Постанова № 33783060, 26.09.2013, Савранський районний суд Одеської області

Савранський районний суд Одеської області

66200 , м. смт. Саврань , 5 тел. (факс): (04865) 3-12-07_________________

26.09.2013 Справа №: 512/796/13-п

Провадження № 3/512/390/13

ПОСТАНОВА

ІМЯМ УКРАЇНИ

26 вересня 2013 року смт. Саврань

Суддя Савранського районного суду Одеської області Трачова О.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, фізичної особи-підприємця, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2 по ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

До Савранського районного суду Одеської області надійшов протокол територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП, фізичної особи-підприємця ОСОБА_1

В протоколі зазначено, що при перевірці фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 виявлено порушення вимог:

- ч.1 ст. 24 КЗпП України фізична особа-підприємець ОСОБА_1 з березня 2013 року використовує працю найманого працівника ОСОБА_2 без укладання трудового договору в письмовій формі, про що свідчить письмове пояснення фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 від 22.08.2013 року;

- ст. 241 КЗпП України трудовий договір між працівником ОСОБА_2 і фізичною особою ОСОБА_1 у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника ОСОБА_2 до роботи не укладено, в державній службі зайнятості не зареєстровано;

- за період з березня по серпень 2013 року заробітна плата працівнику ОСОБА_2 за виконану ним роботу фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 не виплачена.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП посадові особи установ, організацій несуть адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Судом встановлено що, фізична особа-підприємець ОСОБА_1 з березня 2013 року використовує працю найманого працівника ОСОБА_2 без укладання трудового договору в письмовій формі, про що свідчить письмове пояснення фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 від 22.08.2013 року; трудовий договір між працівником ОСОБА_2 і фізичною особою ОСОБА_1 у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника ОСОБА_2 до роботи не укладено, в державній службі зайнятості не зареєстровано; за період з березня по серпень 2013 року заробітна плата працівнику ОСОБА_2 за виконану ним роботу фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 не виплачена.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, кається. Його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-28-021/0784 від 22 серпня 2013 року (а. с. 1), актом перевірки (а. с. 3-4), іншими матеріалами справи.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 гривень.

Стягнення проводити на користь УДКСУ у Савранському районі Одеської області, розрахунковий рахунок № 31117106700411, МФО 828011, код 37015447, Банк ГУДКСУ в Одеській області. Призначення платежу: адміністративний штраф.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора до апеляційного суду Одеської області через Савранський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.Д. Трачова