Рішення № 33315280, 02.09.2013, Амвросіївський районний суд Донецької області

Справа № 218/2184/13-ц

№ провадження 2/218/623/13

РІШЕННЯ

ім'ям України

"02" вересня 2013 р. Амвросіївський районний суд Донецької області

у складі: головуючого судді - Ладе В.Р.

при секретарі - Зелінській А.В.

за участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Ганула А.Т.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Амвросіївка справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ фірма «Промбудремонт» в особі структурної одиниці «Амвросіївське управління» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

15 серпня 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ТОВ фірма «Промбудремонт» в особі структурної одиниці «Амвросіївське управління» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, обгрунтовуючи позовні вимоги наступним.

У лютому 2012 року відповідач запропонував позивачу виконати ремонтні роботи на цементному заводі у смт. Новоамвросіївське, Амвросіївського району. Працювали без укладання трудових договорів. Відповідно до ч. 4 ст. 24 КЗпП України трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ або розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи. Позивачу був виданий тимчасовий пропуск, в якому зазначено місце його роботи ТОВ фірма «Промбудремонт».

В усній формі керівництвом підприємства було обіцяно, що заробітна плата буде складати 25 грн./час. Після виконаної роботи підприємство також пообіцяло виплатити заробітну плату.

Оскільки відповідач тривалий час не виплачував заробітну плату, 13 квітня 2012 року позивач перестав виходити на роботу.

Позивач вважає, що невиплачена йому заробітна плата складає 3222 грн. 80 коп., яку він просить стягнути з відповідача.

Просить також стягнути з відповідача на його користь середній заробіток з дня звільнення по день фактичного розрахунку відповідно до ст. 117 КЗпП України.

Через неправомірні дії відповідача позивач зазнає моральні страждання, оскільки не має можливості забезпечити себе та свою сім»ю. Він вимушений існувати за рахунок допомоги з боку рідних або брати кошти в борг у своїх знайомих. Порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Спричинену моральну шкоду оцінює у 2000 грн., які також просить стягнути з відповідача.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, посилаючись на доводи, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача ТОВ фірма «Промбудремонт» Ганул А.Т. позовні вимоги визнав частково. Суду пояснив, що підприємство згодне виплатити позивачу невиплачену заробітну плату в розмірі 3222 грн. 80 коп. Вимоги позивача щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не визнає, оскільки позивач не був звільнений з роботи, в його трудовій книжці відсутній запис про прийом на роботу та звільнення. Трудовий договір між ним та підприємством також не був укладений. Позивач просить стягнути у відшкодування моральної шкоди 2000 грн. Але він пропустив тримісячний строк для звернення до суду, передбачений ст. 233 КЗпП України та не надав суду поважних причин його пропуску. Крім того, працював на підприємстві по трудовому договору.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача за трудовим договором, 13 квітня 2012 року через невиплату заробітної плати перестав виходити на роботу. За період його роботи йому не виплачена заробітна плата в сумі 3222 грн. 80 коп., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення.

Позивачем не надана суду копія трудової книжки, з якої б вбачалося, що він працював на підприємстві і є відповідний запис про його звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працював по усному трудовому договору, відсутні дані про його звільнення з роботи, тому вимога позивача про стягнення середнього заробітку з дня звільнення і по день фактичного розрахунку, відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, задоволенню не підлягає, яка передбачає виплату таких сум звільненому працівникові.

Вимога позивача про стягнення 2000 грн. у відшкодування моральної шкоди також не підлягає задоволенню, оскільки позивачем пропущений тримісячний строк для звернення до суду, передбачений ст. 233 КЗпП України, поважних причин пропуску строку звернення до суду позивач не надав та не просив його поновити.

Суд також вважає за необхідне стягнути з відповідача судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

На підставі ст. ст. 115, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 60, 88, 212, 213, 214, 215 та 294 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Промбудремонт», (р/р № 260034136 в ДОД ОАО «Райффайзен Банк Аваль» МФО 335076 ОКПО 31738990 ІНН 317389905637) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 3222 грн. 80 коп. (Три тисячі двісті двадцять дві гривні 80 коп.).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Промбудремонт», (р/р № 260034136 в ДОД ОАО «Райффайзен Банк Аваль» МФО 335076 ОКПО 31738990 ІНН 317389905637) судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. (Двісті двадцять дев»ять гривень 40 коп.).

В решті позову ОСОБА_1 відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Амвросіївський районний суд протягом десяти днів після його проголошення.

СуддяВ.Р. Ладе