Рішення № 32867119, 08.08.2013, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 08.08.2013

Справа № 334/6169/13-ц

Провадження № 2/334/2517/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 серпня 2013 року Ленінський районний суду м. Запоріжжя у складі: головуючого-судді Нікітенко Н.П., при секретарі - Висоцькій О.О., розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький завод столярних виробів Крона» про виплату заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «Запорізький завод столярних виробів «Крона», в якій просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2012 р. по червень 2013 р.

В позові вказала, що вона до теперішнього часу працює на ТОВ «Запорізький завод столярних виробів Крона», однак не отримує заробітну плату за свою працю з жовтня 2012 р.

З метою підтвердження суми заборгованості по заробітній платі позивач неодноразово усно та в письмовій формі зверталася до керівництва ТОВ «Запорізький завод столярних виробів «Крона» щодо отримання довідки про нарахування заробітної плати, проте довідку їй не надали. У зв'язку із невиплатою заробітної плати позивач звернулася до суду.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав, вказуючи, що позивачка продовжує працювати, з роботи не звільнена, але відповідач не виплачує заробітну плату.

Представник відповідача в судовому засіданні не заперечував проти позову та надав довідку, згідно якої розмір заробітної плати позивачки становить 12732,40 грн. Відтак, спір про розмір сум, що підлягають виплаті, відсутній.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, дослідивши всі представлені докази в сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата являє собою винагороду, обчислену, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Статтею 115 Кодексу законів про працю України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплено в ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду про стягнення належної йому заробітної плати без обмежень будь-яким строком.

Судом встановлено, що позивач працює на ТОВ «Запорізький завод столярних виробів «Крона» по теперішній час, але відповідач не проводив розрахунків по заробітній платі за спірний період, а саме з жовтня 2012 р. по червень 2013 р.

Відповідач не спростував вказані обставини, у зв'язку із чим позов підлягає задоволенню.

Рішення у частині присудження працівникові виплати заробітної плати за 1 місяць підлягає негайному виконанню.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212, 213, 367 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст. 94, 115, 233 КЗпП України,

В и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький завод столярних виробів «Крона» - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький завод столярних виробів Крона» (69096, м. Запоріжжя, вул. Каховська, 32, ЄДРПОУ: 32474945) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 12732,40 грн грн.

Рішення у частині присудження заробітної плати за 1 місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Нікітенко Н. П.