Постанова № 33047222, 09.08.2013, Вишгородський районний суд Київської області

"09" серпня 2013 р. Справа № 363/2285/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпня 2013 року суддя Вишгородського районного суду Київської області Чірков Г.Є., розглянувши матеріали, які надійшли від Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у Київській області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ДП «Київської лісової науково-дослідної станції», проживаючого в Київській області Вишгородському районі АДРЕСА_1,

який притягається до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, обіймаючи посаду директором ДП «Київської лісової науково-дослідної станції», вчинив адміністративне правопорушення, а саме в порушення ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві порушені строки виплати заробітної плати. Заробітна плата за квітень 2012 року виплачена 02 серпня 2012 року відповідно до платіжної відомості від 02 серпня 2012 року.

Крім того заробітна плата працівникам на підприємстві за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, працівнику ОСОБА_2 надано щорічну відпустку відповідно до наказу № 52-к від 23 липня 2012 року, а заробітну плату за весь час щорічної відпустки працівник отримала 30 липня 2012 року, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

В порушення ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством на підприємстві не проводиться.

Крім того, працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4 звільнено 08 травня 2012 року відповідно до наказу № 31-к від 07 травня 2012 року, а розрахункові кошти працівникам підприємством виплачено 28 серпня 2012 року відповідно до платіжної відомості від 28 серпня 2012 року, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Зазначені обставини виявлено головним державним інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області під час перевірки підприємства 20 травня 2013 року.

Правопорушник ОСОБА_1 не прибув, про день та час розгляду справи повідомлений.

У той же час обставини правопорушення підтверджуються матеріалами справи, даними акту перевірки № 10-20-087/36 від 20 травня 2013 року та припису № 10-20-087/33-33 від 20 травня 2013 року складені головним державним інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області.

Відповідальність за дане правопорушення передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При обранні стягнення суд ураховує конкретні обставини справи та особу правопорушника.

З урахуванням наведеного та керуючись статтями 33, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 1 700 грн. (отримувач: Державний бюджет Вишгородського району; р\р 31417542700244; КБКД 21081100; банк: ГУ ДКУ у Київській області; МФО 821018; ОКПО 23569913).

Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу у вищезазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляції через Вишгородський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя