Рішення № 33468343, 24.05.2013, Бойківський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Тельманівський районний суд Донецької області)

Справа № 246/635/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2013 року смт. Тельманове

Тельманівський районний суд Донецької області

у складі: головуючого - судді Попеки О.В.,

при секретарі Папаяні С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Тельманове, в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Концерну «Група компаній «Капітель» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

25 квітня 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до відповідача Концерну «Група компаній «Капітель», посилаючись на те, що з 11 лютого 2011 року позивач працює на посаді сторожа виробничого управління концерну «Група компаній «Капітель» в смт. Тельманове. В період 2012 - 2013 року у зв'язку зі спадом виробництва та відсутністю попиту об'єктів будівництва на будівельному ринку відповідач став затримувати розрахунки по заробітні платі. На період звернення позивачем до суду ця заборгованість складає 7212, 07 грн. (сім тисяч двісті дванадцять гривень 07 копійок). Тому позивач звернувся до суду і просить стягнути з Концерну «Група компаній «Капітель» на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату, згідно з актами виконаних робіт за період вересень 2012 року - лютий 2013 року в загальній сумі 7212,07 грн.

Сторони в судове засідання не з'явилися, надали заяви про розгляд справи за їх відсутності. Позивач на позовних вимогах наполягає. Представник відповідача з позовними вимогами згоден.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені обставини, які підтверджуються такими доказами.

Згідно наданої копії наказу ОСОБА_1 на підставі наказу за № 13-к від 11.02.2011 року був прийнятий на посаду сторожу виробничого управління концерну з 11 лютого 2011 року по 11 травня 2011 року з окладом 941,00 грн., в місяць.

Згідно довідки № 80 від 29.03.2013 року виданої Концерном «Група компаній «Капітель» ОСОБА_1 в тому, що він дійсно працює на посаді сторожа і заборгованість по заробітній платі складає: за січень 2012 року - 879,21 грн., за лютий 2012 року - 879,21 грн., за квітень 2012 року - 896,43 грн., за вересень 2012 року - 902,98 грн., за жовтень 2012 року - 916,09 грн., за листопад 2012 року - 916,09 грн., за грудень 2012 року - 929, 20 грн., за лютий - 2013 року - 892,86 грн., а всього - 7212,07 грн..

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Крім того, згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені законодавством, чим порушені його конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7212,07 грн., яка на теперішній час виплачена не була. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 7212, 07 грн..

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь УДКСУ у Тельманівському районі підлягають стягненню судові витрати.

В силу ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в межах стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

На підставі викладеного ст.ст. 47, 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України про оплату праці та керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 367 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Концерну «Група компаній «Капітель» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Концерну «Група компаній «Капітель» (код ЄДРПУ 25330268, ОКПО 25330268, р/р 26001500048310, МФО 300614 ПАТ «Креді Агріколь Банк» м. Київ), який знаходиться за адресою: 83086, м. Донецьк, вул. Ф.Зайцева, 46а, на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати за період: за січень 2012 року - 879,21 грн., за лютий 2012 року - 879,21 грн., за квітень 2012 року - 896,43 грн., за вересень 2012 року - 902,98 грн., за жовтень 2012 року - 916,09 грн., за листопад 2012 року - 916,09 грн., за грудень 2012 року - 929, 20 грн., за лютий - 2013 року - 892,86 грн., а всього у розмірі 7212,07 грн..

Стягнути з Концерну «Група компаній «Капітель» на користь УДКСУ у Тельманівському районі судовий збір у розмірі 229 гривень 40 копійок.

Рішення в частині стягнення заборгованості заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя