Рішення № 33232749, 27.08.2013, Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 210/2122/13-ц

Провадження №2/210/1131/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" серпня 2013 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу у складі:

головуючого - судді Валуєвої В.Г.,

при секретарі Булах К.А.,

за участі:

представників позивача ОСОБА_1, ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду цивільну справу за позовом Тимчасового трудового колективу в особі керівника ОСОБА_4 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО-ІНГРЕСС» про стягнення заборгованості по заробітній платі тимчасовому трудовому колективу,

В С Т А Н О В И В:

Позивач Тимчасовий трудовий колектив в особі керівника ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО-ІНГРЕСС» про стягнення заборгованості по заробітній платі тимчасовому трудовому колективу. В обґрунтування позову вказав, що у зв'язку з необхідністю виконання робіт з демонтажу, фрагментації та дезактивації радіоактивно забруднених металоконструкцій на об'єкті «ЧРЕБ» та плавзасобів в затоні річки Прип'ять, фізичними особами-громадянами України було створено тимчасовий трудовий колектив (далі - ТТК).

На загальних зборах ТТК від 08.12.2009р. було прийнято рішення укласти трудовий договір на виконання робіт (далі - Договір), що підтверджується п.1 вищевказаного протоколу загальних зборів (далі - Протокол), який було підписано сторонами.

З метою здійснення керівництва ТТК, керівником ТТК було обрано ОСОБА_4 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) та уповноважено його представляти інтереси ТТК, зокрема щодо отримання та розподілу заробітної плати між його членами, що підтверджується п.2 Протоколу.

На підставі повноважень, наданих ТТК і зафіксованих п.п.2-3 Протоколу, ОСОБА_4 було підписано з Відповідачем відповідні документи про розмір оплати праці та порядок її розподілу між працівниками.

Відповідно до умов п.1.6 укладеного трудового договору, Відповідач прийняв на себе зобов'язання вчасно і в повному обсязі здійснити виплату заробітної плати за виконані роботи на підставі відповідних актів.

На виконання п.п.1.1, 1.2 і 1.4 вищевказаного Договору, за період з 10.02.2010р. по 30.08.2010р. членами ТТК були виконані роботи, передбачені Договором, що підтверджується 35 актами, та за які Відповідач був зобов'язаний сплатити працівникам заробітну плату у розмірі 117342грн. 75коп.

Таким чином, згідно п.п.1.6 і 6.2 Договору, у Відповідача виникло зобов'язання на протязі 3-х днів з моменту підписання вищевказаних актів здійснювати виплату заробітної плати членам ТТК у встановленому Договором порядку.

У зв'язку з невиконанням зобов'язань, у Відповідача виникла заборгованість по заробітній платі у сумі 117342 грн. 75 коп., що порушує інтереси членів ТТК.

До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі Відповідачем не погашена, незважаючи на неодноразові вимоги Позивача від 20.04.2011р. та 05.05.2011р.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», Відповідач, крім суми невиплаченої заробітної плати, повинен виплатити членам ТТК компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в порядку, встановленому Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» (із змінами).

Таким чином, зазначена сума заборгованості Відповідача по виплаті заробітної плати станом на 01.09.2011р. з урахуванням компенсації складає 129381 грн. 04 коп., в тому числі:

- сума несплаченої заробітної плати - 117342 грн. 75 коп.;

- компенсації - 12038 грн. 29 коп.,

що вбачається з розрахунку:

станом на 01.09.2011р.

Ціна позову (ЦП) визначається за формулою:

ЦП = СНЗП + СК,

де СНЗП = 117342,75 грн. - сума несплаченої заробітної плати;

СК - сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати; сума компенсації обчислюється відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159.

Таким чином, ЦП = 117342,75 + 12038,29 = 129381,04 грн., що і є ціною даного позову.

Під час розгляду справи позивач уточнив позовні вимоги, збільшивши ціну позову, про що суду надав заяву про збільшення позовних вимог, у якій вказав, що за період розгляду справи Відповідач виплату заробітної плати не здійснив, що призвело до збільшення суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, та змусило Позивача здійснити перерахунок зазначеної суми компенсації станом на 27.11.2012р., відповідно до підстав та в порядку, встановленими Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» №2050-ІІІ від 19.10.2000р. і Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001р.

Таким чином, станом на 27.11.2012р. ціна позову збільшується і становить 132339,82 грн. (сума несплаченої заробітної плати-117342,75 грн. + сума компенсації-14997,08 грн.) згідно розрахунку:

Таким чином, ЦП = 117342,75 + 14997,07 = 132339,82 грн.

При цьому, ціна позову (ЦП) визначається за формулою:

ЦП = СНЗП + СК,

де СНЗП = 117342,75 грн. - сума несплаченої заробітної плати; СК - сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати; сума компенсації обчислюється відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» №2050-ІІІ від 19.10.2000р. та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001р.

У зв'язку з чим, на підставі вищевикладеного та керуючись ст.31 ЦПК України, не змінюючи підстави та предмет позову, просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інгресс» (54022, м.Миколаїв, вул.Братська, 16, код ЄДР 24787401, п/р 26007210118943 в АТ «ПроКредит Банк» м.Київ, МФО 320984) на користь Тимчасового трудового колективу в особі керівника ОСОБА_4 (50027, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість за договором від 08.12.2009р. у сумі 132339 грн. 82 коп., в тому числі:

- суму несплаченої заробітної плати - 117342 грн. 75 коп.;

- компенсацію втрати частини доходів - 14997 грн. 07 коп. та судові витрати покласти на Відповідача.

У судовому засіданні представники позивача підтримали позовні вимоги та просили задовольнити уточнені позові вимоги у повному обсязі. Представник відповідача, будучи повідомленим про розгляд справи належним чином, про що свідчить поштове повідомлення, наявне у матеріалах справи, до суду не явився, надав суду заяву про відкладення розгляду справи на термін 60 днів. Але суд, вислухавши думку представників позивача, щодо відкладення справи, погоджується з тим, що відкладення справи нічим не виправдане, оскільки представник про розгляд справи повідомлений та не надав суду ніяких документів, які б свідчили про неможливість явки представника відповідача до суду з поважної причини та неможливість розгляду справи у відсутність представника відповідача, тому вважає можливим розглянути справу у відсутність представника відповідача, Суд також вважає можливим розглянути справу за відсутності представника третьої особи без самостійних вимог Простого товариства «Чорнобиль» та представника співвідповідача Приватного підприємства «Андромет», які ухвалою суду виключені зі складу учасників судового розгляду та щодо яких закрито провадження у справі через їх ліквідацію без правонаступництва.

Вислухавши представників позивача, дослідивши письмові матеріали справи. суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі. З матеріалів справи вбачається, що у зв'язку з необхідністю виконання робіт з демонтажу, фрагментації та дезактивації радіоактивно забруднених металоконструкцій на об'єкті «ЧРЕБ» та плавзасобів в затоні річки Прип'ять, фізичними особами-громадянами України було створено тимчасовий трудовий колектив (далі - ТТК).

На загальних зборах ТТК від 08.12.2009р. було прийнято рішення укласти трудовий договір на виконання робіт (далі - Договір), що підтверджується п.1 вищевказаного протоколу загальних зборів (далі - Протокол), який було підписано сторонами.

З метою здійснення керівництва ТТК, керівником ТТК було обрано ОСОБА_4 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) та уповноважено його представляти інтереси ТТК, зокрема щодо отримання та розподілу заробітної плати між його членами, що підтверджується п.2 Протоколу.

На підставі повноважень, наданих ТТК і зафіксованих п.п.2-3 Протоколу, ОСОБА_4 було підписано з Відповідачем відповідні документи про розмір оплати праці та порядок її розподілу між працівниками.

Відповідно до умов п.1.6 укладеного трудового договору, Відповідач прийняв на себе зобов'язання вчасно і в повному обсязі здійснити виплату заробітної плати за виконані роботи на підставі відповідних актів (а.с.5-14).

На виконання п.п.1.1, 1.2 і 1.4 вищевказаного Договору, за період з 10.02.2010р. по 30.08.2010р. членами ТТК були виконані роботи, передбачені Договором, що підтверджується 35 актами, та за які Відповідач був зобов'язаний сплатити працівникам заробітну плату у розмірі 117342грн. 75коп. (а.с. 15-32).

Таким чином, згідно п.п.1.6 і 6.2 Договору, у Відповідача виникло зобов'язання на протязі 3-х днів з моменту підписання вищевказаних актів здійснювати виплату заробітної плати членам ТТК у встановленому Договором порядку.

У зв'язку з невиконанням зобов'язань, у Відповідача виникла заборгованість по заробітній платі у сумі 117342 грн. 75 коп., що порушує інтереси членів ТТК.

До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі Відповідачем не погашена, незважаючи на неодноразові вимоги Позивача від 20.04.2011р. та 05.05.2011р. (а.с. 23-24).

Відповідно до ст.117 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», Відповідач, крім суми невиплаченої заробітної плати, повинен виплатити членам ТТК компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в порядку, встановленому Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» (із змінами).

Сума заборгованості Відповідача по виплаті заробітної плати станом на 28.11.12 р. з урахуванням компенсації складає 132339 грн. 82 коп., в тому числі:

- сума несплаченої заробітної плати згідно уточненому розрахунку складає 117342 грн. 75 коп., а компенсація втрати частини доходів - 14997 грн. 07 коп.

Укладений між сторонами договір підряду від 08.12.2009 року позивачем виконано у повному обсязі, про що свідчать акти виконаних робіт підписані сторонами, а відповідач свої зобов'язання за вказаним договором не виконав. Згідно ст. 526 ЦК України зобов'язання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору, а за змістом ст.854 ЦК України замовник, тобто відповідач за позовом, зобов'язаний сплатити підрядникові обумовлену ціну після остаточної здачі роботи за умови її виконання належним чином і в погоджений строк. З наданих суду Актів здавання-приймання виконаних робіт (на об'єкті «ЧРЕБ» до договору від 08.12.2009 року вбачається, що замовник не має претензій до підрядника щодо виконаного ним об'єму робіт та згідно протоколу про узгодження ціни має виплатити підряднику певну суму. Таким чином, суд вважає позовні вимоги позивача доведеними, а тому задовольняє вимоги позивача у повному обсязі.

На підставі наведеного, та керуючись ст., ст.526, 854 ЦК України, ст.117 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», ст.,ст.60, 88, 209, 213-215, 223, 294 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО-ІНГРЕСС» (54022 м. Миколаїв, вул. Братська, 16, код ЄДР 24787401, п/р 26007210118943 в АТ «ПроКредит Банк» м. Київ, МФО 320984) на користь Тимчасового трудового колективу в особі ОСОБА_4 (50027 АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість за трудовим договором від 08.12.2009 року суму несплаченої заробітної плати - 117342,75 грн. та компенсацію втрати частини доходів - 14997,07 грн., а всього 132339,82 грн.

Витрати зі сплати судового збору віднести на рахунок держави.

Рішення суду може бути оскаржене через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подання до суду апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не буде скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: В. Г. Валуєва