Рішення № 33024046, 07.08.2013, Амвросіївський районний суд Донецької області

Справа № 218/879/13-ц

№ провадження 2/218/341/13

РІШЕННЯ

ім'ям України

07 серпня 2013 року Амвросіївський районний суд Донецької області

в складі: головуючого - судді Федченко В.М.,

при секретарі Демко В.О.,

за участю: позивача ОСОБА_1,

представника

відповідача Ганул А.Т.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Амвросіївка Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Фірма «Промбудремонт» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача в обосі ТОВ Фірма «Промбудремонт» про стягнення невиплаченої заробітної плати в сумі 8600,0 грн., середнього заробітку за час затримки, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди в сумі 8600,0 грн.. Свої вимоги позивачка мотивує тим, що з 2006 року до 02.07.2012 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, працював слюсарем та був звільнений за згодою сторін. Позивач зазначає, що у 2012 році йому не була виплачена заробітна плата за лютий в сумі 2400,0 грн., за березень в сумі 3200,0 грн. та за квітень в сумі 3000,0 грн., внаслідок чого загальна сума заборгованості складає 8600,0 грн.. Також позивачу не була виплачена компенсація за невикористані відпустки. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати, компенсацію за невикористані упродовж чотирьох років відпустки, середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, а також відшкодування моральної шкоди в розмірі 8600,0 грн..

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просив суд задовольнити їх в повному обсязі. При цьому позивач посилається на те, що розмір заробітної плати він розрахував, виходячи з того розміру, який їй в усній формі було обіцяно під час прийняття на роботу. Також він не був у відпустках чотири роки.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково, посилаючись на те, що підприємство дійсно має заборгованість перед позивачем зі сплати компенсації за невикористані відпустки. Також підкреслив, що будь якої заборгованості перед позивачем по виплаті заробітної плати підприємство взагалі не має і позивач не міг отримувати заробітну плату у таких розмірах, які зазначені ним у позовній заяві. Про це свідчать відомості про отримання позивачем заробітної плати у 2012 році. Докази тому, що позивач у зазначений термін нібито взагалі не отримував заробітну плату і що розмір заборгованості за той час нібито складає 8600,0 грн., взагалі відсутні. Визнає заподіяну позивачеві моральну шкоду в сумі 500,0 грн..

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача та дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

В судовом у засіданні встановлено, що 31.07.2006 року по 02.07.2012 року позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, працював в якості слюсаря-ремонтника. 02.07.2012 року позивача було звільнено на підставі ст.36 КЗпП України за згодою сторін. Зазначені обставини підтверджуються поясненнями сторін, трудовою книжкою позивача, відомостями про отримання позивачем заробітної плати.

Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства або уповноваженним ним органом, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства або уповноваженний ним орган зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх належних йому до виплати сум здійснюється підприємством в день звільнення.

З пояснень сторін вбачається, що в день звільнення позивачу не була виплачена компенсація за невикористані щорічні відпустки.

З розрахунку Структурної одиниці ТОВ Фірма «Промбудремонт» вбачається, що відповідач має перед позивачем заборгованість зі сплати компенсації за невикористані відпустки в розмірі 3534,72 грн. і що оклад позивача з 01.01.2012 складав 1100,0 грн., а з 01.04.2012 - 1120,0 грн..

Відповідно до ст.129 Конституції України, ст.10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Позивачем не надано суду доказів тому, що у 2012 році йому не була виплачена відповідачем заробітна плата за лютий в сумі 2400,0 грн., за березень в сумі 3200,0 грн. та за квітень в сумі 3000,0 грн. і що саме у таких розмірах йому раніше виплачувалася заробітна плата. Представником відповідача надані суду копії відомостей про виплату позивачу заробітної плати за вказаний період часу, згідно з якими позивач дійсно отримував мінімальну заробітну плату, а саме в межах встановленого окладу. Позивачем доказів іншого розміру його заробітної плати суду не надано.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженним ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законодавства про працю, а саме - порушення вимог ст.116 КЗпП України в частині невиплати позивачу компенсації за невикористані відпустки.

З оглядом на викладене суд вважає за необхідне частково задовольнити заявлені позовні вимоги та стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за некористані щорічні відпустки в сумі 3534,72 та відшкодування моральної шкоди в сумі 1000,0 грн..

В задоволенні решти позовних вимог позивачеві необхідно відмовити через їхню необгрунтованість.

Також суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 229,4 грн..

Керуючись ст.ст.21, 50, 96, 97, 106, 116, 237-1 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 208, 209 ч.3, 212-215, 294 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Фірма «Промбудремонт» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Фірма «Промбудремонт» (код ЄДРПОУ № 31738990, р/р 260034136 в ДОД ПАТ «Райффайзен банк Аваль», МФО 335076) на користь ОСОБА_1 компенсацію за невикористані відпустки в сумі 3534 (три тисячі п'ятсот тридцять чотири) гривні 72 копійки та відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000 (одна тисяча) гривень 00 копійок, а всього підлягає стягненню - 4534 (чотири тисячі п'ятсот тридцять чотири гривні) 72 копійки.

В задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з ТОВ Фірма «Промбудремонт» (код ЄДРПОУ № 31738990, р/р 260034136 в ДОД ПАТ «Райффайзен банк Аваль», МФО 335076) на користь держави судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять дев'ять ) гривень 40 копійок.

Повний текст рішення виготовлений 12 серпня 2013 року.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Донецької області через Амвросіївський районний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя: В.М. Федченко