Рішення № 33151111, 22.08.2013, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/10087/13-ц

Провадження № 2/234/3578/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2013 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар» філіалу «СТЕПОВЕ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку а також моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

06.08.2013 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар» філіалу «СТЕПОВЕ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку а також моральної шкоди.

Із позову вбачається, що позивачка перебувала з відповідачем у трудових відносинах з 06.10.2004 року по 19.06.2013 року. При її звільненні, відповідачем невчасно було проведено з позивачкою розрахунок по заробітній платі, а саме: заборгованість по заробітній платі склала за квітень 2013 року - 240,54 грн., за травень 2013 року - 2121,75 грн., за червень - 2013 року - 5689,23 грн., в тому числі компенсація невикористаної відпустки 3868,91 грн., вихідна допомога - 1820,32 грн., а всього 13740,75 грн., яку позивачка просить суд стягнути з відповідача. Також позивачка просила стягнути компенсацію за затримку розрахунку.

Моральну шкоду позивачка мотивувала тим, що незаконними діями відповідача позивачці було заподіяно моральну шкоду, яка виразилася у погіршенні її душевного стану, це призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків та вимагало від позивачки додаткових зусиль для організації її життя та життя членів її сім'ї. Моральну шкоду позивачка оцінює у 500 грн., та просить також її стягнути з відповідача на її користь

Позивачка у судове засідання не з'явилася, але надала заяву про те, що уточнений позов підтримує та просить справу розглянути у її відсутність.

У судове засідання представник відповідача не з'явився за невідомою суд причиною, про час розгляду справи належним чином був повідомлений.

Згідно ст.224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Відповідно до вимог ст.ст. 224-225 ЦПК України та враховуючи думку позивача, судом ухвалено про заочний розгляд справи.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю України.

Проаналізувавши в сукупності зібрані в справі докази суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

У судовому засіданні встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується трудовою книжкою (а.с. 3-6).

Відповідно до довідок, відповідачем невчасно було проведено з позивачкою розрахунок по заробітній платі, а саме: заборгованість по заробітній платі склала за квітень 2013 року - 240,54 грн., за травень 2013 року - 2121,75 грн., за червень - 2013 року - 5689,23 грн., в тому числі компенсація невикористаної відпустки 3868,91 грн., вихідна допомога - 1820,32 грн., а всього 13740,75 грн. компенсація за затримку розрахунку становить 2632,47 грн., за 47 днів за період з 19.06.2013 року по 22.08.2013 року з розрахунку середньоденного заробітку - 56,01 грн. помноженого на кількість прострочених днів - 47 днів, яку позивачка просить суд стягнути з відповідача (а.с. 2,7,10-14).

Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення, але не пізніше наступного дня вимоги про розрахунок.

Згідно з ст. 117 КЗпП України, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивачки на оплату її праці та з відповідача на користь позивачки слід стягнути заборгованість по заробітній платі склала за квітень 2013 року - 240,54 грн., за травень 2013 року - 2121,75 грн., за червень - 2013 року - 5689,23 грн., в тому числі компенсацію невикористаної відпустки 3868,91 грн., вихідну допомогу - 1820,32 грн., компенсацію за затримку розрахунку за 47 днів з 19.06.2013 року по 22.08.2013 року включно, що складає середньоденна заробітна плати - 56,01 грн. * на 47 днів = 2632,47 грн., моральну шкоду у розмірі 500 грн., а всього 16873,22 грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 229,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215,224,226 ЦПК України, ст.ст. 115, 116,117,237-1 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар» філіалу «СТЕПОВЕ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку а також моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар» філіалу «СТЕПОВЕ» (код 25671669 Донецька область м. Краматорськ вул. Тичини, 19, інд. 84393) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі склала за квітень 2013 року - 240,54 грн., за травень 2013 року - 2121,75 грн., за червень - 2013 року - 5689,23 грн., в тому числі компенсацію невикористаної відпустки 3868,91 грн., вихідну допомогу - 1820,32 грн., компенсацію за затримку розрахунку за 47 днів з 19.06.2013 року по 22.08.2013 року включно, що складає середньоденна заробітна плати - 56,01 грн. * на 47 днів = 2632,47 грн., моральну шкоду у розмірі 500 грн., а всього 16873,22 грн.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Агрофірма Шахтар» філіалу «СТЕПОВЕ» (код 25671669 Донецька область м. Краматорськ вул. Тичини, 19, інд. 84393) на користь держави, судовий збір у розмірі 229,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя

Рішення ухвалене у нарадчий кімнаті й надруковано у єдиному примірнику.

Суддя