Постанова № 32814132, 30.07.2013, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа № 323/2767/13-п

3/323/969/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.07.2013 м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Андріївський гранітний карєр», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

07 червня 2013 року встановлено, що ОСОБА_1 допустив правопору шення законодавства про працю, а саме:

1. Ведення документації проводиться без дотримання вимог наказу Держкомстату від 28.12.2008р. № 489, яким відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України "Про державну статистику", враховуючи положення статей 80, 81, 95 Цивільного кодексу України, частини восьмої статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України, з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень підприємств, установ, організацій щодо обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати затверджено та введено в дію з 1 січня 2009року типові форми первинної облікової документації підприємств, установ, організацій.

2. В порушення вимог наказу Мінстату № 58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Ін струкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме п.7.1 Інструкції - товариством для перевірки не надана наступна документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок: а)книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, б)книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. До книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них вносяться усі операції, пов'язані з одержанням і витрачанням бланків трудових книжок і вкладишів до них із за значенням серії та номера кожного бланку. Книга ведеться бухгалтерією підприємства. Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову. У разі одержання трудової книжки у зв'язку із звільненням працівник розписується у особистій картці і у книзі обліку. Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок мають бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені підписом керівника підприємства і пе чаткою.

3.На момент перевірки по товариству працює 6 чоловік, з якими щомісячно, починаючи з 2013 року, укладається цивільно-правові договори. Так, директор товариства ОСОБА_1, як юридична особа, сама з собою укладає договори цивільно-правового характеру, хоча його призначено на посаду директора з 05.07.2012 року з правом першого підпису на фінансових та інших документах товариства. Акти виконаних робіт для перевірки не надано. Окрім цього, у відо мостях нарахування заробітної плати за січень-травень 2013 рік відображено нарахування та виплату заробітної плати, що являється ознаками трудового договору. Особова картка для перевірки не надана. Аналогічні порушення встановлено й по машиністу погрузчика ОСОБА_2, дробильникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4, водію ОСОБА_4, грохотовщику ОСОБА_5 Перевіркою звітів до УПФУ в Оріхівському районі за 2013 рік по това риству не відображено використання найманих працівників по цивільно-правовим договорам. Вищевказане є порушенням ст.24 КЗпПУ.

4.Між директором товариства «Андрівський гранітний кар'єр» ОСОБА_1 та машиністом погрузчика ОСОБА_2, дробильниками ОСОБА_3 та ОСОБА_4, во дієм ОСОБА_4, грохотовщиком ОСОБА_5 в 2013 році, щомісячно укладались трудові договори (договори цивільно-правового характеру), тобто між сторонами існують трудові відносини, але трудова книжка для перевірки не надана, як і наказ про прийняття його на роботу, особова картка, що є порушенням ст. 48 КЗпПУ.

5. Перевіркою діючого штатного розпису за 2013 рік встановлено, що посадові оклади працівників товариства встановлено в порушення ст. ст. 96, 97 КЗпПУ. Крім цього, передбачений діючим штатним розписом на 2013 рік, посадовий оклад заступника директора з економічних питань су перечить п. 2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки.

6. Згідно наданих для перевірки відомостей нарахування заробітної плати за січень квітень 2013 року встановлено, що виплата заробітної плати за першу половину місяця по товариству не проводиться, що є порушенням ч.1, 3 ст. 115 КЗпПУ.

7. Табелі обліку робочого часу та бухгалтерські документи на виплату заробітної плати за 2013 рік для перевірки не надано, що є порушенням ч.2.ст.30 ЗУ «Про оплату праці», згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-19-0025/0606.

У судове засідання правопорушник не зявився, по невідомим суду причинам, про час розгляду справи повідомлений своєчасно.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника, матеріалами справи.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність та наявність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1, ідентифікаційний № 20882171112 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через

п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення

штрафу. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником,

потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області

через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_6

Постанова набирає законної сили 10 серпня 2013 року.