Рішення № 33082323, 19.08.2013, Сокологірський міський суд Луганської області (до 25.04.2025 - Первомайський міський суд Луганської області)

УКРАЇНА

Справа № 421/2075/13-ц

Провадження № 2/421/591/2013

РІШЕННЯ

іменем України

19 серпня 2013 р. Первомайський міський суд Луганської області

в складі: головуючого судді Мозолєвої Т.В.,

при секретарі Махлай Ю.В.,

розглянувши у відсутність осіб, які беруть участь у справі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Інтер-інвест вугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд -

В с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ "Інтер-інвест вугілля" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В суді позивач ОСОБА_1 уточнив свої позовні вимоги та звернувся з позовом до ТОВ "Інтер-інвест вугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що 12 жовтня 2011 року його згідно наказу №103/к прийняли на роботу гірничоробітником очисного забою у товариство з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвест вугілля».

Згідно наказу № 32/к від 28 березня 2013 року він був звільнений з роботи з 31.03.2013 року, за статтею 38 Кодексу законів про працю України, за власним бажанням.

За час роботи на цьому підприємстві, починаючи з січня 2013 року заробітна плата виплачувалася не своєчасно, від чого склалася заборгованість по заробітній платі.

На день звільнення його з роботи, товариство з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвест вугілля» нарахувало йому заробітну плату за період с січня по 31 березня 2013 року, але виплатити її відмовилося посилаючись на відсутність грошових коштів.

На 31 травня 2013 року частина заробітної плати, а саме за січень та лютий була повністю сплачена, але на 31.05.2013 року не була сплачена заробітна плата за березень всього у сумі 18984,18 грн.

Дії товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвест вугілля» є незаконними, оскільки у відповідності з ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, У разі невиплати з вини власника, або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

31.05.2013 року він вернувся до суду з позовом про стягнення з ТОВ «Інтер-Інвест вугілля» невиплаченої йому заробітної плати, а також середнього заробітку за час затримки розрахунків.

Відповідачем 14 червня 2013 року на його рахунок були пераховані кошти у сумі 18984,18 грн. Тобто 14 червня 2013 року відповідач фактично повністю здійснив розрахунок з ним по його заробітній платі. Відповідач сам задовольнив його вимоги про виплату йому заробітної плати, у зв'язку із чим у даннях вимогах відпала необхідність.

Середній заробіток за весь час затримки розрахунків йому виплачені не були.

На день повного розрахунку з ним, тобто на 14 червня 2013 року сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 18940 грн. 50 коп. (10353,95 гр. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи, що передують звільненню (січень,лютий) / : 41 днів / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / = 252 гр. 54 коп. / розмір середньоденної заробітної плати / х 65 днів, /кількість днів затримки на час розрахунку/= 18940,50 грн.).

Просить стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвест вугілля» на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку з 01 квітня 2013 року по 14 червня 2013 року всього у сумі 18940 гривень 50 коп.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 в судове засідання не з'явилися, надали заяву в якій підтримують уточнені позовні вимоги і просять справу розглянути у їх відсутність. Представник відповідача ТОВ "Інтер-інвест вугілля" Кривошеєва О.В. в судове засідання не з'явилася, надала заяву в якій указує, що уточнені позовні вимоги визнає в повному обсязі та просить розглянути справу у її відсутність. У зв'язку з неявкою в судове засідання осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України не здійснювалось. Дослідивши письмові докази по справі, суд встановив наступне. Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки ОСОБА_1, 1963 року народження, наказом № №103/к від 12.10.2011 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу гірничоробітником очисного забою у товариство з обмеженою відповідальністю «Інтер-інвест вугілля». Згідно наказу № 32/к від 28 березня 2013 року, ОСОБА_1 31.03.2013 року був звільнений з роботи за статтею 38 Кодексу законів про працю України, за власним бажанням.(а.с.3). Згідно довідки ТОВ «Інтер-інвест вугілля» при звільненні гірничоробітника очисного забою ОСОБА_1 на 22.05.2013р. до сплати належала сума 19 970,01грн., яка складає: за лютий 2013р. - 985,83грн., березень - 18984,18грн. (а.с.4). Станом на 31.05.2013р., частина заробітної плати, а саме, за лютий була повністю сплачена ОСОБА_1 До сплати належала сума 18984,18грн. за березень 2013р. Проте в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, належні ОСОБА_1 виплати в сумі 18984,18 грн. ТОВ "Інтер-інвест вугілля" при звільненні не виплачені, що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 14 червня 2013р. відповідач повністю здійснив розрахунок з ОСОБА_1 по його заробітній платі, що підтверджується рахунком № НОМЕР_2. (а.с.22). Відповідачем не оспорювалась сума належних до сплати ОСОБА_1 виплат із заборгованості по заробітній платі в сумі 18984,18 грн., та сума середнього заробітку за період затримки розрахунку з 01 квітня 2013р. по 14 червня у сумі 18940, 50 коп. Згідно з ч. 1 ст. 117 Кодексу законів про працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13. установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведені його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Пунктом 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13 передбачено, що при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100. Відповідно до вимог п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів у розраахунковому періоді, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Так, середньоденний розмір заробітної плати ОСОБА_1 становить 252,54грн.: 10353,95 гр. /фактична заробітна плата за останні два місяці роботи, що передують звільненню (5034,19грн. - січень + 5319,76грн. - лютий / : 41 днів / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / = 252 гр. 54 коп. Вимоги позивача в частині кількості робочих днів за час затримки розрахунку, відповідачем не оспорювались, тому суд приходить до висновку, що відповідач погодився із значеним періодом затримки розрахунку, який становить 65 робочих днів. З огляду на зазначене, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку ОСОБА_1 по заробітній платі за період з 01.04.2013 року по 14.06.2013 року, тобто за 65 робочих днів становить 18940,50 грн. (522,54 х 65 = 18940,50 грн.). Враховуючи вищезазначене, суд вважає, що з відповідача ТОВ "Інтер-інвест вугілля" на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню сума середнього заробітку за період затримки розрахунку з 01.04.2013 року по 14.06.2013 року в розмірі 18940,50 грн. Таким чином, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню в повному обсязі. Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від оплати судового збору. Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229,40 грн. На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, «Порядком обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100. суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ "Інтер-інвест вугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ТОВ «Інтер-Інвествугілля», яке розташоване за адресою: Луганська область, м. Первомайськ, вул. Жукова, 15, р/р 26003962499535 у відділенні ПАТ «ПУМБ» « Регіональний центр в м. Луганську», МФО 334851, код 32458462, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, середній заробіток за період затримки розрахунку з 01 квітня 2013 року по 14 червня 2013 року у сумі 18940грн.50 коп.(вісімнадцять тисяч дев'ятсот сорок гривень 50 коп.).

Стягнути з ТОВ «Інтер-Інвествугілля», яке розташоване за адресою: Луганська область, м. Первомайськ, вул. Жукова, 15, р/р 26003962499535 у відділенні ПАТ «ПУМБ» « Регіональний центр в м. Луганську», МФО 334851, код 32458462, судовий збір у розмірі 229,40 грн. в доход держави (для платника збору, для зазначення у платіжному документі): код ЄДРПОУ: 05381426, код класифікації доходів (ККД): 22030001, отримувач: УДКСУ у м. Первомайську, № доходного рахунку щодо сплати судового збору: 31216206700054, код ОКРО отримувача коштів: 37736894, МФО отримувача коштів: 804013, банк отримувача коштів: ГУДКСУ у Луганській області.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційний суд Луганської області через Первомайський міський суд протягом десяти днів з моменту його проголошення, а особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Первомайського міського суду Т.В. Мозолєва