Рішення № 33033883, 31.07.2013, Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 115/3720/13-ц

Провадження № 2/115/1461/2013

РІШЕННЯ

Іменем України

"31" липня 2013 р. м. Саки

Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим у складі: судді Смолія А.М., за участю секретаря Якуніна А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

Встановив:

У липні 2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним позовом, мотивуючи вимоги тим, що перебувала у трудових відносинах із ТОВ «Саки чисте місто» з 14 квітня 2012 року по 10 червня 2013 року працювала на посаді двірника. Посилаючись на те, що при звільнені з роботи відповідач заборгував їй заробітну плату з квітня 2013 року до дня звільнення в розмірі 4 100,92 грн. просила задовольнити її позов.

Позивач у судове засідання не прибула, натомість подала заяву з проханням справу розглянути у її відсутності, позовні вимоги підтримала.

Відповідач до суду не з'явився, проте директор Товариства Теня В.С. подав заяву про розгляд справи у його відсутності, проти задоволення позову та відшкодування витрат, пов'язаних з правовою допомогою не заперечував.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Установлено, що з 11 квітня 2010 року позивач працювала у ТОВ «Саки чисте місто» на посаді двірника.

Наказам директора Товариства від 10 червня 2013 року її звільнено з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України.

Згідно з довідкою Товариства від 31 липня 2013 року заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 станом на 31 липня 2013 року склала 4 100,92 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з частиною 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

З огляду на викладене прав позивача щодо своєчасної виплати заробітної плати та проведення повного розрахунку при звільнення є порушеним,а тому підлягає судовому захисту.

У матеріалах справи наявні письмові докази, що підтверджують, витрати позивача, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката в сумі 200,00 грн., які відповідно зі ст.ст. 84, 88 ЦПК України підлягають відшкодуванню відповідачем.

На підставі викладеного, відповідно зі ст.ст. 115, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209 - 212, 215 ЦПК України,

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» (код ЄДРПУ 38006229, МФО 300023) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 4 100,92 грн., витрати на правову допомогу у сумі 200,00 грн., а всього в сумі 4 300,92 грн. (чотири тисячі триста грн. 92 коп.).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Саки чисте місто» в дохід держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Смолій А. М.