Рішення № 32930883, 13.08.2013, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

Справа №250/2717/13-ц

Номер провадження2/250/1141/13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 серпня 2013 року місто Ясинувата

Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

в складі: головуючого - судді Ус О.В.,

при секретареві судового засідання Махота О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні міськрайонного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервис» про стягнення заборгованості по заробітній платі і моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

19 липня 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Ясинуватський агросервис», зазначивши, що з 25.03.2013 року до 08.07.2013 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем. При звільненні з ним не проведений повний розрахунок, тому просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати у сумі 6745,00 грн., моральну шкоду, яку він оцінює в 1000,00 грн.

Позивач у судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляду справи у його відсутність, вказав, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить позов задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечує.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про місце і час розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заперечення на позов не надав.

В зв'язку з цим суд на підставі ст. ст. 169 ч.4, 224 ЦПК України постановляє заочне рішення.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі, якщо розгляд справи здійснюється судом за відсутністю осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється.

Суд, встановивши обставини справи і перевіривши їх доказами, вважає позов підлягаючим частковому задоволенню за наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч. 5 ст. 55 Конституції України кожен має право будь-якими не забороненими законом засобами захищати свої права і свободи від порушень та протиправних посягань.

За загальним правилом (ч.1 ст.11 ЦПК України) суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін, кожна з яких відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Частиною 3 ст. 10, ст. 60 ЦПК передбачено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності. Сторони мають рівні права щодо надання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом. Суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював охоронником служби безпеки ТОВ «Ясинуватський агросервис» з 25.03.2013р., 05 липня 2013 року звільнений з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпПУ, що підтверджено відповідними наказами (розпорядженнями) № П-00036 від 25.03.2013 року та № 3в-00121 від 05.07.2013 р. (арк. справи 3,4).

Згідно довідки № 1/05-69 від 25.03.2013 р. відповідачем нараховано позивачеві заробітна плата за період з березня 2013 року до червня 2013 року в розмірі 6745,00 грн. (арк. справи 5).

Позивач просить стягнути зазначену суму з відповідача, зазначив, що зазначені суми йому при розрахунку не сплачені.

Відповідачем на спростування наявності заборгованості доказів не подано.

Таким чином, суд приходить до висновку про наявність у відповідача ТОВ «Ясинуватський агросервис» перед позивачем ОСОБА_1 заборгованості з виплати заробітної плати за період з березня 2013 року до червня 2013 року включно в розмірі 6745,00 грн.

Ст.ст. 116, 117 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог.

Відповідно до положень ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з вимогами ст.60 ЦПК України кожна особа зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог.

Захист порушеного права у сфері трудових відносин забезпечується як відновленням становища, яке існувало до порушення цього права ( наприклад поновлення на роботі), так і механізмом компенсації моральної шкоди як негативних наслідків (втрат) немайнового характеру, що виникли у результаті душевних страждань, яких особа зазнала у зв'язку з посяганням на її трудові права та інтереси. Конкретний спосіб, на підставі якого здійснюється відшкодування моральної шкоди, обирається потерпілою особою з урахуванням характеру правопорушення, його наслідків та інших обставин, які мають значення для правильного вирішення спору ( статті 3,4,11,31 ЦПК України).

Ураховуючи, що КЗпП України не містить будь-яких обмежень чи виключень для компенсації моральної шкоди у разі порушення трудових прав працівників, а стаття 237-1 цього Кодексу передбачає право працівника на відшкодування моральної шкоди у обраний ним спосіб, зокрема повернення потерпілій особі вартісного (грошового) еквівалента завданої моральної шкоди, розмір якої суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань, їх тривалості, тяжкості вимушених змін у житті позивача

Суд приходить до висновку, що позивач дійсно морально страждав та мав вживати додаткових зусиль для організації свого життя у зв'язку з затримкою виплати грошових коштів з вини відповідача.

При визначенні розміру моральної шкоди суд виходить з характеру правопорушення та наявності вини відповідача у порушенні прав позивача.

Разом з тим, керуючись вимогами розумності та справедливості, враховуючи характер, тривалість та обсяг спричинених моральних страждань внаслідок несвоєчасної виплати заробітної плати, розмір заборгованості, яка складає більше 6 тис. грн., вимушених змін в житті позивача з цього приводу, ступінь вини відповідача, оскільки судом з'ясовано наявність такої шкоди, протиправність діяння відповідача щодо не здійснення виплати заробітної плати, наявність причинного зв'язку між шкодою і протиправними діями заподіювача та вини останнього в її заподіянні, суд вважає достатнім для компенсації позивачу завданих моральних страждань стягнення з відповідача моральної шкоди у розмірі 750,00 грн.

Виходячи з наведеного, враховуючи межі заявлених вимог, неоспорення розміру зазначених сум особами, які беруть участь у справі, та відсутність в матеріалах справи доказів, які б спростовували розмір зазначених сум, з ТОВ «Ясинуватський агросервис» на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з березня 2013 року до червня 2013 року включно в загальній сумі 6745,00 грн., моральна шкода в розмірі 750,00 грн.

Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України рішення суду підлягає негайному виконанню у справах про присудження працівникові заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір у зв'язку з повним задоволенням вимог майнового характеру 229,40 грн. та за вимогами немайнового характеру (моральна шкода) в розмірі 28,68 грн. пропорційно задоволеним вимогам, а всього 258,08 грн.

Керуючись ст. ст. 40, 44, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 96, 105 ЦК України, постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", ст. ст.10, 11, 30, 209, 212, 14-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервис» про стягнення заборгованості по заробітній платі і моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервис» (код підприємства 35610537, юридична адреса: 83001, Донецька область, м.Донецьк, Ворошиловський район, бульвар Пушкіна, будинок 13) на користь ОСОБА_1 (паспорт серії НОМЕР_1, виданий Ясинуватським МВ УМВС України в Донецькій області 17.06.1999 р.) заборгованість по заробітній платі за період з березня 2013 року до червня 2013 року включно в розмірі 6745,00 грн., моральну шкоду в розмірі 750,00 грн. а разом 7495,00 грн. (сім тисяч чотириста дев'яносто п'ять грн. 00 коп.).

У задоволені решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ясинуватський агросервис» (код підприємства 35610537, юридична адреса: 83001, Донецька область, м.Донецьк, Ворошиловський район, бульвар Пушкіна, будинок 13) судовий збір в доход держави в сумі 258,08 грн. (двісті п'ятдесят вісім грн. 08 коп.).

Допустити негайне виконання рішення у розмірі заробітної плати за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набуває законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О. В. Ус