Рішення № 33428270, 11.09.2013, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа №303/5368/13

2/303/2628/13

ряд.стат.звіту №52

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2013 року м.Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в особі : головуючого-судді Монич В.О.

при секретарі Чорій Н.В.

за участю: позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Мукачево цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Мукачівської пересувної механізованої колони Закарпатської облспоживспілки про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника та моральної шкоди.

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника та моральної шкоди.

Позовні вимоги мотивує тим, що з 23.07.1991 року по 27.12.2012 року він працював в Мукачівській ПМК ОСС. На момент звільнення розрахунок з ним проведено не було. Починаючи з 2011 року заробітну плату йому виплачували нерегулярно. Внаслідок цього на момент подачі позову за відповідачем утворилася заборгованість в сумі 9 006 грн. 82 коп., яку виплатити йому відмовили у зв"язку з відсутністю грошових коштів. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 9 006 грн. 82 коп., середній заробіток за весь час затримки з моменту звільнення до подання позову в сумі 5 740 грн. 00 коп. та моральну шкоду за затримку у своєчасній виплаті заробітної плати в сумі 5 000 грн. 00 коп..

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав з вищенаведених підстав, просив їх задоволити, стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 9 006 грн. 82 коп., середній заробіток за весь час затримки з моменту звільнення до подання позову в сумі 5 740 грн. 00 коп. та моральну шкоду за затримку у своєчасній виплаті заробітної плати в сумі 5 000 грн. 00 коп..

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, через засоби масової інформації.

Зі згоди позивача, суд, знаходить можливим розглянути справу у відсутності відповідача, згідно вимог ст.169 ч.4 ЦПК України, на підставі наявних у справі даних та доказів з постановленням заочного рішення, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд приходить до слідуючого висновку. Судом встановлено, що в період з 23.07.1991 року по 27.12.2012 року ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 працював в Мукачівській пересувній механізованій колоні Закарпатської облспоживспілки на посаді автокрановщика та водія що стверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_2 (а.с.6).

Довідкою виданою Мукачівською пересувною механізованою колоною Закарпатської облспоживспілки 23 липня 2013 року за №18 стверджується, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 01 липня 2013 року становить 9 006 грн. 82 коп. (а.с.4).

Статтею 116 КЗпП України передбачені строки розрахунку при звільненні, а саме, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею117 ч.1 КЗпП України встановлено відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, а саме, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Приписи ст.27 Закону "Про оплату праці" щодо порядку обчислення середньї заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, відсилають до Постанови КМУ від 08.02.1995 року №100. Так, з урахуванням наведених норм зокрема абзац 3 п.2 Постанови КМУ №100, середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов"язана виплата, тобто ті, що передують дню звільнення працівника з роботи.

Довідкою виданою Мукачівською пересувною механізованою колоною Закарпатської облспоживспілки 23 липня 2013 року за №19 стверджується, що за останні два календарні місяці роботи, позивач отримав заробітну плату в листопаді місяці 1040 грн. 00 коп., в грудні місяці 600 грн. 00 коп. (а.с.5), отже, середня заробітна плата становить 820 грн. 00 коп..

Після звільнення позивача 27 грудня 2012 року до моменту подання позову до суду 02 серпня 2013 року минуло сім календарних місяців на протязі яких має місце прострочення у виплаті заробітної плати, таким чином, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати становить 5 740 грн. 00 коп..

Статтею 1167 ЦК України передбачено підстави відповідальності за завдану моральну шкоду, а саме моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

В даному випадку, з позивачем в день звільнення не було проведено розрахунок, чим завдано йому моральну шкоду яка виразилася в тому, що позивач та його члени сім»ї змушені були обмежити себе у необхідних витратах, тому суд приходить до висновку про задоволення моральної шкоди в сумі 5 000 грн. 00 коп.

Відповідно до ст.88 ч.1 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати в розмірі 229 грн. 40 коп. на розрахунковий рахунок 31215206700003, отримувач коштів Мукачівське УДКСУ Закарпатської області, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37958089, код класифікації доходів бюджету 22030001, банк отримувача: ГУДКУ в Закарпатській області, код банка отримувача (МФО) 812016..

Таким чином, вимоги позивача є підставними і такими, що підлягають задоволенню. Керуючись ст.ст.10, 60, 88, ч.4 ст.169, 208, 209, 212-215, 218, 224-233 ЦПК України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.1167 ЦК України, суд, заочно -

в и р і ш и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Мукачівської пересувної механізованої колони Закарпатської облспоживспілки, 88000, м.Ужгород, вул.Огарьова, 1, Закарпатської області, ЄДРПОУ 01753240, р/р 26007000011066 в ПАТ "Фольксбанк" м.Львів,. МФО 325213 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9 006 (дев"ять тисяч шість) грн. 82 коп. середній заробіток за весь час затримки за період з 27 грудня 2012 року по 02 серпня 2013 року в сумі 5 740 (п"ять тисяч сімсот сорок) грн. 00 коп. та моральну шкоду за затримку у своєчасній виплаті заробітної плати в сумі 5 000 (п"ять тисяч) грн. 00 коп..

Стягнути з Мукачівської пересувної механізованої колони Закарпатської облспоживспілки, 88000, м.Ужгород, вул.Огарьова, 1, Закарпатської області, ЄДРПОУ 01753240, р/р 26007000011066 в ПАТ "Фольксбанк" м.Львів,. МФО 325213 - 229 (двісті двадцять дев»ять) грн. 40 коп. судового збору на розрахунковий рахунок 31215206700003, отримувач коштів Мукачівське УДКСУ Закарпатської області, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37958089, код класифікації доходів бюджету 22030001, банк отримувача: ГУДКУ в Закарпатській області, код банка отримувача (МФО) 812016.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий В.О.Монич