Рішення № 33846040, 18.09.2013, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №751/7191/13-ц

Провадження №2/751/1410/2013

Рішення

Іменем України

18 вересня 2013 року м. Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Овсієнко Ю. К.

при секретарі Шевченко К. О.

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Глібко В.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Чернігівторф" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ДП «Чернігівторф» про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошових коштів за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, завданої моральної шкоди. Заявлені вимоги позивач обґрунтовує тим, що 11.12.2012 р. її було звільнено за власним бажанням з підприємства Філія Смолинський торф завод ДП «Чернігівторф», де позивач працювала головним бухгалтером. При звільненні відповідач повинен був повністю розрахуватись, виплативши всі суми заборгованості по заробітній платі. Але з вини відповідача цього не було зроблено. При звільненні відповідачем не була сплачена заборгованість по заробітній платі та грошова компенсація за невикористану відпустку. Вказує, що дана заборгованість не сплачена з вини відповідача, підприємство якого виконує виробничу діяльність. Зазначає, що період затримки заробітної плати - з жовтня 2012 року по грудень 2012 року та розрахункові при звільненні затримані вже на півроку. Згідно посадового окладу за останні два місяці роботи розмір середньої заробітної плати складає 177,69 грн. за день. Також вважає, що незаконними діями відповідача їй була заподіяна моральна шкода, яка полягає в в тому, що з вини відповідача не отримала зароблені нею кошти, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від позивача додаткових зусиль для організації свого життя - позивач має сім'ю, яку повинна утримувати, сплачувати житлові та комунальні послуги та інше. За період, що відповідач не виплатило позивачу зароблені кошти, позивач хворіла, змушена була позичати кошти у інших осіб. Розмір завданої моральної шкоди позивач оцінює в сумі 4000 грн.

В судовому засіданні 20.08.2013 року позивач надала письмову заяву про уточнення позовних вимог, в якій уточнила пункти 1-3 позовних вимог та просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 1339 грн. 82 коп., компенсацію за невикористану відпустку у сумі 1681 грн. 09 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.12.2012 р. по 20.08.2013 р. в сумі 30384 грн. 99 коп.

Позивач в судовому засіданні позов підтримала, просила його задовольнити. В своїх поясненнях посилалась на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково в частині стягнення заборгованості по невиплаченій заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку. В задоволенні решти позовних вимог просив відмовити. Додатково зазначив, що на даний час накладений арешт на рахунки підприємства в установах банків і тому ДП «Чернігівторф» не в змозі погасити заборгованість перед позивачем в добровільному порядку.

Вислухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, розглядаючи позов в межах заявлених вимог і по наданих суду доказах, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, що 11.12.2012 р. ОСОБА_1 була звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 8-9).

Згідно довідки від 08 серпня 2013 року № 378 заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 становить 3020,91 грн., в т.ч. по заробітній платі - 1339,82 грн., компенсація за невикористану відпустку - 1681,09 грн. (а.с. 17).

Згідно довідки від 10 вересня 2013 року № 439 середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 3904,00 грн. (а.с. 53).

Згідно копій постанов від 06.10.2011 р., 31.01.2012 р., 27.01.2012 р., 17.08.2011 р., винесених державним виконавцем Новозаводського ВДВС Чернігівського міського управління юстиції Міщенко Є.О., на банківські рахунки ДП «Чернігівторф» накладено арешт (а.с. 28-44).

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, відповідач порушив права позивача на своєчасне отримання заробітної плати, щодо строків розрахунку при звільненні, що передбачено ст.ст. 47, 116 КЗпП України, а отже сума заборгованості по заробітній платі та компенсація за невикористану відпустку підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Отже, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.12.2012 р. по 20.08.2013 р. в сумі 30384,99 грн. (кількість робочих днів з дня звільнення 11.12.2012 р. по 20.08.2013 р. - 171 робочий день; середньоденна заробітна плата складає 177,69 грн.; 177,69 грн. х 171 р. д. = 30384,99 грн. ).

Згідно ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Разом з тим, визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд бере до уваги обсяг моральних страждань позивача, втрату нормальних життєвих зв'язків з іншими особами, додаткові зусилля, прикладені позивачем для забезпечення достатніх умов проживання, а тому приходить до висновку, що позов в частині відшкодування моральної шкоди слід задовольнити частково і стягнути з Державного підприємства "Чернігівторф" на користь ОСОБА_1 відшкодування завданої моральної шкоди в сумі 400 грн.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судові витрати - 338 грн. 06 коп. судового збору.

Відповідно до ч. 2 ст. 367 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-61, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, -

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства "Чернігівторф" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1339 (одна тисяча триста тридцять дев'ять) грн. 82 коп.

Стягнути з Державного підприємства "Чернігівторф" на користь ОСОБА_1 грошові кошти за невикористану відпустку в сумі 1681 (одна тисяча шістсот вісімдесят одну) грн. 09 коп.

Стягнути з Державного підприємства "Чернігівторф" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11 грудня 2012 року по 20 серпня 2013 року в сумі 30384 (тридцять тисяч триста вісімдесят чотири) грн. 99 коп.

Стягнути з Державного підприємства "Чернігівторф" на користь ОСОБА_1 відшкодування завданої моральної шкоди в сумі 400 (чотириста) грн. 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства "Чернігівторф" судовий збір в сумі 338 гривень 06 копійок на р/р 31210206700004, код ЄДРПОУ 38054398, МФО 853592 в ГУДК в Чернігівській області, одержувач: державний бюджет м. Чернігова.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ю. К. Овсієнко