Постанова № 3363764, 05.09.2007, Братський районний суд Миколаївської області

Справа №3-1153/2007р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" вересня 2007р. Суддя Братського районного суду Миколаївської області Кірімова О.М. розглянувши матеріали справи, які надійшли Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1року народження, уродженки м. Гур'їв, Казахської РСР, громадянки України, працюючої директором комунального підприємства "Госптехсервіс", проживаючої в АДРЕСА_1, на протязі року до адміністративної відповідальності не притягувалася, за 4.1 ст. 41, ст. 412 Кодексу про адміністративні правопорушення

встановив:

Директор комунального підприємства "Госптехсервіс" ОСОБА_1. порушила чинне законодавство про працю, а саме:

ч.1 ст.115 КЗпП України та п.5 Колективного договору КП Тосптехсервіс"-заробітну плату за травень виплатили 05.06.2007р. тоді як за умовами колективного договору заробітна плата повина була виплатитись 10.06.2007р.; аванс виплачено 21.06.2007р., тоді як за умовами колективного договору термін виплати авансу до 20 числа місяця; працівниці ОСОБА_2. не було виплачено аванс за травень 2007 року; заробітна плата працівникам отримана єдинним платежем 05.06.2007р.; розміри посадових окладів працівників не відповідають умовам Галузевої угоди між Мінагрополітики України, галузевими об'єднаннями підприємтсв та профспілкою працівників АПК України на 2006-2008 роки, зокрема оклад секретаря-друкарки та оператора газової опалювальної апаратури.

ст. 108 КзпП України - працівникам охорони не проведено оплату за работу в нічний час, а саме ОСОБА_3., ОСОБА_4., ОСОБА_5., ОСОБА_6.

ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" - директором не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками охорони роботи, так на підприємстві розроблено графік чергування але в табелях обліку робочого часу за травень та червень 2007 року не відображена робота в нічний час.

ст.142 КзпП України - на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку.

Інструкції про порядок ведення трудових книжок - на підприємстві не запроваджено ведення особових карток на працівників за типовою формою

Т-2. Викладені обставини підтверджуються даними: протоколу №276 від 03 липня 2007 року, актом перевірки №275 від 03 липня 2007 року.

Враховуючи викладені обставини, дані про особу правопорушниці, яка

2

раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, вважаю необхідним призначити покарання у вигляді штрафу з застосуванням ст.36 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 283-284 КУАП, суддя

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ст. 412 КУАП та призначити покарання:

за ч.1 ст.41 КУпАП - штраф в розмірі 255 (двохсот п'ятдесяти п'яти) гривень.

за ст. 412 КУпАП - штраф в розмірі 850 (восьмисот п'ятдесяти) гривень.

Відповідно до ст. 36 КУпАП остаточно призначити покарання шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим - штраф в розмірі 850 (восьмисот п'ятдесяти) гривень.

Штраф стягнути на користь державного бюджету р/р 31118106700081 код 20889949 МФО-826013 УДК в Миколаївській області.

Постанова оскарженню не підлягає та набирає чинності з моменту її винесення.