Рішення № 33809700, 23.09.2013, Нововодолазький районний суд Харківської області

Стр. 50

Номер провадження 2/631/676/13

Номер справи 631/1569/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2013 року смт. Нова Водолага

Нововодолазький районний суд Харківської області у складі:

головуючого судді Покальчука Ю.М.

при секретарі Євсюковій О.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувсядо суду з позовом до Державного підприємства « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те, що з 09.04.1980 року працює на ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на посаді токаря 5-го розряду. Наказом № 428 від 14.09.2011 року він був звільнений за станом здоров'я на підставі ст. 40 п.2 КЗпП України.

При звільненні з даного підприємства позивачу була видана трудова книжка , але не були проведені розрахунки та не виплачена заробітна плата у розмірі 16278,91 грн.

Позивач неодноразово звертався до ДП « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» з проханням виплатити належні йому кошти.

Враховуючи те, що відповідно до діючого законодавства позивачу при звільненні з вищевказаного підприємства не було проведено виплату заборгованості по заробітній платі, він змушений був звернутися до суду за захистом свої порушених прав.

В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився, але надіслав заяву відповідно до якої вони не заперечують проти стягнення з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» з заборгованості по заробітній платі на користь ОСОБА_1 в розмірі 16278, 91 грн..

Суд вислухав пояснення позивача, перевірив матеріали справи, надані докази, вважає, що позов є обґрунтованим, та підлягає задоволенню з наступних підстав.

Встановлено, що позивач з 09.04.1980 року працює на ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на посаді токаря 5-го розряду. Наказом № 428 від 14.09.2011 року він був звільнений за станом здоров'я на підставі ст. 40 п.2 КЗпП України.

При звільненні з даного підприємства позивачу була видана трудова книжка , але не були проведені розрахунки та не виплачена заробітна плата у розмірі 16278,91 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені вст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно, до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що з боку Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» мало місце порушення законних прав громадянина, та недотримання умов трудового договору, що підтверджується довідкою Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про невиплачену заборгованість по заробітній платі в сумі 16278, 91 гр.

Зважаючи на ту обставину, що відповідач дійсно має заборгованість перед позивачем по заробітній платі, що знайшло своє беззаперечне підтвердження в судовому засіданні, доказів, які б спростували твердження позивача стосовно невиплати йому зазначеної суми заробітної плати у матеріалах справи не міститься, суд вважає вимоги позивача щодо стягнення заборгованості по заробітній платі такими, що ґрунтуються на законних підставах, а тому підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 3-11,57-61, 208, 209, 213-215,218 ЦПК України, ст. 115 , 116 ,117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім.. Т.Г. Шевченка» - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» ( юридична адреса: м. Харків вул. Жовтневої Революції 99, код за ЄДРПОУ 14315500) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 16278,91 грн. ( шістнадцять тисяч двісті сімдесят вісім гривень) 91 коп.

Рішення суду може бути оскаржене до Харківського апеляційного суду, через суд першої інстанції, який ухвалив судове рішення, шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

Суддя Покальчук Ю.М.