Рішення № 33525951, 18.09.2013, Придніпровський районний суд м. Черкас

Придніпровський районний суд м.Черкас

номер справи 711/6848/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 вересня 2013 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого - судді Демчика Р.В.

при секретарі Криштоф Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до філії Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод», Концерну «Техвоєнсервіс» про стягнення заробітної плати та компенсації за затримку виплати,-

встановив:

Позивачка, посилаючись на те, що вона з 30 січня 2012 року по 13 травня 2013 року працювала в філії Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» на посаді бухгалтера, а при звільненні 13 травня 2013 року відповідач не виплатив належну їй заробітну плату, звернулася в суд з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 9636 грн. 85 коп., компенсації за затримку розрахунку по заробітній платі в сумі 6721 грн. 68 коп. та моральної шкоду в сумі 13700 грн.

Позивач в судовому засіданні свої вимоги збільшила в частині стягнення з відповідача компенсації за затримку розрахунку по заробітній платі, просила стягнути її в сумі 10082 грн. 52 коп. на момент розгляду справи.

Ухвалою суду від 10 вересня 2013 року до участі в справі було залучено співвідповідача - Концерн ««Техвоєнсервіс».

Представник відповідачів в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, не заперечував проти стягнення з відповідача на користь позивачки заборгованості по заробітній платі в сумі 9636 грн. 85 коп., проти стягнення компенсації за затримку розрахунку по заробітній платі та моральної шкоди заперечував.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення виходячи з наступного.

Як вбачається з трудової книжки позивача, вона з 30 січня 2012 року по 13 травня 2013 року працювала в філії Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» на посаді бухгалтера, а 13 травня 2013 року була звільнена за угодою сторін.

Як вбачається з довідки філії «Черкаський автомобільний ремонтний завод» Концерну «Техвоєнсервіс» від 6 червня 2013 року заборгованість перед позивачкою по заробітній платі становить 9636 грн. 85 коп.

Вказану заборгованість по заробітній платі визнав представник відповідачів.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

На підставі ст.116 КЗпП України, відповідачу належало провести повний розрахунок з працівником в день звільнення - 13 травня 2013 року, що зроблено не було.

Відповідно до ст. 80 ЦК України, юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у встановленому законом порядку. Юридична особа наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю, може бути позивачем і відповідачем у суді.

Відповідно до ч.1 ст. 95 ЦК України, філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій.

Відповідно ч.3 ст. 95 ЦК України, філія не є юридичною особою. Вона наділяється майном юридичної особи, що її створила і діють на підставі затвердженого нею положення.

Оскільки філія Концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний завод» не є юридичною особою, суд вважає що заборгованість по заробітній платі слід стягнути на користь позивачки з юридичної особи - Концерну «Техвоєнсервіс».

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100.

Відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата.

Згідно з п.5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно розрахункових листів, заробітна плата позивача за березень 2013 року становить 2408,21грн., за квітень 2013 року становить 2463,69 грн. Середньомісячна заробітна плата позивача становить 2435,95 грн.( (2408,21грн. + 2463,69 грн.) : 2); середньоденна становить 81,19 грн. (2435, 95 грн. : 30 - середня кількість днів в місяці).

Загальний період затримки розрахунку становить 126 днів (13 травня 2013 року-16 вересня 2013 року). Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку з 13 травня 2013 року по 16 вересня 2013 року становить 10229 грн. 94 коп. - (81,19 грн. х 126 днів).

Враховуючи що позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 10082 грн. 52 коп. а суд не може самостійно вийти за межі позовних вимог, суд вважає, що з Концерну «Техвоєнсервіс» на користь позивача слід стягнути 10082 грн. 52 коп. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає, що у відповідності до ст. 2371КЗпП України, вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають до часткового задоволення, оскільки у зв'язку з невиплатою заробітної плати та затримкою розрахунку позивач терпіла моральні страждання, пов'язані з відсутністю засобів до існування. Враховуючи характер і тривалість порушень прав працівника на оплату праці, глибину моральних страждань, з урахуванням вимог розумності і справедливості з Концерну «Техвоєнсервіс» на користь позивача належить стягнути 2000 грн. моральної шкоди.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору , з відповідача, відповідно до ст. 88 ЦПК України, слід стягнути на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору .

На підставі наведеного, ст.ст.116, 117, 2371 КЗпП ЦК України керуючись ст.ст. 10, 14, 212, 213, 294, 295, п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Стягнути з Концерну «Техвоєнсервіс» (м. Київ, вул. Дегтярівська, 13/24, ЄДРПОУ 33689867) на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 9636 грн. 85 коп., компенсацію за затримку розрахунку по заробітній платі в сумі 10082 грн. 52 коп., та моральну шкоду в сумі 2000 грн., а всього 21719 грн. 37 коп.

Стягнути з Концерну «Техвоєнсервіс» на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий:

Повний текст рішення суду виготовлено 18 вересня 2013 року.

Головуючий Р. В. Демчик