Ухвала суду № 32624159, 08.05.2013, Марківський районний суд Луганської області

Справа № 1216/59/12

У Х В А Л А

"08" травня 2013 р. смт Марківка

Марківський районний суд Луганської області в складі:

головуючого судді Логвіненко Т. Г.

при секретарі Грибєнік О. В.

за участю прокурора - Венделя А.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Марківка справу за заявою ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт.Марківка Марківського району Луганської області, українця, громадянина України, освіта вища, працюючого головним інженером в МКП "Марківський комунальник", одруженого, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, судимого 14.06.2012р. вироком Марківського районного суду за ч.2 ст.368 КК України до штрафу в розмірі 12750 грн. з позбавленням права займати посаду керівника в комунальному підприємстві "Марківський комунальник" строком на 1 рік, про умовно - дострокове звільнення від відбування додаткового покарання,-

ВСТАНОВИВ:

25.04.2013р. ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про умовно-дострокове звільнення від відбування додаткового покарання у вигляді позбавлення права обіймати посаду керівника в комунальному підприємстві "Марківський комунальник" строком один рік.

В судовому засіданні заявник заяву підтримав і суду пояснив, що він вироком Марківського районного суду Луганської області від 14.06.2012 року визнаний винним у вчиненні злочину передбаченого ч.2 ст. 368 КК України і йому призначено покарання у вигляді штрафу в розмірі 12750 грн з позбавленням права займати посаду керівника в комунальному підприємстві "Марківський комунальник" строком на 1 рік.

Основне покарання у вигляді штрафу в розмірі 12750 грн. він відбув, про що свідчить квитанція про сплату штрафу.

Додаткове покарання у вигляді позбавлення права займати посаду керівника в комунальному підприємстві " Марківський комунальник" строком на 1 рік відбуває до теперішнього часу. Початок строку - 03.07.2012року, кінець строку - 03.07.2013року, тобто 2/3 частини відбутого строку - 03.04.2013 року.

За період відбування покарання до адміністративної відповідальності не притягувався, нових злочинів не скоював, працює головним інженером в МКП "Марківський комунальник", має позитивну виробничу та побутову характеристику, одружений, має двох неповнолітніх дітей. З заявою про звільнення від відбуття додаткового покарання у вигляді позбавлення права обіймати посаду керівника в комунальному підприємстві "Марківський комунальник" строком на 1 рік звертається у зв,язку з тим, що це надасть можливість влаштуватися на більш оплачувану роботу та покращить матеріальний стан сім,ї.

Суд, вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали заяви та матеріали особової справи, заслухавши висновок прокурора, який не заперечує проти задоволення даної заяви, прийшов до висновку, що заява підлягає задоволенню виходячи із наступних підстав:

Вироком Марківського районного суду Луганської області від 14.06.2012р. ОСОБА_1 визнаний винним у вчиненні злочину передбаченого ч.2 ст.368 КК України і йому призначено покарання у вигляді штрафу в розмірі 12750 грн з позбавленням права займати посаду керівника в комунальному підприємстві "Марківський комунальник" строком на 1 рік.

Даний вирок вступив в законну силу.

Станом на 25.04.2013р. він ще не відбув дане додаткове покарання строком 1 рік, кінець строку відбування покарання до 03.07.2013 року. По місцю проживання та роботи він характеризується позитивно, до адміністративної та дисциплінарної відповідальності не притягувався, також не було приводів до органів міліції за скоєння адміністративного правопорушення, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, працює головним інженером в МКП "Марківський комунальник".

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 повністю став на шлях виправлення.

У відповідності до п.п.1,2 ст.81 КК України до осіб, які відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумліною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

При цьому умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе, якщо засуджений добросовістною поведінкою та відношенням до праці довів своє виправлення та фактично відбув не менш ніж двух третин строку покарання, призначеного судом за злочин середньої тяжкості.

Початок строку - 03.07.2012р.

Кінець строку - 03.07.2013р.

2/3 частини відбутого строку - 03.04.2013р.

Таким чином, станом на день розгляду справи, 25.04.2013р ОСОБА_1 ще не відбув дане додаткове покарання строком 1 рік, тобто він відбув більше двух третин строку покарання, призначеного судом, а тому суд вважає за доцільне ОСОБА_1 звільнити умовно-достроково від відбування додаткового покарання.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про умовно - дострокове звільнення від відбування додаткового покарання - задоволити.

Звільнити умовно-достроково ОСОБА_1 від відбування решти невідбутого строку додаткового покарання у вигляді позбавлення права обіймати посаду керівника в комунальному підприємстві "Марківський комунальник" строком 1 (один) рік, засудженого вироком Марківського районного суду Луганської області від 14.06.2012 р.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом семи днів з дня її проголошення до апеляційного суду Луганської області через Марківський районний суд.

Суддя Т. Г. Логвіненко