Рішення № 32798791, 14.06.2013, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 473/1011/13-ц

РІШЕННЯ

іменем України

"14" червня 2013 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючої - судді Висоцької Г.А.

при секретарі - Радєвій Н.В.

за участю позивача ОСОБА_1, його представника - ОСОБА_2

представника відповідача - Д»яченка М.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вознесенську із застосуванням звукозаписувальної техніки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Колективного сільськогосподарського підприємства «Тепличний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

11.03.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Колективного сільськогосподарського підприємства «Тепличний комбінат» (далі - КСП «Тепличний комбінат») про стягнення 32566 грн. 84 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку виплати заборгованості по заробітній платі, 300 грн. витрат на юридичну допомогу.

В обгрунтування позовних вимог зазначено, що позивач перебував у трудових відносинах з Южноукраїнським відокремленим підрозділом КСП «Тепличний комбінат» з 17.05.2010 року по 09.10.2012 року, звільнившись за п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України.

Відповідач не в повному обсязі сплачував заробітну плату, тому на час звільнення утворилась заборгованість 12 129,01 грн. з урахуванням середньоденної заробітної плати - 223.06 грн.

На час звернення до суду сума боргу по зарплаті становить 8629,01 грн. і має бути відшкодована, як то передбачено ст. 117 КЗпП України, а через те, що він звертався до суду і витрачав час та гроші просить відшкодувати йому за рахунок відповідача витрати на правову допомогу.

В судовому засіданні позивач збільшив позовні вимоги до 44261,14 грн., тобто з часу звільнення і до моменту розгляду справи по суті з урахуванням середньоденної заробітної плати - 227.41 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, вважає що КСП «Тепличний комбінат» є неналежним відповідачем, оскільки відповідач працював в Южноукраїнському відокремленому підрозділі КСП «Тепличний комбінат», а не на самому підприємстві, крім того не погодився із розрахунком середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні, оскільки позивачем враховувався середньоденний заробіток, а не середньогодинний і не робочі дні/ години, а календарні дні, тому у задоволенні позову має бути відмовлено.

Дослідивши також письмові докази по даній цивільній справі, матеріали цивільної справи № 473/1010/13-ц, суд вважає, що позов підлягає задоволенню зважаючи на наступне.

ОСОБА_1 17.05.2010 року був прийнятий на роботу до Южноукраїнського відокремленого підрозділу КСП «Тепличний комбінат», що підтверджується трудовою книжкою (а.с. 3-4), та 09.10.2012 року був звільнений з роботи, згідно п.1.ч.1 ст.36 КЗпП України наказом № 62-к від 09.10.2012 року (а.с.7).

Суд критично ставиться до заперечень представника відповідача, щодо пред»явлення позову до неналежного відповідача, оскільки Южноукраїнський відокремлений підрозділ КСП «Тепличний комбінат» згідно Положення, затвердженого рішенням правління зазначеного підприємства 05.05.2010 року за № 1, є відокремленим підрозділом КСП «Тепличний комбінат», створеним для виробництва і переробки сільськогосподарської продукції та відповідно до п. п. 4.1, 4.2 не має статусу юридичної особи і здійснює свою діяльність на підставі довіреності, виданої керівнику підрозділу та зазначеного Положення (а.с. 43-46).

Відповідач при звільненні позивача з роботи не виплатив всі суми, що належать позивачу. Так, згідно розрахункового листка за жовтень 2012 року, виданого КСП «Тепличний комбінат», у даного підприємства перед позивачем рахувалася заборгованість по заробітній платі, яка становила 12129, 01 грн. ( а.с.8).

Заборгованість по заробітній платі частково була погашена, тому станом на 05.02.2012 року заборгованість по зарплаті становила 8629,01 грн.

Відповідно до судового наказу № 473/1010/13-ц від 12.03.2013 року з КСП «Тепличний комбінат» стягнуто на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті у розмірі 8629,01 грн. (а.с.50).

Дане рішення судом надіслано боржнику в той же день і отримано ним 20.03.2013 року, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення, наявного в матеріалах цивільної справи № 473/1010/13-ц і не скасоване, як то передбачено ст. ст. 105, 105-1 ЦПК України.

В день звернення до суду із судовим наказом відповідно до видаткового касового ордеру ОСОБА_1 отримав 8628 грн. заборгованості по заробітній платі при звільненні ( а.с. 20).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивач з часу звільнення ( з 09.10.2012 року по 11.03.2013 року) не отримав розрахунок по заборгованості по заробітній платі, тому відповідач винен йому за затримку виплати вказаної суми.

Суд вважає розрахунок вищезазначеної суми, що був наданий позивачем обґрунтованим, таким, що, відповідає п. 8 розд. 1У Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМ України за № 100 від 1995 року основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно з п. 8 Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі ( календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів( годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством- календарних днів за цей період.

Зважаючи на викладене вимоги позивача підлягають задоволенню згідно з абзацом п'ятим пункту 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню.

Виходячи з середньоденного заробітку ОСОБА_1 - 287.41 грн.( а.с. 71) на кількість днів за час затримки розрахунку- 154 ( а.с. 20), розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі становить 44261.14 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що має місце порушення відповідачем трудових прав позивача, яке полягало в порушенні строків виплати заробітної плати при звільненні.

Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Відповідно до ст. ст. 84, 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені і документально підтверджені судові витрати пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.ст.10,11, 209, 212-215 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Колективного сільськогосподарського підприємства « Тепличний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Колективного сільськогосподарського підприємства «Тепличний комбінат»

на користь ОСОБА_1:

- середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні без відрахування податків та обов"язкових платежів у розмірі - 44261 грн. 14 коп.

- витрати на правову допомогу - 1000 грн., а всього - 45261 ( сорок п»ять тисяч двісті шістдесят одна) грн. 14 коп.

Стягнути з Колективного сільськогосподарського підприємства «Тепличний комбінат» на користь Держави в особі Державного бюджету Вознесенського району (банк ГУ ДКУ в Миколаївській області, МФО 826013, р/р №31210206700113 код ЄДРПОУ 38037770 ) судовий збір у розмірі 452( чотириста п»ятдесят дві) грн. 61 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя Висоцька Г.А.