Рішення № 33319112, 02.09.2013, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/10088/13-ц

Провадження № 2/234/3579/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 вересня 2013 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Фоміної Ю.В.,

при секретарі Містюкевич І.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар» філія «Степове» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

До Краматорського міського суду звернулась позивачка з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку та відшкодування моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що вона працювала оператором машинного доїння з 25.03.1999 року у ДП «Агрофірма «шахтар» філія «Степове». 25.06.2013 року її було звільнено у зв'язку з скороченням штату на підставі п.1 ст.40 КзПП. Відповідач не виплатив позивачці заробітну плату за квітень 2013 року - 563,28 грн., травень 2013 року - 2374,72 грн., червень 2013 року - 7299,63 грн., в тому числі компенсацію невикористаної відпустки 5181,20 грн., вихідну допомогу 2118,43 грн., а всього 10237,63 грн. Позивачка також вважає, що внаслідок порушення її прав, діями відповідача було заподіяно моральну шкоду, яку вона оцінює в 500,00 грн. Крім того, позивачка вважає, що відповідач зобов'язаний виплатити їй компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітної плати за квітень 2013 року - 563,28 грн., травень 2013 року - 2374,72 грн., червень 2013 року - 7299,63 грн., в тому числі компенсацію невикористаної відпустки 5181,20 грн., вихідну допомогу 2118,43 грн., а всього 10237,63 грн., компенсацію за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку в сумі 3826,74 грн., моральну шкоду в сумі 500,00 грн.

Позивач в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про слухання справи без її участі, свої позовні вимоги підтримує повністю та просить суд їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився по невідомій суду причині, про час розгляду справи повідомлений належним чином. Повідомлень про причини неявки від відповідачки до суду не надходило.

Згідно зі ст. 224 ЦПК України суд на підставі наявних в справі доказів вважає за можливе заочно розглянути справу.

Суд, проаналізувавши зібрані в справі докази, вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в

робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату

праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

У відповідності зі ст. 2371 КЗпП України, відшкодування морального збитку

працівникові провадиться у випадку, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N159 «Про

затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Судом встановлено, що відповідно до виписки з приказу №73к від 25.03.1999 року по філіалу «Степове» ДП «АФ «Шахтар» м. Краматорськ Донецької області, позивачка прийнята дояркою МТФ з 25.03.1999 р.(а.с.5)

Згідно виписки з приказу №66 від 25.06.2013 року по філіалу «Степове» ДП АФ «Шахтар» м. Краматорськ Донецької області, позивачка звільнена в зв'язку з скорочення штату з 25.06.2013 року (а.с.8).

Згідно довідки №287 від 27.07.2013 року заборгованість із заробітної плати станом на 05.08.2013 року складає 10237,63 грн., в тому числі за квітень 2013 року - 563,28 грн., за травень - 2374,72 грн., за червень 2013 рік 7299,63 грн., в тому числі компенсація за невикористану відпустку 5181,20 грн., вихідна допомога - 2118,43 грн. (а.с. 2).

Згідно довідки про середню заробітну плату, середньоденна заробітна плата позивача становить 64,86 грн. (а.с.9).

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача відносно стягнення на його користь

заборгованості по заробітної платі обґрунтовані і підлягають задоволенню у повному обсязі в сумі 10237,63 грн.

Крім того, на користь позивачки повинно також стягнути компенсацію за затримку з виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку в розмірі 3048,42 грн. (64,86 грн. х 47 робочих днів з моменту звільнення до винесення судом рішення, т.т. з 25.06.2013 р. по 02.09.2013 р.).

Суд не приймає до уваги розрахунок компенсації за затримку з виплати заробітної плати, зробленої позивачем (а.с.13), бо розрахунок зроблений з учетом календарних, а не робочих днів.

При визначенні суми відшкодування моральної шкоди, виходячи із засад розумності,

виваженості та справедливості, враховуючи моральні та фізичні страждання позивача у зв`язку з порушенням його прав, суд вважає, що вимога позивача про відшкодування моральної шкоди підлягає задоволенню повністю в розмірі 500,00 грн., і цю суму повинно стягнути з відповідача.

Згідно з ч.3 абз.1 ст.6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином, з відповідача підлягають стягненню в дохід держави судовий збір у сумі 458,80 грн.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 14, 60, 88, 213, 224-227 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 233, 2371 КЗпП України, -

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Агрофірма «Шахтар» філія «Степове» про стягнення заборгованості по заробітної платі та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма «Шахтар» філія «Степове», код ЄДРПОУ 25671669 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі за квітень 2013 року в розмірі 563,28 грн., травень 2013 року в розмірі 2374,72 грн., червень 2013 року в розмірі 7299,63 грн., в тому числі компенсацію невикористаної відпустки в розмірі 5181,20 грн., вихідну допомогу в розмірі 2118,43 грн., а всього 10237,63 грн. (десять тисяч двісті тридцять сім грн. 63 коп.).

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма «Шахтар» філія «Степове», код ЄДРПОУ 25671669 на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 500,00 грн. (п'ятсот грн. 00 коп.)

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма «Шахтар» філія «Степове», код ЄДРПОУ 25671669 на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку в розмірі 3048,42 грн. (три тисячі сорок вісім грн. 42 коп.)

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма «Шахтар» філія «Степове», код ЄДРПОУ 25671669 на користь держави (розрахунковий рахунок: 31214206700059, отримувач: УДК у м. Краматорську, код платежу: 22030001, МФО 834016, ЄДРПОУ (суду) -02895656, ЄДРПОУ (банку)- 34686652, Банк ГУ ДКС у Донецькій області) судовий збір в сумі 458,80 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної

скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення,

якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його про-

голошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ю. В. Фоміна