Рішення № 33570191, 16.09.2013, Новотроїцький районний суд Херсонської області

662/1546/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2013 року Новотроїцький районний суд

Херсонської області

в складі головуючого судді Соляник Н. І.

при секретарі: - Овсянніковій Т.М.

з участю позивача: - ОСОБА_2

представника відповідача: - Кононенко Ж.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Новотроїцьке Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку виплати розрахункових коштів при звільненні,-

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_2 07.08.2013 року звернулася до суду із зазначеним позовом до відповідача ДП «Новотроїцький елеватор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати розрахункових коштів при звільненні та скасування наказу про стягнення з неї матеріального збитку, вказуючи на те, що з 12.11.2003 року вона працювала у відповідача заступником головного бухгалтера, а з 09.01.2004 року - головним бухгалтером. 10.07.2013 року вона звільнилася з роботи за згодою сторін, згідно наказу №173 від 10.07.2013 року. Відповідач при звільненні її з роботи порушив її трудові права та не здійснив виплату розрахункових коштів при звільнені. Розрахунковий лист видав їй лише 31.07.2013 року, згідно якого вона дізналася про те, що з її розрахункових утримано відповідачем суму 3155,01 гривень за перевищення ліміту на зв'язок, однак ні про існування ліміту ні про накладення на неї стягнення вона не знала, чим грубо порушено її трудові права. 13.08.2013 року наказом №197 вона знову прийнята на роботу. Просила стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 11655,19 гривень, а також середній заробіток за весь час затримки виплати розрахункових коштів при звільненні з 10.07.2013 року по 13.08.2013 року, що становить 35 днів.

Позивачка ОСОБА_2 в судовому засіданні надала заяву про зміну позовних вимог. Змінені позовні вимоги підтримала і просила стягнути розрахункові кошти в сумі 8681,95 гривень, так як отримала від відповідача 2973,24 гривні та затримку виплати розрахункових коштів в сумі 4811,10 гривень, а також витрати на оплату послуг юристконсульта в сумі 250 гривень.

Представник відповідача Кононеко Ж.В. в судовому засіданні позов визнала повністю. Не заперечила проти того, щоб з ДП «Новотроїцький елеватор» було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 8681,95 гривень та кошти за затримку виплати розрахункових коштів при звільненні в сумі 4811,10 гривень. Також не заперечує проти того, щоб наказ №144 від 03.07.2013 року про притягнення до матеріальної відповідальності ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 було скасовано.

Вислухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, враховуючи доводи сторін в обґрунтування та визнання позову, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Спірні правовідносини є трудовими правовідносинами та регулюються нормами трудового законодавства ст. 94, 95, 115,116,117, 130,136, 231-233 КЗпП України; ЗУ «Про оплату праці»; п.3 розділу 2, п.8 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року ; постанови ПВС України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів»; п. 20 Постанови ПВС України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», відповідно до яких при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Предметом спору є стягнення з ДП «Новотроїцький елеватор» суми заборгованості по заробітній платі при звільненні, середнього заробітку за затримку виплати розрахункових коштів при звільненні та скасування наказу №144 від 03.07.2013 року про притягнення до матеріальної відповідальності ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5.

В судовому засіданні встановлено, що сторони перебували в трудових правовідносинах з 12.11.2003 року до 10.07.2013 року, що підтверджується наказом №173 «Про припинення трудового договору» та копією трудової книжки (а. с. 14, 2-3) .

Також встановлено, що 13.08.2013 року ОСОБА_2 знову прийнята на роботу до ДП «Новотроїцький елеватор», згідно наказу №197 (а.с. 12).

Відповідачем не виплачено при звільненні позивачу заборгованість по заробітній платі, в розмірі 8681,95 грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Відповідно до п.3 розділу 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Пунктом 8 розділу 4 Порядку передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Середній заробіток за затримку виплати розрахункових коштів при звільненні здійснюється за таким розрахунком: загальний заробіток за два останні місяці роботи складає 5086,19 гривень (2714,79+2371,40 гривень = 5086,19 гривень); середньоденний заробіток за два останні місяці складає 84,77 гривні (5086,19 гривень /60 днів = 84,77 гривень); середній заробіток за час затримки виплати розрахункових коштів при звільненні складає 2966,95 гривень (період затримки з 10.07.2013 року по день прийняття на роботу 13.08.2013 року = 35 днів х 84,77 гривень).

Згідно ст. 130,136 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. Розпорядження власника має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається а порядку передбаченого законодавством.

Оскільки ДП «Новотроїцький елеватор» не ознайомив працівників, притягнених до матеріальної відповідальності, з наказом №144 від 03.07.2013 року, а позивачка ОСОБА_2 заперечує про виникнення такої заборгованості, тому суд приходить до висновку, що наказ №144 від 03.07.2013 року про притягнення до матеріальної відповідальності ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 підлягає скасуванню, а вирахувані кошти підлягають поверненню.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини на які вона посилається, як на підстави своїх вимог. Позивачка частково довела у суді обставини на які він посилається, як на підставу своїх вимог, а саме що у відповідача існує заборгованість по заробітній платі в сумі 8681,95 гривень та затримку виплати розрахункових коштів при звільненні за 35 днів в сумі 2966,95 гривень з розрахунку середньоденного заробітку в сумі 84,77 гривень, а не 137,46 грн. за день, як попередньо розраховано самим позивачем. Отже позов підлягає частковому задоволенню, заборгованість виплаті на користь позивача, а наказ №144 від 03.07.2013 року про притягнення до матеріальної відповідальності ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 підлягає скасуванню.

Оскільки позов задоволено частково, а позивачка звільнена від сплати судового збору то суд, відповідно до ст. 88 ЦПК України, вважає можливим віднести судові витрати за рахунок відповідача і стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» суму судового збору в розмірі 229,40 гривень на користь держави, та оплату послуг юристконсульта в сумі 250 гривень на користь позивача.

На підставі зазначеного ст. 94, 95, 115,116,117, 130,136, 231-233 КЗпП України; ЗУ «Про оплату праці»; п.3 розділу 2, п.8 розділу 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року ; постанови ПВС України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів»; п. 20 Постанови ПВС України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» і керуючись ст. 7, 10, 15, 16, 60, 61, 81, 88, 209, 213-218, 223 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку виплати розрахункових коштів при звільненні, - задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Новотроїцький елеватор» (юридична адреса смт. Новотроїцьке вул. Безроднього № 164 Новотроїцького району Херсонської області) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 8681,95 грн., середньоденний заробіток за затримку розрахункових коштів при звільненні в сумі 2966,95 гривень та оплату послуг юристконсульта в сумі 250 гривень: всього 11898,90 грн. (одинадцять тисяч вісімсот дев'яносто вісім гривень дев'яносто копійок).

Стягнути із ДП «Новотроїцький елеватор» судовий збір в розмірі 229,40 грн. (двісті двадцять дев'ять гривень сорок копійок) в доход держави на р/р № 31213206700247, МФО - 852010, ЄДРПОУ - 24103673, Банк ГУДКУ в Херсонській області, код класифікації доходів бюджету 220300001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050)».

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню в межах середньомісячної заробітної плати.

На рішення протягом десяти днів з моменту його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Херсонської області через Новотроїцький районний суд Херсонської області.

Рішення набирає законної сили після закінчення вищезазначених строків, а якщо подана апеляційна скарга і рішення не скасоване після розгляду справи Апеляційним судом.

Суддя : підпис.

Копія вірна.

Суддя Новотроїцького райсуду

Херсонської області : Соляник Н.І.