Рішення № 33736905, 12.09.2013, Сокологірський міський суд Луганської області (до 25.04.2025 - Первомайський міський суд Луганської області)

УКРАЇНА

Справа № 421/3328/13-ц

Провадження № 2/421/833/2013

РІШЕННЯ

іменем України

12 вересня 2013 року Первомайський міський суд Луганської області

в складі: головуючого судді Коваленка О.М.,

при секретарі Полякові І.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Первомайська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Інтер-інвест вугілля» про стягнення коштів при розрахунку, стягнення середнього заробітку за час затримки при розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, який уточнював, посилаючись на те, що з 06.06.2007 р. до 13.05.2013 р. він працював на ТОВ "Інтер-інвест вугілля",про що є запис у його трудовій книжці.

З вказаної роботи він звільнився згідно ст.38 КЗпП України, за власним бажанням.

До сьогоднішнього часу повний розрахунок із ним так і не був проведений.

Відповідно до ст. З КЗпП України, законодавство про працю регулює трудові відносини працівників, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

При звільненні працівника, на підставі положень статей 116 та 117 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У випадку невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені законодавством підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до законодавства та судової практики вина власника у несвоєчасному розрахунку зі звільненим працівником не виключається при відсутності грошей на розрахунковому рахунку, при наявності фінансових труднощів у підприємства і т.п.

Позивач посилається на те, що ТОВ "Інтер-Інвест вугілля", на порушення вказаних вище вимог законодавства про працю, не зробило повний розрахунок при звільненні.

Проте, відповідно ст.117 КЗоТ України, у випадку невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені законодавством підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже, позивач вважає, що він має право на виплату йому його середнього заробітку за весь час затримки по теперішній час.

У відповідності до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» від 24 травня 1995 р. № 108/95 - ВР «Порядок обчислення середньої заробітної плати працівника випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України».

Кабінет Міністрів України своєю постановою від 8 лютого 1995 р. N 100 визначив порядок обчислення середньої заробітної плати, де зазначено, що у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат з останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплат Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Відповідно до п.8 вказаного вище порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяця роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку за число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Стаття 177 КЗпП України передбачає виплату середнього заробітку працівникові за весь час затримки розрахунку, незалежно від робочих, неробочих і святкових днів. Таким чином, необхідно проводити розрахунки за календарними, а не робочими днями.

За період з 01.03.2013р. по 30.04.2013р. йому, позивачеві, була нарахована заробітна плата за два місяці у розмірі 7 083,00грн. Середньоденний заробіток складає 191,43грн. (7083грн. : 21 день). Беручи до уваги кількість календарних днів, що підлягають оплаті згідно вимог ст.ст. 116,117 КЗпП України (з 13.06.2013р. до моменту направлення позовної заяви, оскільки станом на 12.08.2013 р. розрахунок не проведений = 60 днів) та його середньоденний заробіток за фактично відпрацьований час, шляхом множення отримуємо суму за час затримки розрахунку, яка підлягає стягненню з відповідача (60 х 191,43 = 11 485,80грн.)

Позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по розрахунковим коштам у розмірі 9 747,22 грн.; стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.06.2013р. по 12.08.2013р. в розмірі 11 485,80грн; покласти на відповідача витрати за сплату судового збору.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутність, відмовився від позовних вимог у частині стягнення з відповідача на його користь заборгованості по розрахунковим коштам у розмірі 9 747,22 грн, оскільки ця заборгованість йому була сплачена наприкінці серпня 2013 р. Позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.06.2013 р. по 12.08.2013 р. в розмірі 11 485,80 грн. підтримує в повному обсязі (а.с. 22).

Представник відповідача Кривошеєва О.В. в судове засідання не з'явилась надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги визнала частково, а саме: станом на 11.09.2013 р. заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за квітень 2013 р. та травень 2013 р. у розмірі 9 747,22 грн. підприємством погашена. ТОВ «Інтер - Інвест вугілля» визнає позовні вимоги стосовно стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 в розмірі 11 485, 80 грн.( а.с. 23-25).

В суді встановлено:

ОСОБА_1 згідно з записами у трудовій книжці 06.06.2007 р. року прийнятий у ТОВ «Інтер-інвест вугілля» гірником 3-го розряду підземним, з повним робочим днем під землею, звільнений 13.05.2013 р. року на підставі ст. 38 КЗпП за власним бажанням /а.с. 9-10/.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з довідкою ТОВ «Інтер-інвест вугілля» станом на 11.09.2013 р. відсутня заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 (а.с. 24).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р., нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. На підставі п. 2 зазначеної Постанови час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Суму позову в частині виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка становить 11 485, 80 грн. відповідач не оспорював.

Таким чином, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ґрунтуються на законі та підлягають задоволенню.

На підставі викладеного і керуючись ст. 116,117,44 КЗпП України, ст. 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Інтер-інвест вугілля» про стягнення коштів при розрахунку, стягнення середнього заробітку за час затримки при розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвествугілля», 93200, Луганська обл., м.Первомайськ, вул. Жукова, 15, р/р 26003962499535, відділення ПАТ «ПУМБ» Регіональний центр в м.Луганську, МФО 334851, на користь ОСОБА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживає: 93295, АДРЕСА_1, середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11 485, 80 грн. (одинадцять тисяч чотириста вісімдесят п'ять гривень 80 копійок).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвест вугілля», 93200, Луганська обл., м.Первомайськ, вул. Жукова, 15, р/р 26003962499535, відділення ПАТ «ПУМБ» Регіональний центр в м.Луганську, МФО 334851,судовий збір у розмірі 229,40 грн. (двісті двадцять дев'ять гривень 40 копійок) в доход держави (для платника збору, для зазначення у платіжному документі): 05381426, код класифікації доходів (ККД): 22030001, отримувач: УДК у м. Первомайську, № доходного рахунку щодо сплати судового збору: 31216206700054, код ОКРО отримувача коштів: 24053509, МФО отримувача коштів: 804013, банк отримувача коштів: ГУДКСУ у Луганській області.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному суді Луганської області через Первомайський міський суд Луганської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії судового рішення.

Суддя Первомайського міського суду О.М.Коваленко