівників форми 4-ПН (факт) відповідачем було подано до позивача лише 21.04.2006р. вх. №1957. За результатами перевірки посадовими особами позивача було складено акт про порушення відповідачем законодавства України про зайнятість населення від 12.07.2006р. №15 за яким відповідачу відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України „Про зайнятість населення” було нараховано штраф в розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника Козел І.М. в сумі 2525 грн. 50 коп., що підтверджується довідкою про середню заробітну плату працівника відповідача Козел І.М.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” від 01.03.1991р. №803-ХІІ при вивільненні працівників у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізаціїю або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення –списки фактично вивільнених працівників. У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до державного фонду сприяння зайнятості і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників, що відповідачем не було зроблено.

Таким чином, за порушення вимог Закону України “Про зайнятість населення” відповідач зобов”язаний сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника, що становить, згідно розрахунку позивача 2525 грн. 50 коп. Розрахунок зроблено вірно. У добровільному порядку відповідачем штраф сплачений не був.

Заперечення відповідача щодо своєчасності повідомлення позивача про звільнення працівника Козел І.М. суд вважає безпідставними оскільки ним не подано суду жодного доказу, що підтверджують названі ним обставини.

З відповідача до державного бюджету України підлягає стягненню судовий збір у розмірі 25 грн. 25 коп..

Керуючись ст.ст. 94, 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України суд,

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „Укрбудматеріали”, м. Черкаси, вул. Смілянська, буд. 128, кв. 165, код 30629522 на користь Черкаського міського центру зайнятості, м. Черкаси, вул. Гоголя, 330, код 21367756 –2525 грн. 50 коп. штрафу.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „Укрбудматеріали”, м. Черкаси, вул. Смілянська, буд. 128, кв. 165, код 30629522 в доход бюджету на рахунок №31110095600002, банк –УДК в Черкаській області, МФО –854018, код бюджетної класифікації 22090200, символ звітності банку –095, отримувач ВДК м. Черкаси через ДПІ у м. Черкаси –25 грн. 25 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржене до Київського міжобласного апеляційного господарського суду.

Про апеляційне оскарження постанови може бути подана до Київського міжобласного апеляційного господарського суду через господарський суд Черкаської області заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення постанови і апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя К.І.Довгань

Повний текст рішення підписано 27.12.06р.