Рішення № 33254770, 03.09.2013, Кіндратівський районний суд міста Горлівки (до 25.04.2025 - Калінінський районний суд м. Горлівки)

2/251/2259/13

251/7852/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

03.09.2013 року Калінінський районний суд м. Горлівки Донецької області в складі:

головуючого судді: Мітькова М.В.

при секретарі: Поповій М.Ю.

за участі представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Горлівки справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства "Артемвугілля" про стягнення відшкодування моральної шкоди, спричиненої професійним захворюванням, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків у розмірі 25000 гривень,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що він працював на підприємствах вугільної промисловості ДП "Артемвугілля" в умовах впливу шкідливих факторів понад 18 років. Робота в шкідливих умовах призвела до утворення в нього профзахворювання пневмоконіоз. Згідно висновку МСЕК від 17 червня 2013 року позивачеві була вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності в розмірі 25% по вказаному профзахворюванню.

Вважає, що згідно ст.9 Закону України «Про охорону праці» та ст. 2371 КЗпП України заподіяна професійним захворюванням шкода його здоров'ю спричинила заподіяння моральної шкоди.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтував тим, що у зв'язку з наявністю профзахворювання й втратою професійної працездатності була втрачена значна частина життєвих функцій його організму, він не може вести активний спосіб життя, з'явилось наслідки захворювань спричиняють біль та душевні страждання, У зв'язку із втратою здоров'я погано себе почуває, відчуває біль в грудній клітині, одишку, змушений проходити тривале лікування від наслідків захворювання, не може реалізувати нормальні життєві потреби, бажання. Все це приводить до того, що позивач вимушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. Заподіяну йому втратою здоров'я моральну шкоду оцінює в 25000 гривень, які просить стягнути з відповідача.

Позивач до суду надав заяву про розгляд справи за його відсутності, на заявлених позовних вимогах наполягав у повному обсязі.

Представник позивача у судовому засіданні, підтримав заявлені у позовній заяві вимоги, просив суд задовольнити позов, стягнувши з відповідача суму відшкодування моральної шкоди, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.

Відповідач до суду не з'явився по невідомій суду причині, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Відповідно до ст.169 ЦПК України справу розглянуто за відсутності відповідача, повідомленого належним чином про час та дату судового засідання, стосовно якого суд не має відомостей про причину неявки, та відповідно до ст. 224 ЦПК України суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Як вбачається із трудової книжки ОСОБА_2 (а.с. 2-4), він понад 18 років працював на підземних роботах на підприємствах відповідача ДП "Артемвугілля", зокрема на СП "Шахта ім. Румянцева". Звільнений у лютому 2009 року згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Під час виконання трудових обов'язків позивач отримав професійне захворювання: пневмоконіоз, що підтверджується актом розслідування хронічного професійного захворювання від 03 квітня 2013 року (а.с. 5).

Як наслідок, професійне захворювання призвело до втрати позивачем професійної працездатності, яка за висновком МСЕК від 17 червня 2013 року (а.с.6) вперше за профзахворюванням пневмоконіоз склала 25%.

Згідно медичних документів ОСОБА_2 (а.с.7-9) вбачається, що позивач звертався до медичних установ з приводу отриманих професійного захворювання, проходив курси лікування.

Вказані факти свідчать про те що стан здоров'я позивача внаслідок професійного захворювання суттєво та невідворотно погіршився.

Згідно ст. 23 ЦК України моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання складається з фізичного болю й душевних страждань, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я.

Надані позивачем докази повною мірою вказують, що ушкодження здоров'я ОСОБА_2 і наявність у нього професійного захворювання відбулося при виконанні ним трудових обов'язків, що у свою чергу призвело як до фізичних, так і до моральних страждань. Втрата працездатності призвела до обмеження його можливості вести активний спосіб життя, вільно спілкуватися, внаслідок чого останній змушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя.

Згідно п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року "Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" роз`яснено, що моральна шкода може складатися зокрема з моральних переживань у зв'язку з ушкодженням здоров'я, у порушенні нормальних життєвих зв'язків через неможливість продовження активного способу життя, при настанні інших негативних наслідків, що має місце в цьому випадку, тому що всі зазначені обставини в позивача наступили саме у результаті втрати професійної працездатності, внаслідок професійних захворювань.

У зв'язку із цим у суду відсутні сумніви у тому що зазначені наслідки наступили для ОСОБА_2 в результаті втрати професійної працездатності, порушення відповідачем підприємством ДП "Артемвугілля" прав позивача на належні, здорові й безпечні умови роботи (ст. 43 Конституції України, ст. 2 КЗпП України).

Згідно ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові здійснюється у випадку, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв'язків і потребують від його додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ч.1 ст. 9 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року (з наступними змінами) відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

Згідно з п.п. «е» ч. 1 ст. 21 та ч. 3 ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»у разі настання страхового випадку Фондом соціального страхування у встановленому законодавством порядку зобов'язаний виплатити потерпілому грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння йому цієї шкоди. Зазначені норми не містять будь яких інших додаткових умов щодо відшкодування моральної шкоди.

Оскільки професійне захворювання: пневмоконіоз та втрата працездатності в зв'язку з цим захворюванням встановлена позивачеві вперше у 2013 році, з цього часу відповідно у нього виникло право вимагати відшкодування заподіяної йому моральної шкоди.

Законом України від 23.02.2007 року «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності» із закону виключені норми (абзацу четвертого статті 1 в частині відшкодування моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей, підпункту «е» пункту 1 частини першої статті 21, частини третьої статті 28 та частини третьої статті 34), які передбачили обов'язок Фонду щодо відшкодування моральної шкоди потерпілим, які отримали трудове каліцтво, або професійне захворювання.

Виходячи зі змісту п.5 Рішення Конституційного суду України від 08.10.2008 року, скасування права застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, які спричинили втрату працездатності» не порушено, оскільки ст. 1167 ЦК України й ст. 2371 КЗпП України їм надане право відшкодувати моральну шкоду за рахунок власника підприємства роботодавця або уповноваженого ним органа. Встановлений законодавцем розподіл обов'язків щодо відшкодування моральної шкоди потерпілим на виробництві від нещасного випадку й професійного захворювання не суперечить вимогам ст. 22 Конституції України.

У п. 4.1 рішення Конституційного Суду України від 27.01.2004 р. зазначено, що ушкодження здоров'я, заподіяне потерпілому під час виконання трудових обов'язків незалежно від ступеня втрати професійної працездатності заподіюють йому моральні й фізичні страждання. Як наслідок, моральна шкода, заподіяна умовами виробництва, спричинює порушення таких особистих немайнових прав, як право на життя, право на охорону здоров'я тощо. Отже, між позивачем і відповідачем виникли цивільно-правові відносини по відшкодуванню моральної шкоди, викликаної ушкодженням здоров'я внаслідок шкідливого впливу умов виробництва при виконанні трудових обов'язків, які трансформувалися з відносин щодо роботи в умовах праці, безпеку якої в порушення закону не забезпечив відповідач ДП «Артемвугілля». Отже, факт заподіяння моральної шкоди, є доведеним.

Таким чином, суд приходить до висновку, що обов'язок щодо відшкодування моральної шкоди позивачеві законом покладено на підприємство, де працював ОСОБА_2

Згідно ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про рішення трудового спору безпосередньо в районний, районний у місті, міський або міськрайонний суд у тримісячний строк від дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Однак, відповідно до ст. 268 ЦК України, на вимоги пов'язані з відшкодуванням шкоди заподіяної здоров'ю, строк позовної давності не поширюється.

При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину фізичних і моральних страждань, заподіяних позивачеві втратою професійної працездатності в результаті профзахворювання, беручи до уваги характер і тривалість моральних страждань, заподіяних ОСОБА_2 у зв'язку з незворотною втратою здоров'я, а також принципи розумності і справедливості, зазначені в ст. 23 ЦК України, враховуючи те, що моральна шкода є умовним поняттям та не може бути оціненою у визначеній грошовій сумі, вважає, що варто встановити суму відшкодування моральної шкоди на користь позивача в сумі 7500 гривень, оскільки зазначена ОСОБА_2 сума відшкодування в загальному розмірі 25000 гривень є перебільшеною.

Питання про судові втрати слід вирішити у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

На підставі ст. 43 Конституції України, ст.ст. 23, 268 ЦК України, 2, 2371 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 217, 218, 224-226 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства "Артемвугілля" (код ЄДРПОУ 32270533) на користь ОСОБА_2 відшкодування моральної шкоди, спричиненої професійним захворюванням, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків у розмірі 7500 (Сім тисяч п'ятсот) гривень.

Стягнути з Державного підприємства "Артемвугілля" (код ЄДРПОУ 32270533) на користь держави судовий збір у сумі 114 (Сто чотирнадцять) гривень 70 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів від дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть направити апеляційну скаргу протягом 10 днів від дня одержання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто Калінінським райсудом м. Горлівки Донецької області за письмовою заявою відповідача, протягом десяти днів з дня отримання копії рішення

Суддя: