Рішення № 33318320, 06.09.2013, Приморський районний суд м. Маріуполя

Справа № 266/3256/13-ц

Провадженя№ 2/266/1157/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

06.09.2013 м. Маріуполь

Приморський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого - судді Лузана В.В.

при секретарі - Турій К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Маштехніка» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

25.08.2013р. ОСОБА_1 звернулася з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені працівника в сумі 10000 грн. та 10000 грн. завданої моральної шкоди. В позові зазначала, що працювала в ТОВ «Маштехніка» на посаді охоронця з 10.05.2002р. по 28.02.2013р. Була звільнена за власним бажанням 28.02.2013р. на підставі наказу № 2-к. Однак, відповідач на дату звільнення не виплатив їй заробітну плату за період з 01.07.2012р. по 28.02.2013р., тобто за 8 місяців. Просила стягнути на її користь невиплачену зарплатню в зазначений сумі, виходячи з середньомісячного розміру зарплатні - 1250 грн., а також моральну шкоду в сумі 10000 грн., яку в позові обґрунтовувала тим, що несплата зарплатні вимагає від неї додаткових зусиль для організації життя, що спричиняє суттєві моральні страждання.

У судове засідання позивачка та її представники за довіреністю ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не з'явились, в письмовій заяві просили позов задовольнити та розглянути справу без їх участі.

Представник відповідача в судове засідання двічі не з'явився, будучи повідомленим про місце та час розгляду справи, у зв'язку з чим судом прийнято рішення розглянути справу в порядку ст. 224 ЦПК України на підставі доказів, що знаходяться у справі.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ст.. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні…, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноваженим ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму.

Відповідно до ч. 1 ст. 237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що 10.05.2002р. ОСОБА_1 була прийнята на посаду охоронця ТОВ «Маштехніка» та наказом директора ТОВ «Маштехніка» № 2-к від 28.02.2013 року її було звільнено за власним бажанням. З 01.07.2012р. по дату звільнення, тобто за 8 місяців, їй не виплачена заробітна плата, розмір якої складає 1250 грн. на місяць. Таким чином, підприємство заборгувало позивачці 10000 грн., які підлягають стягненню з відповідача.

Вирішуючи питання позов в частині стягнення моральної шкоди, суд бере до уваги, що протягом 8 місяців позивачка заробітну плату не отримувала, отже, в результаті порушення відповідачем трудових прав позивачка зазнала моральних страждань. Враховуючи глибину та тривалості моральних страждань, засади розумності і справедливості, суд вважає, що 2000 грн. є достатньою сумою для компенсації завданої моральної шкоди.

З урахуванням того, що позивач при зверненні до суду звільнений від сплати судового збору, а позов задовольняється частково, з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір відповідно до розміру задоволеного позову.

Керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 60, 209, 213, 214, 215, 216, 224 ЦПК України, ст..ст. 115, 116, 237ч.1 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Маштехніка» (юридична адреса: 01010, м. Київ, Печерський р-н, вул. Миколи Гайцана буд. 6, ЄДРПОУ 25102500) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 10000 грн. за період з 01.07.2012р. по 28.02.2013р., а також 2000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього - 12000 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Маштехніка» (юридична адреса: 01010, м. Київ, Печерський р-н, вул. Миколи Гайцана буд. 6, ЄДРПОУ 25102500) на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії відповідачем.

Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ст. 294 ЦПК України.

Суддя: Лузан В. В.