Рішення № 32877780, 30.01.2013, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 1715/20741/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 січня 2013 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді - Крижової О.Г.

при секретарі - Гриценюк М.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Рівненський ливарний завод»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ЗАТ «Рівненський ливарний завод»про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 7336,44 грн. та моральної шкоди в розмірі 10000,00 грн.

В позовній заяві зазначено, що позивач, перебуваючи з 04 травня 2009 року в трудових стосунках з відповідачем не отримав належну йому заробітну плату з січня 2012 року по червень 2012 року відповідно наданої довідки в розмірі 7336,44 грн. У зв'язку з відмовою відповідача виплатити заробітну плату в добровільному порядку, вважає належним стягнення вищевказаної заборгованості заробітної плати в судовому порядку. Крім того, у зв'язку з неправомірними діями відповідача по затримці виплати заробітної плати позивачу заподіяна моральна шкода, яка виразилась в матеріальних труднощах і призвела до душевних страждань, яку він оцінює в сумі 10000 грн.

Письмових заперечень відповідача суду не надано.

Позивач повністю підтримав позовні вимоги в суді та просив позов задовольнити з підстав наведених у позовній заяві.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяв про відкладення розгляду справи та про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило, тому суд вважає за можливе проводити судовий розгляд справи за його відсутності та ухвалити по справі заочне рішення за згодою позивача відповідно до вимог ст. ст. 224-228 ЩІК України.

Оцінюючи пояснення, дослідженні надані в справі докази, встановлені обставини, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення за таких підстав.

Встановлено сукупністю досліджених в справі доказів та пояснень, що позивач перебуває в трудових стосунках із відповідачем ЗАТ «Рівненський ливарний завод», працюючи формувальником машинного формування, має заборгованість невиплаченої заробітної плати з січня 2012 року по червень 2012 року в розмірі 7336,44 грн., що підтверджується довідкою відповідача № 520 від 05.11.2012 року.

Відповідно до положень ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В порушення вищенаведених положень чинного законодавства, позивач не отримав нараховану та не виплачену йому заробітну плату з січня 2012 року по червень 2012 року, що не оспорювалось відповідачем з моменту одержання ним позовної заяви. Таким чином, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній плати правомірні, доведені, підлягають до повного задоволення за рішенням суду на суму 7336,44 грн. з негайним виконанням рішення в частині присудження заробітної плати за один місяць відповідно п.1 ч.1 ст.367 ЦПК України.

Відповідно до положень ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оцінюючи надані позивачем докази з приводу скрутного сімейного, при наявності двох утриманців, термінового лікування старшої дочки, оплати за дитячий садочок, та майнового стану, суд приходить до висновку про доведеність факту моральних і душевних страждань позивача через затримку виплати зароблених коштів, що вимагає додаткових зусиль позивача для організації свого життя та життя двох маленьких дітей, суд вважає частково доведеними позовні вимоги про відшкодування грошової компенсації моральної шкоди, завданої бездіяльністю відповідача по затримці заробітної плати, чим порушені законні трудові права позивача.

Оцінюючи вищенаведені докази і встановлені обставини, що стосуються характеру порушення, характеру, обсягу і глибини фізичних та душевних страждань, внаслідок неправомірної бездіяльності відповідача, характеру немайнових втрат та зусиль необхідних для відновлення попереднього стану позивача, виходячи із засад розумності, виваженості і справедливості, суд вважає доцільним часткове задоволення позовних вимог та стягнення із відповідача на користь позивача грошового відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 гривень.

Судові витрати в справі у відповідності ст.88 ЦПК України покладаються на відповідача.

На підставі викладеного, ст. ст. 115, 232, 237-1, 238 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 218, 223, 224-228, 292, 294, 367 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути із Закритого акціонерного товариства «Рівненський ливарний завод» (35331, Рівненська область, Рівненський район, с.Городок, вул.Привокзальна, буд.2, код ЗКПО 30606056) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 нараховану та невиплачену заборгованість заробітної плати в сумі 7336,44 грн.

Стягнути із Закритого акціонерного товариства «Рівненський ливарний завод» (35331, Рівненська область, Рівненський район, с.Городок, вул.Привокзальна, буд.2, код ЗКПО 30606056) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 1000 (одну тисячу) грн. 00 коп. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заборгованості із Закритого акціонерного товариства «Рівненський ливарний завод»на користь ОСОБА_1 в частині заробітної плати за один місяць.

Стягнути з ЗАТ «Рівненський ливарний завод» в дохід держави судовий збір у розмірі 229,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявок відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти дні з з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Рівненського міського суду О.Г.Крижова