Рішення № 33693359, 25.09.2013, Балаклавський районний суд міста Севастополя

Справа № 762/2537/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

« 18» вересня 2013 р. Балаклавський районний суд м. Севастополя

у складі: головуючого по справі судді - Шкірай М.І.

за участю секретаря - Тімергалієвої В.В.

за участю позивача - ОСОБА_1

участю представника - ОСОБА_2

розглянувши в судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Кримська фруктова компанія» про стягнення заробітної плати, суд -

Встановив

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, підтримавши який в судовому засіданні, в якому просив стягнути з відповідача невиплачену премію за період грудень 2008 року-грудень 2009 року у розмірі 20 982 грн. 92 коп., невиплачену у зв'язку зі зміною в меншу сторону частину окладу за період січень 2010 року - червень 2010 року включно у розмірі 4392 грн. 03 коп., невиплачену у зв'язку зі зміною в меншу сторону частину премії за період січень 2010 року - червень 2010 року включно у розмірі 4392 грн. 03 коп. та компенсацію втрати частини заробітку за грудень 2008 року - червень 2010 року включно у розмірі 5008 грн. 61 коп.

В обґрунтування позову позивач вказував, що він працював у Севастопольському філіалі Закритого акціонерного товариства «Кримська фруктова компанія» на посаді юриста з 12.12.2008 року по 14.06.2010 року. При працевлаштуванні був ознайомлений з умовами трудового договору, в який було вказано, що заробітна плата складається з окладу в 2000 грн. та премії. За час роботи на вказаному підприємстві позивачу виплачували лише оклад без премії. Тому він вважає порушеним своє трудове право та просить суд відновити його шляхом стягнення з відповідача заборгованості.

Представник відповідача в судовому засіданні вказував, що премія не є обов'язковою виплатою тому в задоволенні позову підлягає відмовити.

Сторони або їх представники не заявили у суді, що факти, які мають значення для справи, їм відомі особисто, тому не вирішувалося питання про їх допит як свідків згідно зі ст. 184 ЦПК України.

Вислухавши пояснення позивача і представника відповідача, всебічно і повно з'ясувавши обставини справи та дослідивши відповідні докази, суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позовної заяви, оскільки позивачем пропущений тримісячний строк для звернення до суду з позовом про захист трудового права.

Судом встановлено, що відповідно до наказу Директора Севастопольської філії Закритого акціонерного товариства «Кримська фруктова компанія» № 123-К від 12 грудня 2008 року, ОСОБА_1 прийнято на посаду юриста юристом.

Відповідно до наказу № 97-К від 31 травня 2010 року позивача було звільнено з філії підприємства за згодою сторін.

За змістом ч. 1 ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до правової позиції викладеної у постанові пленуму Верховного суду України N 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» За вирішенням спору про оплату праці працівники, як ті, що працюють за трудовим договором, так і члени кооперативів та їх об'єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, селянських (фермерських) господарств, можуть звернутись до обраної на підприємстві (в установі, організації) КТС або до суду в строки, передбачені статтями 225, 228, 233 КЗпП.

Пропуск зазначених строків не може бути підставою для відмови у прийнятті позовної заяви, оскільки при визнанні його причин поважними ці строки можуть бути поновлені відповідно КТС чи судом.

Суди мають враховувати, що у справах про оплату праці діє тримісячний строк звернення із заявою до КТС або безпосередньо до суду, який обчислюється з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (статті 225, 233 КЗпП), і відповідно до цього з'ясовувати зазначену дату. Десятиденний строк на оскарження рішення КТС обчислюється з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії чи копії рішення.

Крім того за змістом рішення Конституційного суду України № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року «у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_4 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 2371 цього кодексу», в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 2371 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався.

Встановлені судом обставини і визначені відповідно до них правовідносини, якими спростовуються вимоги позивача підтверджуються дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи.

Крім того, суд керувався принципами справедливості, добросовісності та розумності відповідно до вимог ст. 3 ЦК України з урахуванням балансу інтересів сторін.

Судові витрати суд розподіляє відповідно до вимог статті 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 10-11, 28-29, 57-60, 158, 179, 185, 208-209, 212, 214-215 ЦПК України, суд -

Вирішив

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Кримська фруктова компанія» про стягнення заробітної плати - відмовити.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду м. Севастополя через Балаклавський районний суд м. Севастополя.

Суддя