Рішення № 33468389, 24.05.2013, Бойківський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Тельманівський районний суд Донецької області)

Справа № 246/628/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2013 року смт. Тельманове

Тельманівський районний суд Донецької області

у складі: головуючого - судді Попеки О.В.,

при секретарі Папаяні С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Тельманове, в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Концерну «Група компаній «Капітель» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

24 квітня 2013 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до відповідача Концерну «Група компаній «Капітель», посилаючись на те, що з 02 вересня 2002 року позивачка працює на посаді бухгалтера - коменданта управління концерну «Група компаній «Капітель» в смт. Тельманове. В період 2012 - 2013 року у зв'язку зі спадом виробництва та відсутністю попиту об'єктів будівництва на будівельному ринку відповідач став затримувати розрахунки по заробітні платі. На період звернення позивачкою до суду ця заборгованість складає 8265, 22 грн. (вісім тисяч двісті шістдесят п'ять гривень 22 копійки). Тому позивачка звернулася до суду і просить стягнути з Концерну «Група компаній «Капітель» на її користь нараховану, але не виплачену їй заробітну плату, згідно з актами виконаних робіт за період квітень 2012 року та за період вересень 2012 року, лютий 2013 року включно в загальній сумі 8265,22 грн.

Сторони в судове засідання не з'явилися, надали заяви про розгляд справи за їх відсутності. Позивачка на позовних вимогах наполягає. Представник відповідача з позовними вимогами згоден.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені обставини, які підтверджуються такими доказами.

Згідно наданої копії наказу ОСОБА_1 на підставі наказу за № 108-ап від 02.09.2002 року була прийнята за переводом із Тельманівського рай гострою на посаду бухгалтера - коменданта з 02.09.2002 року з окладом згідно штатного розкладу.

Згідно довідки № 80 від 29.03.2013 року виданої Концерном «Група компаній «Капітель» ОСОБА_1 в тому, що вона дійсно працює на посаді коменданту гуртожитку і заборгованість по заробітній платі складає: за квітень 2012 року - 331,49 грн., за вересень 2012 року - 1264,17 грн., за жовтень 2012 року - 1282,52 грн., за листопад 2012 року - 1282,52 грн., за грудень 2012 року - 1300,88 грн., за січень 2013 року - 1401,82 грн., за лютий 2013 року - 1401,82 грн., а всього - 8265,22 грн..

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Крім того, згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.

Враховуючи, що позивачці не виплачена заробітна плата в строки, передбачені законодавством, чим порушені її конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 8265,22 грн., яка на теперішній час виплачена не була. Отже, з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 8265, 22 грн..

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь УДКСУ у Тельманівському районі підлягають стягненню судові витрати.

В силу ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в межах стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

На підставі викладеного ст.ст. 47, 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України про оплату праці та керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 367 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Концерну «Група компаній «Капітель» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Концерну «Група компаній «Капітель» (код ЄДРПУ 25330268, ОКПО 25330268, р/р 26001500048310, МФО 300614 ПАТ «Креді Агріколь Банк» м. Київ), який знаходиться за адресою: 83086, м. Донецьк, вул. Ф.Зайцева, 46а, на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати за період: квітень 2012 року - 331,49 грн., за вересень 2012 року - 1264,17 грн., за жовтень 2012 року - 1282,52 грн., за листопад 2012 року - 1282,52 грн., за грудень 2012 року - 1300,88 грн., за січень 2013 року - 1401,82 грн., за лютий 2013 року - 1401,82 грн., а всього у розмірі 8265,22 грн..

Стягнути з Концерну «Група компаній «Капітель» на користь УДКСУ у Тельманівському районі судовий збір у розмірі 229 гривень 40 копійок.

Рішення в частині стягнення заборгованості заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя