Рішення № 33407469, 11.09.2013, Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

Справа № 500/4763/13-ц

Провадження № 2/500/2425/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 вересня 2013 року змаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі: головуючого -судді Баннікової Н.В.

при секретарі - Вєлєвій А.Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Ізмаїл цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство» про стягнення середнього заробітку за час затримки з виплати заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

У липні 2013 р. позивач звернувся до суду із позовом, який згодом уточнив, та остаточно просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 02.01.2013 р. по 12.07.2013 р. (за 192 календарних дня) в сумі - 26 305,00 грн. (а.с.1-2,25).

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити.

Представник відповідача позовні вимоги визнав частково, вважає, що на користь позивача може бути стягнута сума в розмірі - 12 056,99 грн. за період з - 09.01.2013 р., а не з 08.01.2013 р. і по - 17.05.2013 р. (88 робочих днів) - по день стягнення виконавчою службою у примусовому порядку заборгованості із виплати заробітної плати (а.с.15-17).

У свою чергу позивач додатково пояснив, що середній заробіток за час затримки слід вираховувати саме по 12.07.2013 р. - день фактичного отримання ним від банку грошових коштів, факт свого звільнення саме з 08.01.2013 р., а не з 02.01.2013 р. - визнав (а.с.26-27).

Заслухавши позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку щодо задоволення позовних вимог частково на підставі наступного.

Виходячи з ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За змістом ст. ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як передбачено постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»від 08 лютого 1995 року № 100 у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку у зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.

Згідно із ч.2,п.8 ч.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р .нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передували звільненню, проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

У відповідності до ч.1 ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, доказуванню не відлягають.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, як вбачається з копії трудової книжки серії НОМЕР_1 на підставі наказу ПрАТ «УДП» № 02 від 02.01.2013 року був звільнений з роботи з 08.01.2013 року згідно ст. 38 КзпП України за власним бажанням (а.с.3).

Середньоденна заробітна плата позивача без урахування утриманого податку на доходи фізичних осіб позивач склала 137,01 грн. (а.с.9).

Згідно рішенню Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 25.02.2013 р. у відповідача перед позивачем склалась заборгованість з виплати заробітної плати в сумі - 7 387, 41 грн. (а.с.4).

При цьому, посилання позивача, що розрахунок слід здійснювати саме по 12.07.2013 р. - день фактичного отримання ним від банку грошових коштів, суд не може брати до уваги, оскільки, за виконавчими діями у повному обсязі рішення суду фактично виконано саме 17.05.2013 р. (а.с.22).

Вини в діях відповідача з несвоєчасного подальшого перерахування позивачу грошових коштів суд не вбачає (а.с.5).

Враховуючи викладене, сума середнього заробітку за час затримки з виплати заробітної плати підлягає нарахуванню саме з 09.01.2013 р. по 17.05.2013 р., і стягненню підлягає сума в розмірі 12 056,88 грн. (137,01 грн. х 88 робочих днів) із подальшим вирахуванням з вказаної суми всіх обов'язкових платежів.

Судові витрати підлягаю стягненню з відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України в розмірі 229,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-64, 88, 158, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство» про стягнення середнього заробітку за час затримки з виплати заробітної плати - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство» (код по ЄДРПОУ: 01125821) на користь ОСОБА_1 (і.н.НОМЕР_2) середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 12 056,88 (дванадцять тисяч п'ятдесят шість гривень вісімдесят вісім копійок) грн. із подальшим вирахуванням з вказаної суми всіх обов'язкових платежів.

У задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Українське Дунайське пароплавство" (код по ЄДРПОУ: 01125821) на користь держави судові витрати в розмірі 229,40 (двісті двадцять дев'ять гривень сорок копійок) грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: (підпис) Баннікова Н.В.

З оригіналом згідно:

Суддя: Баннікова Н.В.