Рішення № 33753286, 26.07.2013, Миколаївський районний суд Львівської області

Справа № 447/1120/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

/ з а о ч н е /

26.07.2013 року Миколаївський районний суд Львівської області

в складі: головуючого -судді Павлів В. Р.

при секретарі Волківській Н.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Миколаєві справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ "ІЗІ Кредит про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку ,-

в с т а н о в и в:

02.04.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТзОВ "ІЗІ КРЕДИТ" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що 01 листопада 2012 року між ним і ТзОВ "ІЗІ КРЕДИТ" в особі генерального директора Іванова К.І. був укладений трудовий договір, відповідно до якого він з 01 листопада 2012 року був прийнятий на роботу менеджером з надання кредитів у відокремлене підрозділом - філію Товариство з обмеженою відповідальністю "ІЗІ КРЕДИТ" у м. Львові №48.

18 грудня 2012 року він звільнився з роботи за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України.

На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому до виплати заробітну плату за період з 01.11.2012 року по 18.12.2012 рік у сумі 38837,03 грн. - 2218 грн. Однак йому було виплачено тільки 2218 грн.Таким чином заборгованість складає грн. 03 коп. Позивач вважає дії відповідача незаконними,а тому був змушений звернутись до суду із вказаним позовом.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, однак подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримав та просив такі задовольнити з підстав, зазначених в позові. Проти проведення заочного розгляду справи не заперечив.

Представник відповідача ТзОВ "ІЗІ КРЕДИТ" в судове засідання повторно не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про день та час розгляду справи, відомостей про причини його неявки у суду немає.Суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи та постановити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши зібрані по справі докази, з'ясувавши дійсні обставини справи, суд дійшов висновку про можливість задоволення позову з таких мотивів.

Судом при розгляді справи встановлено, що 01.11.2012 року між позивачем ОСОБА_1 та ТзОВ "ІЗІ КРЕДИТ" в особі генерального директора Іванова К.І. був укладений трудовий договір, відповідно до якого ОСОБА_1 з 01.11.2012 року був прийнятий на роботу менеджером з надання кредитів у відокремлене підрозділом - філію Товариство з обмеженою відповідальністю "ІЗІ КРЕДИТ" у м. Львові №48. Однак, 18.12.2012 року він звільнився з роботи за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України.

На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому до виплати заробітну плату за період з 01.11.2012 року по 18.12.2012 рік у сумі 38837,03 грн. - 2218 грн. Однак йому було виплачено тільки 2218 грн.

У відповідності до ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно із ч.1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, яку відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку, становить 9641 грн. 10 коп. , а саме: 4682,73 грн. (заробітна плата за весь відпрацьований час): 34 дні (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за весь час роботи) = 137 грн. 73коп. (розмір середньоденної заробітної плати) х 70 днів (кількість робочих днів затримки)).

Згідно ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому заробіної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст.ст. 1 та 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Керуючись ст.ст. 208, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117, 232 КЗпП України, Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат" суд,-

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з ТзОВ "ІЗІ КРЕДИТ", ЄДРПОУ 36183990, м. Київ, Оболонська Набережна, буд.11, корпус 3, оф.2) в користь ОСОБА_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 листопада 2012 року по 18 грудня 2012 року в сумі 1619 (одна тисяча шістсот дев'ятнадцять) грн. 03 коп. і середній заробіток за період затримки розрахунку з 19 грудня 2012 року по 31 березня 2013 року в сумі 9641,10 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць

Для відповідач рішення може бути переглянуте районним судом за його заявою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення можна оскаржити через районний суд до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів.

Суддя : Павлів В. Р.