Рішення № 33852962, 12.04.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

12.04.2013

12.04.2013

№ 2/359/1283/2013р.

359/2529/13-ц.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

„12" квітня 2013 року

Бориспільський міськрайонний суд Київської області

у складі головуючого судді Криворучка І.В.

при секретарі Бердник О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ПАТ «Авіакомпанія Аеросвіт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

До суду надійшла зазначена позовна заява, підтримуючи і обґрунтовуючи яку позивач зазначає, що він працював на посаді диспетчера льотного оперування групи аеронавігаційного забезпечення польотів центру контролю експлуатації у ПрАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт». 11.02.2013р. його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.

Однак при цьому відповідач не виплатив йому заробітну плату у розмірі 35 080,14 грн. Тому він просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, та у своїй письмовій заяві просить суд слухати справу за її відсутності.

Представник відповідача ПрАТ Авіакомпанії „Аеросвіт" в судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, своє ставлення до позову не висловив, заперечень не надав.

Дослідивши, проаналізувавши та оцінивши в сукупності наявні докази по справі, суд вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні дійсно позивач ОСОБА_1 працював на посаді диспетчера льотного оперування групи аеронавігаційного забезпечення польотів центру контролю експлуатації у ПрАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт». 11.02.2013р. його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні з роботи працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Однак в порушення даної норми відповідач ПрАТ „Авіакомпанії „Аеросвіт" не розрахувався з позивачем ОСОБА_1, крім того розрахунок не був проведений також на вимогу позивача про виплату їй заборгованості по заробітній платі, отже заявлені позивачем вимоги підлягають частковому задоволенню.

При цьому відповідно до довідки про доходи №1301 від 11.03.2013р., у відповідача ПрАТ авіакомпанії „Аеросвіт" перед позивачем ОСОБА_1 існує заборгованість по заробітній платі на загальну суму 35 080,14 грн. однак при обґрунтуванні своїх позовних вимог стосовно стягнення середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, позивач не додає до позовної заяви належного розрахунку такої компенсації, позивач проводив свої розрахунки базуючись на довідці про заборгованість, до якої входить також компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога, відпускні, матеріальна допомога у зв'язку з відпусткою, а не базується на посадовому окладі. Отже стягненню з відповідача ПрАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт» на користь позивача ОСОБА_1 підлягає заборгованість по заробітній платі у розмірі 35 080,14 грн.

Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ „Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.

Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 ЗУ „Про судовий збір", за подання до суду позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3-х розмірів мінімальної заробітної плати.

Отже з відповідача ПрАТ „Авіакомпанії „Аеросвіт" в дохід держави слід стягнути судові витрати у розмірі 1 % ціни позову, ціна даного позову складає 35 080,14 грн., тому з відповідача ПрАТ „Авіакомпанії „Аеросвіт" слід стягнути судовий збір у розмірі 350,80 грн.

Відповідно до ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.47,116 КЗпП України, ст.10, 60, 61, 88, 212-215,367 ЦПК України, ЗУ „Про судовий збір", суд -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт», 08324, Київська область, Бориспільський р-н, с.Гора, ідентифікаційний код юридичної особи 20048090 на користь ОСОБА_1, (010108, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість у розмірі 35 080,14 грн.(тридцять п'ять тисяч вісімдесят грн. 14 коп.).

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт», 08324, Київська область, Бориспільський р-н, с.Гора, ідентифікаційний код юридичної особи 20048090 в дохід держави судовий збір у розмірі 350,80 грн. (триста п'ятдесят грн.. 80 коп.).

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайсуд Київської області на протязі 10 (десяти) днів з моменту проголошення, але в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Суддя Криворучко І.В.