Рішення № 33244066, 01.08.2013, Жашківський районний суд Черкаської області

Справа № 693/857/13-ц

Провадження № 2/693/284/13

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

01.08.2013 р. м. Жашків

Жашківський районний суд Черкаської області

в складі : головуючого судді - Первак М.О.

при секретарі - Коломієць С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Жашків цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і суми компенсації за час затримки,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача - ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і суми компенсації за час затримки.

В обґрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_1, пояснив, що 01 квітня 2011 року, згідно наказу № 4 його прийняли на посаду юриста ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод».

Позивачу, з квітня по жовтень 2011 року підприємством нарахована, але не виплачена заробітна плата.

З листопада 2011 року підприємство взагалі перестало виплачувати заробітну плату, в зв'язку з чим позивач вимушений був 05 березня 2012 року звільнитися.

На момент звільнення борг підприємства по заробітній платі перед позивачем ОСОБА_1 становить:

· за листопад 2011 року - 3084,67 грн.;

· за грудень 2011 року - 4027,68 грн.;

· за січень 2012 року - 202,84 грн.;

· за лютий 2012 року - 2031,72;

· за березень 2012 року - 878,38 грн.;

всього: 10225,29.

Після звільнення позивач ОСОБА_1 звернувся до підприємства з вимогою щодо виплати йому заборгованої заробітної плати, але керівництво підприємства йому відмовило, посилаючись на те, що на даний час відсутні кошти. Але починаючи з квітня 2012 року підприємство частково виплатило заборгованість по зарплаті в сумі 4291,69 грн., тому на момент звернення до суду заборгованість по зарплаті становить 5933,60 грн..

Згідно довідки про середню заробітну плату (дохід), що додається до позовної заяви середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_1 становить 107,14 грн., а тому сума компенсації, яку відповідач зобов'язаний сплатити позивачу становить 9749,74 грн.

Позивач, ОСОБА_1, в судове засідання не з'явився, але попередив своєю заявою, в якій просить справу розглядати без його присутності, позовні вимоги підтримує повністю та просить їх задоволити в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Відповідач - представник ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод», в судове засідання не з'явився по невідомій суду причині, про день і час слухання справи попереджений своєчасно і належним чином.

На підставі викладеного та ст. 224 ЦПК України, суд вважає за необхідне розглянути справу у відсутності відповідача.

Суд, дослідивши матеріали справи, зокрема: виписку з наказу № 4-К від 01.04.2011р., виписку з наказу № 22-К від 05.03.2012р., копію довідки про середню заробітну плату, копію довідки про зарплату, довідка про заборгованість по зарплаті, заяву позивача про слухання справи без його присутності, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_1 згідно наказу № 4-К від 01.04.2011р. був прийнятий на посаду юриста ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод», а згідно наказу № 22-К від 05.03.2012р. був звільнений з посади юриста за згодою сторін згідно ст. 36 ч. 1 КЗпП України.

Статтею 116 КЗпП передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно довідки № 436 від 04.10.2012р., виданої ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод», вбачається, що заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 станом на 04.10.2012р. становить 5933,60 грн.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа або організація згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час фактичного розрахунку.

Згідно довідки про середню заробітну плату (дохід) № 194 від 04.04.2012р., вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_1 становить 107,14 грн., а тому сума компенсації, яку відповідач зобов'язаний сплатити позивачу становить 9749,74 грн.

Враховуючи вищевказані обставини, суд вважає, що є всі підстави для задоволення позову.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 224, 226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і суми компенсації за час затримки - задоволити.

Стягнути з ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод», яке знаходиться за адресою: вул. Радгоспна, 7, м. Жашків, Черкаської області, індекс 19200, р/р 367730723111, код ЄДОПОУ 36773076, МФО 322313, АТ «Укрексімбанк» м. Київ на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого по АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 5933 (п'ять тисяч дев'ятсот тридцять три) гривні 60 коп..

Стягнути з ТОВ «ВІГ-Жашківський цукровий завод», яке знаходиться за адресою: вул. Радгоспна, 7, м. Жашків, Черкаської області, індекс 19200, р/р 367730723111, код ЄДОПОУ 36773076, МФО 322313, АТ «Укрексімбанк» м. Київ на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого по АДРЕСА_1, компенсацію за час затримки виплати заробітної плати в сумі 9749 (дев'ять тисяч сімсот сорок дев'ять) гривень 74 коп..

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано до Черкаського апеляційного суду через Жашківський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий: Михайло Олексійович Первак